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고시공고/충남/예산군
예산군예산읍2026-10-06

2026년 예산읍 가을철 산불감시원 모집공고

게시기관예산군
지역충남
담당부서예산읍
공고번호예산군 예산읍 공고 제2026-67호
등록일2026-10-06
기관 홈페이지www.yesan.go.kr
수집일시2026. 10. 6. 오후 5:47:40

공고 내용

게시기관 원문 기준
1. 접수기간: 2026. 10. 7.(수) ~ 10. 16.(금) 09:00 ~ 18:00 (공휴일 제외, 근무시간 내 접수) 2. 접수처: 예산읍행정복지센터 산업팀 3. 모집인원: 9명 4. 근무기간: 2026. 11. 1. ~ 12. 15. 5. 근무내용: 산불요인(인화물질 등) 사전제거와 주민에 대한 산불방지 계도, 홍보 등 6. 구비서류 - 주민등록초본(전체기간) 1통 - 운전면허(이륜자동차 포함)증 사본 1부 - 건강보험자격득실확인서 1부 - 자동차(이륜자동차 포함) 보험가입증 사본 1부 - 6개월 이내 촬영한 반명함 사진 1매 - 모집 공고에 명시된 붙임 양식의 서류 7. 문의사항: 예산읍 산업팀(☎ 041-339-8472) * 자세한 내용은 붙임의 공고문을 참조하여 주시기 바랍니다

