2026년 산림병해충 방제단 기간제근로자 채용시험 시행계획 공...

밀양시 공고 제2026-1978호 밀양시 기간제근로자 채용시험 시행계획 공고 밀양시 산림녹지과 2026년 산림병해충 방제단 기간제근로자 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 8월 18일 밀 양 시 장 1. 채용분야 및 인원 채용분야 | 근무부서 | 채 용 인 원 | 채용기간 | 담 당 업 무 | 기간제 근로자 | 산림녹지과 (소나무재선충 병TF팀) | 5명 (단속요원 4명, 사무보조 1명) | 2026. 9. 1. ~ 12. 31. (산림 병해충 관련 연장 가능) | <단 속 요 원> ○ 산림병해충 예찰 및 방제 ○ 소나무재선충병 예찰 - 피해목 조사, 감염목 표시 - 시료 채취, 피해구역도 작성 - 필요 시 위험목 등 방제 - 벌근 및 훈증더미 확인 등 ○ 작업차량 및 장비 유지․관리 ○ 산림병해충 관련 업무 지원 ○ 긴급 상황 시 산불 예방․진화작업 ※ 업무 특성상 현장에서 근무함 <사 무 보 조> ○ 조사결과 정리 및 통계자료 작성 ○ 기타 산림병해충 관련 업무 지원 | 2. 응시자격 가. 자격요건  거 주 지: 주민등록상 밀양시 거주자  응시연령: 공고일 기준 만 18세 이상  성 별: 제한 없음(남성의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자)  당해 업무 수행에 지장이 없는 신체적 조건을 갖춘 자 - 병․의원 또는 보건소에서 발급한 채용신체검사서 필수 제출  「밀양시 공무직 근로자 관리 규정」 제9조에 따른 결격사유가 없고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 사무보조 분야 우대사항 - 워드, 엑셀 등 기본 문서작성 프로그램 활용 가능자 나. 자격제한: 다음 사항에 해당하는 경우 채용 불가 또는 감점 후 채용  작업도구 등 사용에 중대하고 명백한 어려움이 있는 자  고교․대학(2년제․3년제 대학 및 대학원 포함)에 재학 중인 자  지방세 체납자: 공고기간 내 미납 시 감점 후 채용(지방세 납세증명서 제출) | 《 「밀양시 공무직 근로자 관리 규정」 제9조 (결격사유) 》 | | | | 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 3. 채용근거  「채용절차의 공정화에 관한 법률」  「밀양시 비공무원 공정채용 규정」  「밀양시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」 4. 근무조건 및 보수  밀양시 소속 기간제근로자로서 「밀양시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」 등에 따른 복무를 준수해야 하며, 근무조건은 다음과 같습니다. 채용분야 | 근 무 시 간 | 보 수 수 준 | 비고 | 기간제 근로자 | 〇 주 5일 근무 〇 일 8시간 근무 ※ 휴게(점심)시간: 1시간 | <단 속 요 원> 〇 기 본 급: 1일 90,000원 〇 주차수당 및 연차수당 <사 무 보 조> 〇 기 본 급: 1일 82,560원 ※2026년 최저임금 적용, 시급 10,320원 기준 〇 주차수당 및 연차수당 〇 간 식 비: 1일 3,000원 | | ※ 근무조건은 산림녹지과 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다. ※ 업무 특성상 근무시간 조정, 주말‧공휴일 및 우천 시 근무가 있을 수 있습니다. 5. 시험방법 공개경쟁 임용시험 구 분 | 1 차 시 험 | 2 차 시 험 | 비 고 | 기 간 제 근 로 자 | 서 류 심 사 | 면 접 심 사 기 능 검 사 | | ※ 전(前) 단계 심사에 합격하지 아니하면 다음 단계 시험에 응시할 수 없습니다. ※ 전(前) 단계 심사 결과는 다음 단계 심사에 영향을 미치지 않습니다. 1차 시험: 서류심사  심사대상: 응시원서 접수자 전원  심사방법: 응시자격 요건 충족 시 전원 합격 처리 2차 시험: 면접심사 및 기능검사  심사대상: 1차 서류심사 합격자 전원  심사분야: 해당 직무 수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 검증  평가항목: 자체 ‘선발 배점 기준’ 항목에 의하여 평가하되, 다음 항목을 중심 으로 심사함 - 공 통: 직무 이해도 및 책임감, 의사소통 능력 - 단속요원: 산림병해충 예찰 및 단속 관련 현장 대응능력, 기초 체력, 장비 운용 이해도 - 사무보조: 문서작성 및 사무처리 능력(한글, 엑셀 등) 합격자 선발 및 임용  합격자 선발: 2차 심사 ※ 동점자 발생 시 소나무재선충병 무단이동 단속요원 경력자 > 산림병해충예찰방제단 (예찰 업무) 경력자 > 산림병해충예찰방제단(방제 업무) 경력자 순으로 결정합니다.  합격자 임용: 신원(결격사유 포함)조회 결과 적합한 자 ※ 합격자가 상기 조사 결과 부적합한 경우에는 예비합격자(합격자 외 차순위자) 중 적합한 자를 채용할 수 있습니다. 6. 선발기준 ○ 신청 인원이 선발계획 인원보다 많은 경우에는 다음 항목을 고려하여 대상자를 선발 - 병해충방제, 단속초소 근무 등 산림병해충사업 분야에 종사한 경력이 있는 자 - 차량, 휴대폰 등 보호감시 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 여건을 구비한 자 - 산림관련 자격증 소지자, 산림분야 공무원 또는 산림조합 등 산림관련 기관에 근무한 경력이 있는 자 - 산림조합중앙회 교육기관 또는 산림청 소속기관에서 기술교육 또는 직무교육을 이수한 자 - 취업지원대상자 - 기타 소나무류 이동단속요원 활동에 적합하다고 인정하는 자 7. 가점적용 가점 항목 | 항목별 근거법령 / 가점 항목 | 부가점수 | 법정 가점 | 〇 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 〇 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 〇 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 〇 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 〇 「5‧18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 〇 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10% | 우대 가점 | 〇 산림분야 종사경력(1년 이상): 5점 〇 임업기술 훈련기관 교육 수료(2주 이상): 5점 〇 산림분야 자격증 소지: 5점 〇 1종 보통 이상 운전면허 소지: 3점 | 가점 중복 시 만점의 10% 한도 | 8. 시험일정 응 시 원 서 접 수 기 간 (예 정) | 서 류 심 사 합 격 자 발 표 (예 정) | 면 접 심 사 기 능 검 사 (예 정) | 최종합격자 발표 (예 정) | 2026. 8. 21.(금) ~ 8. 25.(화) 〔3일간〕 ※ 근무시간(09:00~18:00) 내 | 2026. 8. 26.(수) | 2026. 8. 28.(금) 14:00 산불대응센터 2층 | 2026. 8. 31.(월) | ※ 서류심사 합격자 및 최종합격자 개별 통지(불합격자 미통지) ※ 상기 일정 변경 시 개별 통지 또는 밀양시청 홈페이지 공고 9. 응시원서 등 교부 및 접수  교 부 처: 밀양시 산림녹지과 소나무재선충TF팀(☎ 055-359-5359) - 공고기간 중 직접 방문(근무시간 내) 또는 첨부파일 서식 출력  접 수 처: 밀양시 산림녹지과 소나무재선충TF팀(☎ 055-359-5359) - 접수기간 중 직접 방문(근무시간 내) 10.재공고  응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고(시험일정 변경)  재공고 시, 최초 공고 응시자는 별도 응시원서 제출 불필요 11. 제출서류 가. 서식 작성 제출  응시원서 1부  이력서 1부 - 증빙서류에 의해 증명이 가능한 것만 기재 - 경력(재직)증명서 제출이 불가능한 경력은 불인정  자기소개서 1부  자격요건 검증을 위한 동의서 1부  행정정보 공동이용 사전동의서 1부 나. 별도 서류 제출  채용신체검사서 1부 (업무 수행에 지장이 있는 이상 판정 시 채용 불가)  주민등록등본 1부 (본인 주민등록번호 뒷자리 표시)  지방세 납세증명서 1부 (지방세 체납 여부 확인) ※ 채용신체검사서․주민등록등본․지방세 납세증명서는 공고일 기준 1개월 이내 발급분까지만 인정  이력서 증빙서류 (건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서)(해당자)  가점적용 증빙서류 (해당자)  운전면허증 사본 (해당자)  산림분야 종사경력 증빙서류 (해당자)  산림분야 자격증 사본 (해당자)  임업기술훈련기관 교육 수료증 사본 (해당자) ※ 제출서류 확인 결과 허위로 판명되는 경우 당해 시험 무효 및 합격 취소 처리 ※ 임용 이후에도 허위 사실이 발견되면 임용 취소 처리 12. 응시자 유의사항  다른 밀양시 기간제근로자 채용시험에 동시 접수할 수 없습니다.  응시자는 시험 당일 응시표 및 신분증을 지참하여야 합니다.  「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출서류는 불합격자에 한해 본인 신청 시 반환 가능하고, 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 1개월 내 요청 시 제출한 서류를 반환받을 수 있으며, 반환 청구 기간 경과 후에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됨을 알려드립니다.  해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있고, 합격자 통지 후라도 신원조회 및 결격사유 조회 결과 등을 통하여 결격사유가 발견되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.  합격자 발표 후라도 다음 사항에 해당되는 자는 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다. - 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 자 - 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자 - 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자 - 채용비리로 인한 합격자 - 「공무원임용시험령」 제51조 제1항 또는 제2항에 규정된 행위를 하여 합격한 자  산림병해충 방제단은 매년 산림병해충 발생 상황 등에 따라 운영 여부와 규모가 결정되는 일시적 사업으로 다음해 재고용이 보장되지 않습니다.  합격자 임용 후에는 직무교육, 안전보건교육 등 교육에 참석해야 합니다.  근로자가 신체․정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못하는 경우, 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우 등 「밀양시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」 제10조 제1항 각호에 해당하는 상황 발생 시 근로계약을 해지할 수 있습니다.  기타 자세한 사항은 산림녹지과 소나무재선충병TF팀(☎ 055-359-5359)으로 문의하시기 바랍니다. <별지 제2호 서식> 응 시 원 서 본인은 밀양시 산림녹지과 산림병해충 방제단 기간제근로자 공개모집에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재 사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 따라 당해 심사가 정지 또는 무효가 되고 향후 2년간 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 성 명 (서명 또는 인) 밀양시장 귀하 ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시분야 | | (한자) | | 생년월일 | | 연락처 (휴대전화) | | 주 소 | (󰂕 ) | 소지자격증 | | 사 진 반명함판 (3.5×4.5cm) ※기간제근로자 사진 생략 | 최종학력 | 년 월 일 학교 년 졸업·수료·재학 | 경 력 | 년 월 ~ 년 월 까지 (근무처: 담당업무: ) | 년 월 ~ 년 월 까지 (근무처: 담당업무: ) | ㊞ ※응시번호 | | 응시분야 | | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 밀 양 시 장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재 여부와 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험 당일은 응시표, 신분증을 지참하고 지정 시각까지 등록을 마쳐야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | (뒷면) 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 응시자 “본인의 필체”로 빠짐없이 작성하되, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음 2. 응시분야: 응시하고자 하는 모집 단위의 분야를 기재 (산림병해충 방제단 단속요원) 3. 성 명: 한글·한자 정자로 기재 4. 생년월일: 주민등록증에 의한 생년월일 기재 5. 주 소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재 6. 자 격 증: 본인 소유 자격증 모두 기재 7. 학 력: 최종 졸업학교 기재 8. 경 력: 행정기관 또는 공공기관 근무경력을 기재하되 근무기관을 명기 ◎ 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진 위의 날인 여부를 확인하여야 합니다. ◎ 응시표를 지참하지 아니한 자는 면접시험에 응시할 수 없습니다. ※ 응시원서는 반드시 수기로 작성하여야 합니다. <별지 제3호 서식> 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | ※ 담당자 기재 | 응시 분야 | | 성 명 | | | 나. 응시자격 | 자 격 증 | 자격증 명 | 자격증 취득일 | 자격 검정기관 | | | | | 다. 개별사항(해당자에 한하여 작성) | 경 력 | 근무기관 | 근 무 기 간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | | | | | 자격증 | 자격증 명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명: (서명 또는 인) | 이력서 작성요령 | 1. 경력 ① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재) ※ 이력서에 기재된 사항은 증빙서류(건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서) 첨부 2가지 증빙서류가 모두 첨부되지 않는 경우 경력이 인정되지 않음 ② 근무기관, 직위, 담당업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치 해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)를 나누어 기재 ※ 경력증명서, 업무분장표, 건강보험득실확인서 등 증빙서류 첨부 ③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월 단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무 시 1월로 계산) ▹ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일 ※ 현재 근무 중인 경력은 면접시험 최종일을 근무기간 종료일로 작성 ④ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재 2. 학위: 면접시험 최종일까지 취득한 학위에 한하여 작성하며, 최근 취득 순 (박사-석사-학사)으로 기재 3. 자격사항: 자격증 취득 예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격 종목‧자격증 번호‧취득(예정)일‧교부기관을 반드시 기재 응시 자격 필수 요건이 되는 자격증의 경우 원서 접수 마감일까지 취득한 것만 유효 ※ 기재 사항이 많을 경우 글자 크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성 <별지 제4호 서식> 자 기 소 개 서 ◎ 자기소개서 | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재하는 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | - 자유롭게 기술하되 성장과정, 학교생활 및 전공 분야, 경력 내용 및 업적, 지원 동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성 | 2026년 월 일 작 성 자: (서명 또는 인) | <별지 제5호 서식> 자격요건 검증을 위한 동의서 (개인정보 수집 및 이용 동의서) 아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수입·이용 동의란에 서명하시기 바랍니다.  개인정보 수집‧이용 목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인 수집하려는 개인정보의 항목 | 개인정보의 수집·이용 목적 | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 성명, 생년월일, 주민등록번호, 전화번호(휴대전화), 주소 | 응시자 본인 확인, 합격통지, 서류전형 시 관내·관외 구분 | 공고된 제출 서류의 반환 청구 기간에 따름 | 응시원서, 이력서, 자기소개서, 학력·경력·자격 | 서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용 |  동의거부 권리 개인정보 수집·이용 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용진행이 제한됩니다. 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 고유식별정보 (주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 2026년 월 일 성 명: (서명) ※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출 바랍니다. 밀 양 시 장 귀하 | <별지 제6호 서식> 행정정보 공동이용 사전동의서 1 이용사무(이용목적): 밀양시 기간제근로자 채용 2 공동이용 대상 행정정보 | | 공동이용 행정정보명 | 동의 여부 | | | 주민등록 등·초본 조회 | 동의( ) | | ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법」 시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호 , 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. ( □ 주민등록 번호: ) 3. 이용기관의 명칭: 밀양시청 4. 정보주체(본인) 동의사항 본인은 밀양시 기간제근로자 신규 채용 업무의 처리를 위하여 『 전자정부법』 제36조에 따라 행정정보의 공동이용을 통해 이용기관의 업무 처리 담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의하지 아니한 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 2026년 월 일 동 의 자 성 명: (서명 또는 인) 생년월일: 전화번호: | |