2026년 성남시박물관 체험동 초단시간근로자(주말 체험동 운영보조원) 채용 공고

성남시 박물관사업소 공고 제2026-10호 2026년 성남시박물관 체험동 초단시간근로자(주말 체험동 운영보조원) 채용 공고 | 2026년 성남시박물관 체험동에서 근무할 초단시간근로자(주말 체험동 운영보조원)을 다음과 같이 공개 모집합니다. 2026년 10월 6일 성남시 박물관사업소장 Ⅰ | 채용분야 및 인원 | 채용분야 | 채용인원 | 근무시간 | 근무장소 | 담당업무 | 초단시간 근로자 (주말 체험동 운영 보조원) | 1명 | 주말 (토ㆍ일요일) ※10:00~18:00, 1일 7시간 | 성남시 박물관 체험동 | ▪ 안내데스크 운영 - 예약 접수 및 확인, 시설 안내 등 ▪ 체험실 운영 - 체험실 구역별 안내 및 진행 (자율주행체험실, 개방형체험실, 디지털어린이체험실 등) - 체험물 점검 및 안전관리 ▪ 자료실 운영 - 도서 및 자료 정리, 구술기록실 운영 ※ 담당업무는 근무 편성에 따라 순환 | ※ 근로기간 종료 후 재계약, 계약갱신, 계속 고용을 보장받지 않습니다. Ⅱ | 근무조건 | ❍ 근무기간: 고용일 ~ 2026. 12. 31. ※ 고용예정일: 2026. 10. 31.(토) ❍ 근무형태: 주말(토·일요일) 근무 ❍ 근무시간: 10:00~18:00 ※ 1일 7시간, 주 14시간 근무 / 휴게시간(점심 포함) 1시간 ❍ 근 무 지: 성남시박물관 체험동(성남시 수정구 희망로 475) ❍ 보 수: 성남시 기간제 및 단기간근로자 관리규정 적용 - 시 급: 12,520원(2026년 성남시 생활임금 적용) - 보 험: 산재보험, 고용보험 ※ 본인 부담금은 급여 공제 Ⅲ | 응시자격 | ❍ 공고일 기준 만 18세 이상인 사람 [기준일: 공고일 2026.5.6.] ❍ 공고일 기준 6개월 이전부터 계속하여 성남시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 사람 [기준일: 공고일 2026.5.6.] ❍ 주말(토·일요일) 근무가 가능한 사람 ※ 공휴일이 주말인 경우 포함 ❍ 현장근무를 수행할 수 있는 정신적·신체적 조건을 갖춘 사람 ❍ 채용 예정일 기준 성남시에 근무하고 있거나 근무 예정이지 않은 사람 ※ 성남시 내 이중 취업 금지 ❍「성남시 기간제 및 단기간근로자 관리규정」 제11조의 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람 | 「성남시 기간제 및 단기간근로자 관리규정」 제11조(결격사유) | | | | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해고되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 9. 징계로 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 않은 사람 10. 그 밖에 업무수행에 현저한 장애를 초래한다고 판단되는 사람 | Ⅳ | 우대사항 | ❍ 박물관·과학관에서 해당 분야 관련 근무 경력이 있는 사람 ❍ 학예사 자격증(준학예사 이상), 사서 자격증(준사서 이상)을 보유한 사람 ❍ 보육교사자격증, 교원자격증 등 교육 자격증을 보유하거나 관련 경력이 있는 사람 ❍「국민기초생활보장법」제2조에 따른 수급자, 차상위계층 ❍「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자 ❍「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 ※ 저소득층, 장애인 가산점 적용은 공고일 기준 요건을 충족한 경우에 한함 Ⅴ | 채용절차 및 일정 | ❍ 원서접수 ∙ 원서교부: 성남시 및 성남시박물관 홈페이지 다운로드 ∙ 접수기간: 2026. 10. 15.(목) ~ 10. 16.(금) [2일간] ∙ 접수시간: 09:00 ~ 18:00 ※ 11:30~13:00 제외 ※ 전자우편(이메일) 접수도 마감일 18:00까지 도착분에 한함. ∙ 접수방법: 방문 및 전자우편(이메일) 접수 ※ 우편접수 불가 ∙ 방문접수처: 성남시박물관 체험동 4층 사무실 (성남시 수정구 희망로 475, 희망대근린공원 내) ∙ 이메일주소: 0mailto\:[email protected];2;0;0;mailto:[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwlsrl201@korea.kr ※ 이메일 접수 시 본인 서명 여부 확인 ❍ 서류심사 ∙ 심사대상: 원서접수자 전원 ∙ 심사기준: 응시자격 및 우대사항 등 채점표 기준에 의거 심사 ∙ 결과발표: 2026. 10. 20.(화) ~ 10. 21.(수) 중 1일 ※ 개별 통보 및 홈페이지 공고 ❍ 면접심사 ∙ 심사대상: 서류심사 고득점 순 채용인원의 5배수 ∙ 심사기준: 업무 이해도, 경력의 연관성 등 채점표 기준에 의거 심사 ∙ 심 사 일: 2026. 10. 26.(월) ~ 10. 28.(수) 중 1일 ※ 개별 통보 및 홈페이지 공고 ❍ 최종 합격자 발표 ∙ 2026. 10. 29.(목) 전후 ※ 개별 통보 및 홈페이지 공고 【최종 합격자 선발방법】 · 면접 대상자에 한해 서류전형, 면접전형 합산 고득점자 순으로 선발 · 최종 합산 동점자 발생 시 면접전형 고득점자를 우선 선발 · 전형 포기, 결격사유 발생 시 최종순위명부에 따라 차순위자 합격자 결정 ❍ 채용일정 구 분 | 세부일정 | ① 채용공고 | 2026. 10. 6. ~ 10. 16. [11일간] | ② 원서접수 | 2026. 10. 15. ~ 10. 16. [2일간] | ③ 서류심사 결과 발표 | 2026. 10. 20. ~ 10. 21. 중 1일(예정) | ④ 면접심사 | 2026. 10. 26. ~ 10. 28. 중 1일(예정) | ⑤ 최종 합격자 발표 | 2026. 10. 29. 전후(예정) | ※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경 시 성남시 홈페이지(0www.seongnam.go.kr;1;0;0;www.seongnam.go.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.seongnam.go.kr)에 게시 Ⅵ | 제출서류 | ❍ 공통서류(필수) ※ 이메일 제출 시에도 서명(이미지) 필수 ∙ 응시원서 1부【서식1】 ∙ 이력서 1부【서식2】 ∙ 자기소개서 1부【서식3】 ∙ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부【서식4】 ∙ 응시제한확인 동의서 1부【서식5】 ∙ 주민등록초본 1부(주소 변동사항 전부 기재, 주민등록번호 뒷자리 *표 처리) ∙ 주민등록등본 1부(세대 구성 정보(변동사유, 발생일/신고일), 세대 구성원 정보(세대주와의 관계) 포함/주민등록번호 뒷자리 *표 처리) ❍ 증빙서류(우대사항 해당 시 제출) ※ 증빙서류 미제출 시 인정하지 않음 ∙ 박물관·과학관 경력증명서 1부 *최근 5년 이내 경력 ∙ 관련 자격증 1부 ∙ 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 보호대상자 증빙자료 1부 ∙ 기타 해당 서류 1부 【가점 인정 자격증】 ·학예사 자격증(준학예사 이상), 사서 자격증(준사서 이상) ·보육교사 자격증, 교원자격증 Ⅶ | 유의사항 | ❍ 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 잘못된 서류 제출, 연락불능, 전형단계별 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임입니다. ※ 각종 구비서류는 반드시 원서접수 기간 내에 제출하여야 합니다. ❍ 제출서류는 최근 3개월 이내 발행분에 한하여 인정하나(자격증·경력증명서 제외) 법에서 정한 유효기간이 있는 경우 해당기간에 한해 인정합니다. ❍ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며, 접수 시 추가 제출을 요구할 수 있습니다. ❍ 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. ❍ 최종합격자가 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충해야 할 필요가 있는 경우 예비합격자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. ❍ 합격 통지 후에라도 자격증 및 경력 검증 등을 통해 채용 부적합 사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 합니다. ❍ 본 공고는 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 내용은 재공고 후 추진 계획입니다. ※ 재공고에 따른 개별 연락은 없으며, 응시자 본인이 재공고를 통해 확인 ❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 최종합격자 발표 공고 이후 기제출한 채용 서류를 반환받을 수 있습니다. 반환을 원하는 경우 반환청구서식(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호)을 작성하여 성남시 박물관사업소로 연락 및 방문(본인확인을 위해 방문시 신분증 지참) 주시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 반환드립니다. ※ 채용서류 반환 청구기간: 최종합격자 공고 후 14일 이내 ❍ 온라인(이메일) 접수 서류의 경우, 최종합격자 발표 공고일 이후 6개월 이내에 데이터는 완전 삭제되며, 위의 법에 따라 채용 서류 반환 청구의 대상에 해당하지 않습니다. ❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. ※ 성남시 박물관사업소 박물관교육팀(☎ 031-729-1785) 【서식1】 응 시 원 서 | 본인은 2026년 성남시박물관 체험동 초단시간근로자(주말 체험동 운영보조원) 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 응시결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026 년 월 일 응시자 (서명) 성남시 박물관사업소장 귀하 ※응시번호 | | 응시분야 | 초단시간근로자 (주말 체험동 운영보조원) | 성 명 | | 생년월일 | | 주 소 | (󰂕 ) | 연 락 처 | 휴대전화 | | 전자우편 | | 응 시 표 ※응시번호 | | 응시분야 | 초단시간근로자 (주말 체험동 운영보조원) | 성 명 | (한글) | (생년월일) | 2026년 월 일 성남시 박물관사업소장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재 여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험(면접) 당일 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 안내된 장소로 참석하여야 합니다. 3. 합격자 발표는 합격자에 한하여 개별 통보합니다. | (뒷 면) 응시원서 작성요령 1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성하여야 합니다. 2. 응시원서는 워드 또는 자필 모두 작성 가능합니다. 3. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 4. 현장방문 접수자의 제출서류는 낱장으로 제출합니다.(스테이플러 사용 금지) <작 성 요 령> ① 서명란에 자필로 서명합니다. ② ※응시번호 : 기재하지 않음 ③ 응시분야(직종) : 공고문 상 공고 된 응시직종을 기재합니다. ④ 성 명 : 한글을 정자(正字)로 기재 ⑤ 주 소 : 현재 주민등록상 주소(도로명 주소)를 정확히 기재 ⑥ 휴대전화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재 ⑦ 전자우편 : 이메일 수령이 가능한 전자우편 주소 기재 ⑧ 응시표와 신분증을 지참하여 면접시험에 응시하여야 합니다. 