2026년 가을철, 2027년 봄철 대흥면 산불감시원 모집공고

대흥면 공고 제2026-11호 - 2026년 가을철  2027년 봄철 - 대흥면 산불감시원 모집 공고 | 2026년 가을철  2027년 봄철 산불감시원 모집을 다음과 같이 공고합니다. 선발제한 및 구비서류 등에 관한 내용을 반드시 숙지하시고 응시하시기 바랍니다. 2026년 10월 6일 대 흥 면 장 1. 모집인원 : 6명 2. 사 업 명 : 2026년 가을철  2027년 봄철 대흥면 산불감시원 3. 고용기간 : (가을철) 2026. 11. 1. ~ 12. 15.[45일간] (봄 철) 2027. 2. 1. ~ 5. 15.[104일간] ※ 예산 범위 내 인원 및 기간 변경 가능(인원 조정 시 고득점자순으로 운영) 4. 신청자격 가. 모집공고일 현재 주민등록상 주소지가 대흥면이며 대흥면 거주자 나. 대흥면의 지리, 산림 및 과거 산불발생 상황 등 대흥면 여건에 능통한 지역주민 다. 운전면허(이륜자동차 포함)를 보유하고 자차운행이 가능한 자(자동차 보험 필수) 라. 신체 건강하고 적합한 체력을 갖춰 산불감시 및 예방활동 수행이 가능한 자 마. 장시간 야외근무 및 산악지형 순찰이 가능한 자 바. 공휴일(토요일,일요일,국경일) 근무 가능한 자 사. 공고의 선발요건을 갖춘 자(공고일 현재 20세 이상 80세 이하) 5. 산불감시 근무지 : 대흥면 일대 6. 근무내용 가. 산불요인 사전제거 및 주민에게 산불방지 계도·홍보 나. GPS단말기, 무전기 등 산불장비를 항상 휴대하며 근무 다. 산불 발생 시 신속한 상황 보고로 초동진화 대응 라. 산불 발생 시 반드시 출동하여 초동진화 및 잔불감시 활동 7. 근무여건 가. 주말을 포함한 주 6일 근무(1일 8시간) / 평일 중 1일 조별로 휴무 나. 1일 임금 : 2026년 기준 84,240원, 2027년 기준 85,600원(우천 및 강설 시 무급 휴무) 다. 근무시간 외 산불발생 시 현장에 출동하여 진화활동 라. 불성실 근무자에 대한 제재 - 적법한 임무수행의 거부 및 위반 ⇒ 1회 경고, 2회 시 퇴출 - 주요 범죄(음주운전, 도박, 폭력, 성추행, 성희롱 등) ⇒ 즉시 퇴출 - 근무시간 중 음주, 산림 내 흡연, 근무태만, 각종선동, 위해, 협박 등 ⇒ 즉시 퇴출 - 기타 근무 부적응자 ⇒ 면담 후 결정 8. 선발제한 가. 신청 당시 지방세 및 세외수입 등 체납이 있는 경우 나. 과거 산불감시원으로 고용된 후 중도 포기한 경우 다. 예산군 기간제근로자 관리규정 제7조(결격사유)에 해당하는 경우 9. 응시원서 접수 및 구비 서류 가. 접수기간 : 2026. 10. 6.(화)~2026. 10. 14.(수) [5일간] (※근무시간 내 접수) 나. 응시원서교부 및 접수처 : 대흥면 행정복지센터 산업팀(방문 접수) 다. 구비서류 ※제출기한 엄수(기간 내 미제출 시 선발 제한) - 주민등록등본 1통. - 운전면허(이륜자동차 포함)증 사본 1부. - 건강보험자격득실확인서 1부. - 건강진단서 / 치매진단서(건강진단서로 치매 진단 확인이 가능한 경우 생략 가능) (2026. 1. 1.이후의 건강검진 결과만 인정) - 자동차(이륜자동차 포함) 보험가입증 사본 1부 - 반명함 사진 1매 - 산림분야 자격증 사본 및 산불감시·숲가꾸기 등 경력 증빙서류 1부 (해당자에 한함) 10. 선발방법 가. 모집인원 내 순위별 선발 나. 서류전형(60점) : 채용부적격자 서류전형에서 선별 다. 면접심사(40점) - 일 시 : 2026. 10. 21.(수) 14:00 예정 (상황에 따라 변동될 수 있음) - 장 소 : 대흥면 행정복지센터 회의실 - 평가내용 : 산불감시원으로서의 근무능력 및 태도 등 평가 라. 합격자 결정 - 미달 시 처리 : 선발 제한 대상이 아닌 한 전원 합격 처리(면접 미실시) - 후보자 관리 : 탈락자는 성적순으로 후보 순위를 부여하여 결원 발생 시 우선 채용 - 동점자 처리 : 본인, 배우자 합산 재산세 납부액 기준 고소득자 탈락 11. 응시자 유의사항 가. 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 15일간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않은 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. 나. 기재된 사항이 사실과 다른 경우 채용을 취소할 수 있으며, 제출서류 미비 및 잘못 기재로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다. 