예천군 도시재생지원센터 사무국장 채용 공고

예천군 공고 제 2026 - 1101호 「예천군 도시재생지원센터」 사무국장 채용 공고 예천군 도시재생사업 추진을 위한 「예천군 도시재생지원센터」 운영 인력을 다음과 같이 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2026년 8월 12일 예천군수 1 | | 채용분야 및 인원 | 채용분야 | 채용 인원 | 근무 형태 | 주요업무 | 계 | 총 1명 | | | 사무국장 | 1명 | 상근 | 도시재생지원센터 운영 관리 총괄 도시재생전략계획 및 활성화 계획 수립 지원 도시재생 거버넌스 소통·협력 체계 구축 및 운영 도시재생 S/W 사업 운영 및 추진실적 관리 지역 맞춤형 공모사업 발굴 지원 그 밖에 도시재생사업 추진 지원에 필요한 사항 등 | 2 | | 근무조건 | 가. 근무기준 및 보수 구분 | 보수 | 산출기초 | 근무시간 | 사무국장 | 월 3,783,728원 | 2026년 학술연구용역 인건비 책임연구원 기준단가 준용 | 주 40시간(주 5일), 8시간/일, 월~금, 09~18시 | 기타사항 | - 4대보험가입, 소득세등 세금과 4대보험 본인부담금은 보수지급 시 공제 - 출장여비, 초과근무수당, 명절휴가비 예산의 범위 내에서 별도 지급 | 나. 근무지 및 계약기간 기관 | 위치 | 계약기간 | 예천군 도시재생지원센터 | 경북 예천군 예천읍 효자로 89, 단샘어울림센터 2층 | ’26. 09.~’26. 12. | ※ 업무 실적에 따라 총 2년의 범위 안에서 계약 연장 가능 3 | | 응시자격 | 가. 공통사항 ○ 지역·성별·연령 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람) ○ 지방공무원법 제31조(결격사유), 예천군 기간제 및 단시간근로자 관리규정에 따라 결격사유가 없는 자 나. 채용 자격요건 및 우대사항 구분 | 응시자격 | 필수요건 | ❍ 다음 각호의 어느 하나에 해당되는 사람 1. 관련분야 석사학위 이상 취득한 사람 2. 관련분야 학사학위 취득 후 3년 이상 실무 경력이 있는 사람 3. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 | 관련분야 실무경력 인정범위 | - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학․대학원, 연구소, 학술․연구단체, 민간분야에서의 도시재생, 상권활성화, 사회적경제, 마을공동체, 문화예술 등 관련 업무경력 - 도시재생(현장)지원센터, 사회적경제지원센터, 마을공동체지원센터 등 관 련 중간지원조직의 근무 경력 | 우대사항 | - 도시재생(현장)지원센터 사업 추진 경력 - 사회적경제조직 지원 및 거점시설 운영(지원) 경력 등 | 다. 관련분야 구분 | 관련 분야 | 관련 학과 | 도시 | 도시공학, 도시계획, 주거환경, 지역개발 등 | 도시공학과, 도시계획학과, 주거환경학과, 부동산학과, 토목공학과 등 | 건축·조경 | 건축학, 조경학, 정원학 등 | 건축학과, 건축공학과, 조경학과, 조경디자인학과 등 | 경제 | 시장, 상권, 산업, 경영 등 | 경제학과, 경제금융학과, 경영학과 등 | 사회적 경제 및 거버넌스 | 협동조합, 마을기업, 대학, 연구소, 마을만들기 등 | 시민사회·NGO학과, 지역사회과학부 및 거버넌스 관련학과 등 | 문화 | 예술, 관광, 역사, 문화기획 등 | 문화관광학과, 문화관광 콘텐츠학과 등 | 4 | | 채용방법 및 일정 | 가. 채용방법 ○ 1차 시험 : 서류전형 - 당해 직무수행에 관련되는 응시자격 요건(응시자의 자격, 경력 등)에 대해 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 지원신청서 및 관련 서류 평가 ○ 2차 시험 : 면접심사(서류전형 합격자에 한하여 실시) - 도시재생에 대한 학식과 경험이 풍부한 자 - 도시재생사업 이해도 및 지역발전에 대한 열정 등 업무추진역량 평가 - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 성실성, 적격성 등을 종합적으로 평가 ※ 서류 및 면접심사 후 고득점자 순으로 선발 ※ 다만 서류 및 면접심사 결과 적격대상자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ※ 합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원발생 시에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내 차순위로 평정 성정이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 나. 채용일정 ※ 위 일정(장소)은 상황에 따라 변경될 수 있음. 5 | | 접수방법 | 가. 접수기간 : 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 27(목) 나. 접수방법 : 방문 접수 및 전자우편 접수 다. 접 수 처 ○ 방문접수 : 경상북도 예천군 예천읍 충효로 111, 예천군청 4층 도시과 ※ 평일 근무시간 : 09:00~18:00 내(점심시간 12:00~13:00 제외) 접수에 한함 ○ 전자우편 : 0mailto:[email protected];2;0;0mailto:[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABsmtmcjh1@korea.kr ※ 제출서류 순서대로 하나의 PDF파일로 스캔하여 제출 ○ 문 의 처 : 예천군청 도시과 도시재생팀(☎054-650-6243) 구 분 | 일 정 | 장 소 | 비 고 | 채용공고 | ’26.8.12.(수)~’26.8.27.(목) | 예천군청 홈페이지 | 나라일터 및 도시재생종합 정보체계 홈페이지 추가 게재 | 원서접수 | ’26.8.13.(목)~8.27.(목) 09:00~18:00(점심시간 제외) | 예천군청 도시과 방문접수 또는 전자우편 접수 | | 1차 서류 합격자 발표 | ’26.8.28.(금) 예정 | 개별통보 | 면접시험 대상자 및 장소 발표 | 2차 시험 (면접) | ’26.8.31.(월) 예정 | 예천군 도시재생지원센터 | ※ 변경가능 | 최종합격자 발표 | ’26.9.1.(화) 예정 | 개별통보 | | 근무시작 | ’26.9. 중 근무 시작 | 예천군 도시재생지원센터 | 근무시작일 협의 가능 | 6 | | 제출서류 | 가. 지원서 1부[붙임 1] 나. 자기소개서 1부[붙임 2] 다. 직무수행계획서 1부[붙임 3] 라. 개인정보 수집·이용 동의서[붙임 4] 마. 결격사유부존재확인서 1부[붙임 5] 바. 최종학교 졸업(학위)증명서 1부. 사. 신분증 사본 및 주민등록등본 각 1부. 아. 채용분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(최근 3개월 이내 발급분) - 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급담당자 성명 및 연락처 기재 - 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재 - 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류 전형시 불이익을 받게 되므로, 민간경력의 경우 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증 사본 등)를 함께 제출 자. 건강보험자격득실확인서 1부(최근 3개월 이내 발급분) - 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서가 일치하는 경력만 인정 차. 관련 자격증 및 면허증 사본 각 1부.(해당자에 한함) 확 인 사 항 | 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부하여야 함 지원서 등 제출서류 내 모든 “서명 또는 날인” 란은 반드시 작성하여 제출하여야 함 제출서류 중 유효기간이 있는 서류의 경우, 그 해당기간에 한해 인정됨 제출서류 중 확인이 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서 류의 제출을 요구할 수 있음 전자우편으로 접수한 경우 휴대전화 또는 전자우편으로 접수완료을 회신할 예정임, 미수신시 응시자는 접수여부를 확인하여함 전자우편으로 접수한 경우 제출서류 원본을 면접시험 당일에 제출하여야 함 제출서류의 미비 및 누락에 따른 책임은 모두 응시자에게 있음 | 7 | | 기타 유의사항 | 가. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다 나. 개인별 성적 및 순위는 공개하지 않으며, 면접시험 응시자는 신분증을 반드시 지참하시기 바랍니다. 다. 입사지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 라. 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다. 마. 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 바. 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다. 사. 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다. 아. 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다. 자. 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 차. 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다. 카. 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다. 타. 도시재생사업은「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조 예외 조항에 해당하여 정규직 전환기준에 해당하지 않음. (사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우) 파. 기타 자세한 내용은 예천군청 도시과 도시재생팀(054-650-6243)으로 문의하시기 바랍니다. [붙임 1] 예천군 도시재생지원센터 사무국장 지원서 | * 응시번호 | | 성 명 * | (한글) | (한자) | | 응시분야 | | 생년월일 * | | 연 령 * | 만 세 | 사무국장 | | 주소(현거주지) * | | 연락처 * | 전화번호 | 자택 | 휴대전화 | 전자우편 | | | 학력사항 * (고등학교이후) | 년 / 월 / 일 | 학교명 | 전공 | 수학구분 | | | | 졸업/재학/수료/중퇴 | | | | 졸업/재학/수료/중퇴 | | | | 졸업/재학/수료/중퇴 | | 주요경력사항 | 근무처명 | 담당업무 | 근무기간 | | | | | | | | | | | | | | 자격증 | 자격 종별 | 발급기관 | 취득연월일 | | | | | | | | | | 채용가점대상 (해당 내용 기재) | | 본인은 도시재생센터 사무국장 모집에 응시하고자 지원서를 제출합니다. | 2026년 월 일 성 명 (서명 또는 인) 예천군수 귀하 [붙임 2] 자 기 소 개 서 | | 채용분야 | 사무국장 | 성 명 | | ○ 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 지원동기, 주요경력 및 업적(연구활동), 문제해결 능력을 발휘한 경험 및 노력, , 가치관 등을 자유롭게 기술하되, 맑은고딕 12pt, 줄간격 160%, 문단간격 문단위 10pt, A4용지 2~3매 이 내 로 작성하여 주시기 바랍니다. ※ 정부의 블라인드 채용 권장정책에 따라 직･간접적으로 학교명, 나이, 성별, 출신지, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. ※ 대리작성, 허위작성 시에는 합격 취소 및 불이익을 받을 수 있습니다. | 본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명/인) [붙임 3] 직무수행 계획서 | | 채용분야 | 사무국장 | 성 명 | | | [작성요령] ① 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응시하는 분야(담당 업무)를 참고하여 어떻게 업무를 수행할 것인지 작성함. ② 분량은 A4용지 2~3매 이내로 작성 ※ 맑은 고딕 12pt, 줄간격 160%, 문단간격 문단위 10pt 년 월 일 작성자 : (서명/인) [붙임 4] 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 예천군은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집· 이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) 예천군수 귀하 예천군수 귀하 [붙임 5] 결격사유 부존재 확인서 본인은 예천군 도시재생지원센터의 사무국장 채용에 앞서 다음과 같은 결격사유가 없음을 확인합니다. 「예천군 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 공공기관 징계에 따라 해고나 이에 준하는 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 않은 사람 8. 채용 시 허위로 서류를 제출한 사람 9. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 이후 위와 같은 결격사유가 있음에도 사전에 알리지 않은 것으로 문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 확 인 자: (서명 또는 인) 예천군수 귀하 [붙임 6] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호붙임] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 응시번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 예천군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | [붙임 7] 채용시험 가점기준 구 분 | 부가점수 | 법정 가점 | 「국가유공자법」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10% | 사회 형평 가점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 | 각 전형단계별 만점의 3% | 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 「다문화가족지원법」 따른 다문화가족 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 | ※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음. ※ 법정가점 적용 세부기준은 「국가유공자법」 제31조 및 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따름.