예산읍 가을철 산불감시자 모집공고(예산읍).hwpx

한글 첨부 본문
2026년 예산읍 가을철 산불감시원 모집 공고 | 2026년 예산읍 가을철 산불감시원 모집을 다음과 같이 공고합니다. 그림입니다. 원본 그림의 이름: 읍장인.JPG 원본 그림의 크기: 가로 114pixel, 세로 114pixel 선발제한 및 구비서류 등에 관한 내용을 반드시 숙지하시고 응시하시기 바랍니다. 2026년 10월 6일 예 산 읍 장 1. 모집인원: 9명 ※ 사정에 따라 변경 가능 2. 사 업 명: 2026년 예산읍 가을철 산불감시원 3. 고용기간: 2026. 11. 1. ~ 12 15. ※ 사정에 따라 변경 가능 4. 응시자격 가. 모집공고일 현재 주민등록상 주소지가 예산읍이며 예산읍에 거주하는 자 나. 운전면허(이륜자동차 포함)를 보유하고 자차운행이 가능한 자(자동차 보험 필수) 다. 공고일 기준 현재 만 18세 이상인 자 라. 신체 건강하고 적합한 체력을 갖춰 산불감시 및 예방 활동이 가능한 자 마. 장시간 야외근무 및 산악지형 순찰이 가능한 자 바. 산불감시기간 중 타 직장에 근무하지 않는 자 사. 공휴일(토요일, 일요일, 국경일) 근무 가능한 자 아. 상황 발생을 대비해 휴대폰(문자 및 전화), 무전기 사용이 가능한 자 5. 선발제한 및 유의사항 가. 신청당시 지방세 등 체납이 있는 경우 나. 과거 산불감시원으로 고용된 후 건강상의 이유 포함 본인귀책사유로 계약 해지된 사람 다. 가을철 근무 포기 및 중도 계약해지 근무자는 내년 지원 불가 라. 감시원 선발은 서류 70%, 면접 30%이며 서류심사의 경우 아래의 사항을 종합적으로 평가 - 관련분야 활동 경력 - 예산읍 거주기간 - 운전경력 - 자기소개서 6. 응시원서 접수 및 구비비류 가. 접수기간: 2026. 10. 7.(수) ~ 10. 16.(금) 09:00~18:00 (공휴일 제외, 근무시간내 접수) 나. 응시원서교부 및 접수처: 예산읍 산업팀(직접 방문 접수) 다. 구비서류 - 주민등록초본(전체기간) 1통 - 운전면허(이륜자동차 포함)증 사본 1부 - 건강보험자격득실확인서 1부 - 자동차(이륜자동차 포함) 보험가입증 사본 1부 - 6개월 이내 촬영한 반명함 사진 1매 - 모집 공고에 명시된 붙임 양식의 서류 7. 선발방법 가. 서류전형: 서류전형 심사 (100점) 나. 면 접: 산불감시원으로서 자세, 태도 등(100점) - 일시 및 장소(잠정): 2026. 10. 21.(수) 09:30분 / 예산읍행정복지센터 2층 회의실 ※ 공정성을 높이기 위해 3명의 면접위원 중 응시자의 마을(리)과 동일한 면접위원이 있을 시, 해당 면접위원의 같은 마을 응시자에 대한 평가점수는 제외하고 2명의 면접위원 점수로 평균을 내어 면접점수를 매김 ※ 선발에서 탈락된 응시자는 점수 순에 따라 후보자 선정, 근무기간 중 산불감시원이 사직할 시 채용 8. 근무여건·임금지급 및 상벌기준 가. 주6일(1일 8시간)근무(예산상황에 따라 추후 변경 가능) 나. 1일 임금: 84,240원(우천 및 강설 시 무급 휴무) 다. 불성실 근무자에 대한 제재 ● 적법한 임무수행의 거부 및 위반 ⇒ 1회 경고, 2회 시 퇴출 ● 주요 범죄(음주운전, 도박, 폭력, 성추행, 성희롱 등) ⇒ 즉시 퇴출 ● 근무시간 중 음주, 산림 내 흡연, 근무태만, 각종선동, 위해, 협박 등 ⇒ 1회 경고, 2회 시 퇴출 ● 기타 근무 부적응자 ⇒ 면담 후 결정 | 9. 주요활동 업무 가. 산불요인(인화물질 등) 사전제거와 주민에 대한 산불방지 계도․홍보 등 나. GPS단말기, 무전기 등 산불장비를 항상 휴대하며 근무 다. 산불발생 시 반드시 출동하여 초동진화 및 잔불감시 등 활동 10. 응시자 유의사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 최종 합격된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다. 다. 서류 및 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 라. 응시희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 마. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법시행령 제4조에 의거 최종합격자 통보일부터 2026. 11. 30.까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있습니다. 바. 최종 합격자의 포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 최종점수 합산 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다. 사. 기타 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. ※ 기타 문의 사항: 예산읍 산업팀( ☏ 041-339-8472) 11. 합격자 발표: 2026. 10. 23.(금) 예정 붙임 8 | | 서류전형 심사표 | 지원분야 | | 응시번호 | | 성 명 | | 생년월일 | | 성 별 | | 심 사 항 목 | 배 점 | 심 사 기 준 | 심사결과 | 1. 예산군 거주기간(합산) | 25 | 5년 이상 | 25 | | 1년 이상 ~ 5년 미만 | 20 | 1년 미만 | 15 | 2. 세대주 여부 | 10 | 여 | 10 | | 부 | 8 | 3. 부양가족수 | 15 | 2명이상 | 15 | | 1명 | 13 | 없음 | 10 | 4. 관련분야 근무경력 | 10 | 3년 이상 | 10 | | 1년 이상 ∼ 3년 미만 | 9 | 1년 미만 | 8 | 5. 관련분야 자격증 | 15 | 여 | 15 | | 부 | 10 | 6. 운전 경력 | 25 | 트럭(화물) 운전자 | 25 | | 승용(승합) 운전자 | 20 | 이륜차 운전자 | 15 | | 총 점 | | 심사년월일 | | 심사위원 | (서 명) | ※ 각 항목의 기준일은 공고일임. 총점은 100점을 만점으로, 40점 이상인 자는 서류전형 합격자로 하되, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상이면 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상 범위에서 합격자를 결정할 수 있음 ※ 40점 미만으로 평정된 경우에는 부적격자로 함. 붙임 9 | | 면접 심사표 | 지원분야 | | 응시번호 | | 성 명 | | 취업지원 가점 | | 심 사 항 목 | 배 점 | 심 사 결 과 | 매우 우수 | 우수 | 보통 | 부족 | 근로자로서의 정신자세 | 20 | 20 | 15 | 10 | 5 | 예의·품행 및 성실성 | 20 | 20 | 15 | 10 | 5 | 업무 적극성, 협조성 | 20 | 20 | 15 | 10 | 5 | 민원응대 능력 및 친절도 | 20 | 20 | 15 | 10 | 5 | 채용분야의 적합성 | 20 | 20 | 15 | 10 | 5 | | 총 점 | | 심사년월일 | | 심사위원 | (서 명) | ※ 최종 합격자는 채용인원범위 내에서 심사위원 전체 평균점수의 고득점자 순으로 선발하되, 동점자가 있을 경우 채용분야의 적합성(1순위) 및 근로자로서의 정신자세(2순위)에 높은 점수를 받은 자 순으로 선발함. 다만, 채용인원범위에 든 경우라 하더라도 심사위원 전체의 평균점수가 60점 미만으로 평정된 경우에는 부적격자로 함. 붙임 1 | | 응시원서 | 응 시 원 서 본인은 예산읍 2026년 가을철 산불감시원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 10월 일 성명 (서명) ※응시번호 | | 성 명 | (한글) | | 응시분야 | 사업 | (한자) | | 생년월일 | | 연 령 | | 주 소 | | 연 락 처 | (휴대전화) (자택) | 예산읍장 귀하 응 시 표 (2026년 예산읍 가을철 산불감시원 채용시험) ※응시번호 | | 응시분야 | 사업 | 성 명 | (한글) | | 생년월일 | | (한자) | | 연 령 | | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 지정된 시각 및 장소에 도착하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. ◎ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. ◎ 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 자필(정자) 또는 워드로 작성합니다. ① 「※응시번호」: 기재하지 않음 ② 응시분야: 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재함 ③ 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 도로명주소로 정확히 기재함 ④ 성명ㆍ생년월일ㆍ연락처: 빠짐없이 정확하게 기재함 ◎ 응시자는 동일 회차에 시행되는 채용시험에 중복지원 할 수 없으며 하나의 분야에만 응시가 가능합니다. ※ 1인 응시분야별 1직급에만 응시 가능 붙임 2 | | 자기소개서 | 자 기 소 개 서 | | ❍ 응시분야: ❍ 성 명: | ※ 작성요령 ❍ A4용지 1~2장 이내로 자유롭게 작성하되, 본인 성장과정, 장․단점, 지원분야에 대한 경력, 입사 이후의 각오 등이 나타나도록 작성 (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 작성할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 | 붙임 3 | | 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 개인정보 수집 및 이용 동의서 | ○○○○은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) 예산읍장 귀하 붙임 4 | | 경력증명서 | 경 력 증 명 서 인 적 사 항 | 성 명 | (한자: ) | 생년월일 | | 주 소 | | 연락처 | 자 택: 휴대전화: | 근 무 경 력 | 입사일자 | 년 월 일 | 총근무일수 | 일 | 근무형태 | 상근(정규직) / 비상근(시간제) | 퇴사일자 | 년 월 일 | 근무시간 | 주 ○○ 시간 | 근 무 세 부 내 역 | 해당부서 근무기간 | 담당업무(구체적으로 기술/별첨가능) | 직급(위) | 특이사항 | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | | | 담 당 자 | (인) | | | 문의전화 | ( ) - | 위와 같이 경력을 증명합니다. 직 인 2026년 월 일 ○○사업장 대표 ○○○ ※ 주의사항: 사업장에서 별도서식(재직증명서 등)을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 본 서식에서 요구하는 내용이 모두 포함(담당업무 세부내역(업무분장 내부결재, 근로계약서 등 별첨) 반드시 포함/비상근직 주OO시간)되어야 하고, 발급담당자의 연락처는 반드시 기재하며 대표자 직인이 포함되어야 함 붙임 5 | | 채용결격사유 부존재 확인서 | 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 「예산군 비공무원 공정채용에 관한 규정」 제25조 (채용결격사유) 에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. ① 「예산군 기간제근로자 관리 규정」 제7조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피한정후견인이나 피성년후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 사람 7. 징계로 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 않은 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람 (해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 | 2026년 월 일 채용예정자: (서명) 예산읍장 귀하 붙임 6 | | 공정채용확인서 | 공정채용확인서 지원분야 | | 성명 | | 생년월일 | | 상기 본인은 채용에 대한 전형 과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 사실이 없음을 확인하며, 응시원서를 비롯한 제반 서류를 모두 사실에 입각하여 작성‧제출하였음을 확인합니다. 본인은 향후 채용과 관련된 부정행위가 확인될 때는 「예산군 비공무원 공정채용에 관한 규정」에 따라 본인의 채용이 효력을 잃거나 취소될 수 있다는 사실을 충분히 인지하였으며, 자유로운 의사로 이에 동의합니다. 또한, 부정행위와 관련된 민‧형사상 어떠한 불이익도 감수할 것임을 확인합니다. 2026년 월 일 채용예정자: (서명) 예산읍장 귀하 붙임 7 | | 채용서류 반환청구서 | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 예산읍장 귀하 | | 공지사항 | 1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조 제1항에 따라 신청인이 채용 서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |

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