【서식2】 이 력 서 | | 응시번호 | | 지원자 성명 | 한글 | | 영문 | | 주소 (우편번호) (현거주지) | 연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 | 전자우편 | | 주요 경력사항 | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간(연, 월) | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | 첨부서류 | 자기소개서( ), 경력증명서( ), 자격증( ) | 취업지원 대상자 여부 | 보훈번호 | | 장애인 여부 | 장애종별 | 장애 정도 | 장애인 등록번호 | | | | 저소득층 여부 | 구분 | ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 | ｢국민기초생활보장법｣상 차상위계층 | ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 | 해당여부 | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) | ※ 응시번호란은 응시자가 입력하지 않습니다. ※ 경력, 자격증 관련 사항 기재 시 별도 증빙서류를 첨부하여야 인정됩니다. ※ 해당 사항이 있을 시만 기재하며, 해당 사항이 없을 시‘해당 없음’을 기재합니다. 【서식3】 자 기 소 개 서 응시 분야 | 성 명 | 생년월일 | 초단시간근로자(주말 체험동 운영보조원) | | | 돋움 13p, 줄간격 160%로 작성 2026년 월 일 작성자 (서명 또는 인) | ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 응시 업무 관련 경력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.(A4 2매 이내, 자필 또는 워드프로세서 작성) - 직무 수행과 관련 없는 본인의 용모 등 신체적 조건과 출신 지역, 혼인여부, 재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등의 정보를 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 【서식4】 개인정보 수집·이용·제공 동의서 | □ 개인정보 수집 · 이용 내역 수집 · 이용 항목 | 수집 · 이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력, 학위, 자격증, 가족관계 | 채용 절차 추진, 근로계약 체결 및 고용 유지, 급여 지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무관리 | 3년 | 귀하께서 제공해주신 개인정보는 상기 수집 목적으로만 이용됩니다. 귀하께서 원하시는 경우 삭제 또는 오류 정보 수정을 요구할 수 있습니다. 수집한 개인정보는 관계 법령의 규정에 의해 보존되고, 기간이 경과할 경우 「개인정보 보호법」 등에서 정하는 바에 따라 파기됩니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. ※ 위의 개인정보 수집 · 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (※ 해당란에 󰇇 표시) 동의 | | | 동의하지 않음 | | □ 고유식별정보 수집 · 이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집 · 이용 목적 | 보유기간 | 주민등록번호 | 채용 절차 추진, 근로계약 체결 및 고용 유지, 급여 지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무관리 | 3년 | ☞ 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (※ 해당란에 󰇇 표시) ※ 위의 고유식별정보 수집 · 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 동의 | | | 동의하지 않음 | | □ 개인정보 제3자 제공 내역 제공 항목 | 제공목적 | 제공받는 기관 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처 | 채용 절차 추진 관련 신원조회 | 성남시 | 개인정보 제3자 동의 시 성남시 담당자들이 개인정보를 열람할 수 있습니다. ※ 위의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까? (※ 해당란에 󰇇 표시) 동의 | | | 동의하지 않음 | | 본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집·이용·제공하는 데 동의합니다. 2026년 월 일 성명 (서명 또는 인) 【서식5】 응시제한 확인 동의서 본인은 2026년 성남시박물관 체험동 초단시간근로자(주말 체험동 운영보조원) 채용 전형에 응시함에 따라 채용공고에 명기된 응시제한 사유*를 확인하고 이해하였으며 응시 제한 사유*에 해당되지 않으므로 이 동의서를 작성합니다. *응시제한 사유: 채용 예정일 현재 성남시에 근무하고 있거나 근무 예정인 경우 ※ 성남시 내 이중 취업 금지 최종 합격 내정 시(근로계약 체결 전), 응시제한 사유를 확인할 수 있는 관련 서류를 아래의 방법으로 제출할 것에 동의하고, 관련 서류를 제출하지 않거나 관련 서류 확인 후 응시제한 사유에 해당하는 경우 합격이 취소됨에 동의하며, 이와 관련 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다. ○ 관련 서류 및 제출 방법(택 1) · 건강보험자격득실확인서 → ‘직장가입사항’으로 발급 · 고용보험자격이력내역서(근로복지공단 인터넷 발급하여 직접 제출) → ‘전체이력’으로 발급 | 2026년 월 일 생년월일: 년 월 일 성 명: (서명 또는 인)