다. 최종 합격 시 채용신체검사서 및 치매진단서를 제출하여야 하며 신체검사에서 부적격으로 판명될 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 라. 「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」 제18조에 따라 산불의 신고와 발생 위치의 정확한 파악 등을 위해 위치정보 수집에 동의한 자를 선발합니다. 12. 최종합격자 발표 - 일정 : 2026. 10. 23.(금) 예정 (상황에 따라 변동될 수 있음) - 방법 : 합격자 개별 통지 ※ 기타 문의사항 : 대흥면 행정복지센터 산업팀(041-339-8673) 붙임 1. 응시원서 1부. 2. 개인정보 동의서 1부. 3. 산불상황관제시스템 위치정보 활용 동의서 1부. 4. 채용서류 반환청구서 1부. - 2026년 가을철·2027년 봄철 - 대흥면 산불감시원 응시원서 | 종사업무 | 2026년 가을철·2027년 봄철 대흥면 산불감시 업무 | 접수 번호 | | 성명 | | 주민등록번호 | | 주소 | | 전화번호 | (자택) | 핸드폰 | | 키 | cm | 몸무게 | kg | 진화활동에 지장을 초래할 질병유무 | 유 무 | 위 본인 은 2026년 가을철 2027년 봄철 산불예방진화대원 모집에 응시하고자 신청서를 제출합니다. 이 원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 소정의 응시자격 기준에 해당되지 아니할 때에는 합격을 취소하여도 아무런 이의를 제기하지 아니하겠습니다. 신청인 : 󰄫 2026년 월 일 대 흥 면 장 귀하 | 사 진 (3×4cm) | 붙 임 서 류 | - 주민등록등본 1통. - 운전면허(이륜자동차 포함)증 사본 1부. - 건강보험자격득실확인서 1부 - 건강진단서 / 치매진단서(건강진단서로 치매 진단 확인이 가능한 경우 생략 가능) - 자동차(이륜자동차 포함) 보험가입증 사본 1부 - 산림분야 자격증 사본 및 산불감시·숲가꾸기 등 경력 증빙서류 1부 (해당자에 한함) | | | - 2026년 가을철 · 2027년 봄철 - 대흥면 산불감시원 응시표 | 성명 | | 응시 번호 | | 2026년 월 일 대 흥 면 장 | 개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서 1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항 재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거해 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하고자 「개인정보보호법」 제15조에 따라 동의를 구합니다. 󰋪 개인정보의 수집·이용 목적: 재정지원 일자리사업 참여자 선정심사(선발을 위한 정보연계 포함), 구직등록, 계약 체결, 중앙부처·자치단체의 일자리 관련 시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 연구∙설문조사 포함) 󰋪 수집·이용할 개인정보 항목 및 보유‧이용기간 구분 | 개인정보 | 보유 ∙ 이용기간 | 필수항목 | (본인) 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호 | 영구 또는 준영구 | (가구원) 성명, 주민등록번호, 전화번호 | 참여자 선정종료시 | 선택항목 | (본인 및 가구원) 재산, 사업자등록번호(고유번호 포함) 및 휴폐업 정보 | 참여자 선정종료시 | (본인) 기초생활수급자 여부, 차상위계층 여부 등 각 사업기관이 수집하는 개인정보를 추가 기재 | 동의일로부터 10년 | 취업취약 계층항목 | (본인) 북한이탈주민 여부, 여성가장 여부, 위기청소년가족 여부, 결혼이민여성 여부, 장기실업자 여부, 장애인 여부, 저소득층 가구 해당 여부 | 동의일로부터 10년 | 2. 개인정보의 제공에 관한 사항 재정지원 일자리사업 참여자 선발 및 구직지원 서비스 제공 등과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5, 동법 시행령 제43조의2에 근거해 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하고자 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다. 󰋪개인정보를 제공받는 자: 행정안전부, 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부, 국토교통부, 국방부, 국가보훈부, 국세청, 지방자치단체, 한국고용정보원, 국민건강보험공단, 한국산업인력공단, 대한상공회의소, 국민연금공단, 공무원연금공단, 사학연금공단, 별정우체국연금관리단, 신용정보기관(SCI신용정보) 등 󰋪 개인정보를 제공받는 자의 이용·제공 목적: 고용보험 등 4대 보험 가입정보 및 공적연금 가입정보, 가구 소득·재산정보, 실업급여 수급정보 및 구직활동정보, 취업취약계층 유형정보 등 관련 자료 확인을 통한 재정지원 일자리사업 참여자 선정(공공 마이데이터 연계를 위한 CI값 변환 포함), 각종 급여·수당 지급·반환. 취업지원 서비스 제공 등 󰋪 제공받는 자의 개인정보 보유‧이용기간: 제공일로부터 6개월(피제공기관의 법률에서 기간 등을 별도 명시한 경우 해당 법률에 따름) 󰋪 제공할 개인정보 항목: (본인) 성명, 주민등록번호, 참여기간, 월별 지급액, 계좌번호, 취업취약계층 유형정보, 사업자등록번호(고유번호 포함) / (가구원) 성명, 주민등록번호, 사업자등록번호(고유번호 포함) 3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항 재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거해 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하고자 「개인정보보호법」 제24조에 따라 동의를 구합니다. 󰋪 고유식별정보의 수집·이용 목적: 재정지원 일자리사업 신청자 본인 확인 및 자격 증빙 등 󰋪 수집·이용할 고유식별정보 항목: (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우) (가구원) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우) 󰋪 고유식별정보의 보유∙이용기간: (본인) 영구 또는 준영구, (가구원) 참여자 선정종료 시 ※ 귀하는 상기 1∼3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 미 동의 시 참여자가 직접 관계 서류를 제출해야 하며, 부득이한 경우 불이익(참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려 드립니다. (만 14세 미만인 경우에는 법정대리인이 동의) ※ 신청자 및 가구원 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란 | 성명 | 관계 | 수집∙이용 | 2. 제공 | 3. 고유식별정보처리 | 서명 | | 본인 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | | | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | | | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | | | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | 2026년 월 일 대 흥 면 장 귀하 산불상황관제시스템 위치정보 활용 동의서 | ※ 동의자 본인이 자필로 기재하여야 합니다. | | | | | | 조 회 자 | 기 관 명 | 대흥면 | 주 소 | 충남 예산군 대흥면 의좋은형제길 37 대흥면 행정복지센터 | 전화번호 | 041-339-8673 | 조회목적 | 위치정보 수집 및 활용 | 조회자는 동의자의 위치를 확인할 수 있습니다. | | | | | | 동 의 자 | 성 명 | | 생년월일 | | 주 소 | | 전화번호 | | 조회목적 | 위치정보 수집 및 활용 | 동의자는 조회자가 자신의 위치를 찾을 수 있도록 허락하는 것을 의미합니다. | | 본인은 2026년 및 2027년 산불위치관제시스템 위치정보 수집 및 활용에 대하여 개인정보보호방침에 따라 위와 같이 위치정보 활용에 동의합니다. | | | 년 월 일 | | 위치조회 동 의 자 | (서명/인) | 대 흥 면 장 귀하 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 응시번호 | 주 소 | | 반환장소 (위 주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 대흥면장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |