2026년 밀양시립박물관 기간제근로자(어린이박물관 프로그램 운...

밀양시 공고 제2026 – 호 2026년 밀양시립박물관 기간제근로자 채용 공고 | 밀양시립박물관 기간제근로자 채용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 8월 19일 밀 양 시 장 1. 채용예정 분야 채용분야 | 채용인원 | 담 당 업 무 | 채용기간 | 근무방법 | 어린이박물관프로그램 운영 | 1명 | 어린이박물관 교육·체험프로그램 운영 | 2026. 9. 1. ~ 12. 31. | 주5일 8시간 근무 (주말 포함) | ※ 주말(토, 일), 공휴일 근무 필수 ※ 휴일: 박물관 휴관일(매주 월요일, 신정, 설, 추석), 채용계약 시 지정 휴무일 2. 응시 자격 공통 사항 거 주 지: 제한 없음 응시연령: 만 19세 이상인 자 ③ 밀양시 공무직 및 기간제 관리규정 결격사유에 해당하지 않는 자 ④ 다른 법령 및 규정에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ⑤ 아동학대, 성범죄 경력 등 결격사유가 없는 자 (행정정보공동이용시스템 상 아동학대, 성범죄 경력 등 결격 사유가 있는 경우 채용 취소) <응시 결격사유> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 23. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 24. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 2 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 2 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 2 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 2 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 사각형입니다. 2 󰊲 채용 분야별 자격 요건 채용분야 | 자 격 요 건 | 비고 | 어린이박물관 프로그램 운영 | 제한 없음 | | 3. 채용 근거  「밀양시 비공무원 공정채용 규정」  「밀양시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」 제7조(근로자의 결격사유) 등 4. 근무조건 및 보수  밀양시 소속 기간제근로자로서 「밀양시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」 등에 따른 복무를 준수해야 하며, 근로조건은 다음과 같음. 채용분야 | 근무기간 및 시간 | 보수 | 비고 | 어린이박물관 프로그램 운영 |  기 간: 2026. 9. 1. ~ 12. 31.  시 간: 주말(토, 일) 포함 주 5일, 1일 8시간 근무 |  기 본 급: 1일 82,560원 - 간식비 1일 3,000원  유급휴일근무: 1일 206,400원  주차수당: 1일 82,560원  연차수당: 1일 82,560원 | | ※근무조건은 내부사정에 따라 변동될 수 있음. 5. 시험방법 1차 심사: 서류심사 ❍ 심사대상: 응시원서 접수자 전원 ❍ 심사분야: 응시 자격 조건 충족 여부 심사 ※ 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우, 재공고 실시 2차 심사: 면접심사 ❍ 심사대상: 1차 서류전형 합격자 ❍ 심사분야: 해당 직무 수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성을 검증 합격자 선발 및 발표  불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중 면접위원 평가점수 합계 고득점자를 최종합격자로 결정하고, 결과는 개별 통지함.  합격자 중 포기자 발생 시 차순위자를 채용함. ※ 전(前)단계 심사에 합격하지 아니하면 다음 단계 시험에 응시할 수 없음. 6. 시험 일정 공고기간 | 응시원서 접수기간 | 서류전형 합격자발표 | 면접심사 | 최종합격자 발표 | 2026. 8. 19.(수) ~ 8. 26.(수) [8일간] | 2026. 8. 22.(토) ~ 8. 26.(수) ※ 근무시간(09:00~18:00) 데스크접수 또는 이메일 접수 8. 24.(월) 박물관 휴관일 | 2026. 8. 27.(목) | 2026. 8. 28.(금) | 2026. 8. 28.(금) | ※ 상기 일정 변경 및 합격자 발표 시 해당자 개별 통지 ※ 면접시험 및 최종합격자 발표 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 7. 응시원서 교부 및 접수 원서교부: 응시원서는 붙임 서식을 참고하여 작성 응시원서 접수 ❍접 수 처: 밀양시립박물관 안내데스크(1층) ※ 접수기간 중 근무시간(09:00~18:00) 내 제출 / 휴관일(월요일) 및 점심시간(12:00~13:00) 제외 ❍접수기간: 2026. 8. 22.(토) ~ 8. 26.(수) ❍접수방법 ① 접수처 방문: 본인 직접 제출(우편접수 불가) ② 이메일접수: [email protected](마감일 18:00까지 인정) 8. 제출서류 ❍응시원서 1부 <붙임1> ❍이력서 1부 <붙임2> ❍공정채용 확인서 1부 <붙임3> ❍행정정보공동이용 사전동의서 1부 <붙임4> ❍개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 <붙임5> ❍주민등록등본 1부(공고일 이후 발급분)(행정정보공동이용 사전동의서 미동의시) ❍자격증 사본 또는 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)  모든 증명서류는 최근 6개월 이내 발급분에 한함  상기 제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음  사본으로 제출하는 서류는 서류접수 시 원본을 반드시 지참 | 9. 응시자 유의사항 ❍ 응시원서 및 구비서류에 허위 작성이 발견되거나 결격 사유가 발견되는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 지원자가 채용예정인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있습니다. ❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 제출서류는 불합격자에 한해 본인 신청 시 반환가능하며, 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 1개월 내 요청 시 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있으며, 반환 청구 기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드립니다. ❍ 서류심사를 위한 제출서류(응시원서, 이력서 등)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출합니다. ❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인하여야 합니다. ❍본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 밀양시청홈페이지 0http\://www.miryang.go.kr;1;0;0;http://www.miryang.go.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB(http://www.miryang.go.kr)󰡐고시/공고/채용󰡑게시판을 통해 공고합니다. ❍기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. 󰋼 채용 및 담당직무 관련 문의: 밀양시청 문화예술과 박물관담당 (☎ 055-359-6053) <붙임1> 응 시 원 서 본인은 밀양시립박물관 기간제근로자 공개채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해심사가 정지 또는 무효가 되고 향후 2년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 성명 (서명) 밀 양 시 장 귀하 응시번호 | *담당자 기재 | 사 진 반명함판 (3.5×4.5cm) | 응시분야 | | 소지자격증 | *해당자에 한함. | 성명 | | 생년월일 | | 연락처 (휴대전화) | | 주 소 | (󰂕 ) | ㊞ ※응시번호 | *담당자 기재 | 응시분야 | | 성명 | | 생년월일 | | 2026년 월 일 밀 양 시 장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 지정시간까지 등록을 마쳐야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | (뒷면) 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 빠짐없이 작성하되, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 1. 응시번호: 기재하지 않음 2. 응시분야 3. 소지자격증: 해당자에 한함 4. 성 명: 한글 정자로 기재 5. 생년월일 및 연락처: 주민등록증에 의한 생년월일 기재 6. 주 소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재 7. 증명사진: 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 ◎ 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진 위의 날인 여부를 확인하여야 합니다. ※ 응시원서 및 각종 동의서의 서명 외 문서작성프로그램으로 작성 가능 <붙임2> 이 력 서 | 성 명 | | 생년월일 | | 주소 | | 전화번호 | | 전자우편 | | 기간 | 내 용 | 비고 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | 이력서 작성요령 | ① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재) ※이력서에 기재된 사항은 증빙서류(건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서) 첨부. 증빙서류가 모두 첨부되지 않은 경우 경력이 인정되지 않음 ② 근무기관, 직위, 담당업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치 해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재 ※ 경력증명서, 업무분장표, 건강보험득실확인서 등 증빙서류 첨부 ③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무 시 1월로 계산 ▹ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일 ※ 현재 근무 중인 경력은 면접시험 최종일을 근무기간 종료일로 작성 ④ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재 ※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성 <붙임3> 공정채용 확인서 성명 | | 생년월일 | | 연락처 | | 주소 | | 상기 본인은 밀양시립박물관 기간제근로자 채용절차 전반에 있어 추후 본인의 의도 혹은 타인의 도움에 의하여 위법·부당한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다. 2026년 월 일 성명 | : | (서명) | 밀 양 시 장 귀하 <붙임4> 행정정보 공동이용 사전동의서 1. 이용사무(이용목적) : 2026년 밀양시립박물관 기간제근로자 채용 2. 공동이용 대상 행정정보 | | | 공동이용 행정정보명 | 동의여부 | | | | 주민등록등본 결격사유 및 범죄경력 유무조회 | 동의( ) | | | ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법」 시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록 번호가 포함된 행정 정보를 처리할 수 있습니다. 이용 기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. ( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : ) 3. 이용기관의 명칭 : 밀양시청 4. 정보주체(본인) 동의사항 본인은 밀양시 기간제근로자 채용 업무의 처리를 위하여 『전자정부 법』제36조 에 따라 행정정보의 공동이용을 통해 이용기관의 업무처 리담당자가 전자적으 로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 2026년 월 일 동 의 자 성 명 : (서명) 생년월일 : | <붙임5> 개인정보 수집 및 이용 동의서 아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수입·이용 동의란에 서명하시기 바랍니다.  개인정보 수집․이용 목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인 수집하려는 개인정보의 항목 | 개인정보의 수집·이용 목적 | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 성명, 생년월일, 주민등록번호, 전화번호(휴대전화), 주소 | 응시자 본인확인, 합격통지, 서류전형 시 관내·관외 구분 | 공고된 제출 서류의 반환 청구기간에 따름 | 응시원서, 이력서, 학력·경력·자격 | 서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용 |  동의거부 권리 개인정보 수집·이용 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용 진행이 제한됩니다. 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 고유식별정보 (주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 2026년 월 일 성 명 : (서명) 밀 양 시 장 귀하 | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 밀양시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |