곡성군의회 속기담당 공무직 육아휴직 대체인력 기간제근로자 채용 공고

곡성군의회 공고 제2026-11호 곡성군의회 공무직 육아휴직 대체인력 기간제근로자 채용 공고 | 2026년 곡성군의회 기간제근로자 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 12일 곡 성 군 의 회 의 장 1. 채용 개요 채용분야 | 선발예정인원 | 담당 직무 | 근무기간 | 근무지 | 기간제 (대체인력) | 1명 | - 의회 본회의 및 위원회, 간담회 회의록 작성 - 의회 위원회 및 본회의 행정업무 지원 - 청사 내방객 및 전화 민원 응대 | 채용일로부터 ~ ’26.12.31. | 곡성군의회 | ※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님 ※ 근무기간은 휴직자 조기 복직 등 기관 사정에 따라 일부 변동 가능 2. 응시자격 및 우대사항 □ 공통 자격 ○ 공고일 현재 만18세 이상인 사람 ○ 일반채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 사람 ○ 「곡성군의회 기간제근로자 공정채용 규정」 제21조의 결격사유에 해당하지 않고, 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 | <곡성군의회 기간제근로자 공정채용 규정 제21조(채용결격사유)> | | | | ① 근로자의 채용 결격사유에 관해서는 「지방공무원법」 제31조를 준용한다. ② 의장은 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 신규 채용 시 채용후보자가 비위면직자 등에 해당하는지를 확인하여야 하며, 이를 위하여 별지 제3호서식의 확인서를 제출받아야 한다. | □ 응시 자격 및 우대사항 구분 | 응시자격 및 우대사항 | 기간제 (대체인력) | - (응시자격) 공통 자격 外 응시자격 제한 없음 - (우대사항) 한글 속기 3급 이상 자격증 및 속기키보드 소지자 | 3. 채용 절차 채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 발표 | | | | | | | | | | ’26.10.12(월)~ ’26.10.19(월) | | ’26.10.19(월) 18:00 도착분까지 | | (발표일) ’26.10.20(화) | | ’26.10.26(월) | | (발표일) ’26.10.27(화) | ○ 서류전형 방법 채용분야 | 내용 | 기간제 (대체인력) | ○ 자격요건 적격자 전원 통과 ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리 - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : ’26.10.20(화) | ○ 면접전형 방법 채용분야 | 내용 | 기간제 (대체인력) | ○ 평정요소를 상(20~16점), 중(15~10점), 하(9~1점)로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 각 면접위원 중 최고점과 최저점을 제외한 면접위원 평정점수를 합산, 평균한 성적의 고득점자 순으로 합격자 결정 ○ 동점자 발생 시 속기자격증 소지자 > 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 연장자 순으로 결정 * 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 채용부서 내부 심의·의결을 통하여 결정 | ○ 최종합격자 결정 및 예비합격자 결정 채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자(운영기한) | 기간제 (대체인력) | 1명 | 3명 (최종합격자 발표일로부터 3개월) | - 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표 ※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 또는 채용 취소 - 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정 - 예비합격자 채용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영) 4. 근무조건 채용 분야 | 계약기간 | 근무지 | 근무시간 | 보수 | 기간제 (대체인력) | 계약체결일 ~ ’26.12.31. (9개월미만) | 곡성군의회 | 09:00~18:00 1일 8시간, 주5일 근무 | 82,800원/일 (4대보험 의무가입) | ※ 기타 복지후생, 수당 등 그 외의 사항은「곡성군 공무직 및 기간제 근로자 관리규정」등 관련 규정에 따름 5. 전형 일정 구분 | 일정 | 비고 | 채용공고 기간 | 2026. 10. 12.(월) ~ 2026. 10. 19.(월) 18:00 | 곡성군의회 및 곡성군 홈페이지 공고 | 원서접수 기간 | 2026. 10. 12.(월) ~ 2026. 10. 19.(월) 18:00 | 근무시간 내 본인 내방 현장접수(우편 및 e-mail 불가) | 서류전형 합격자 발표일 | 2026. 10. 20.(화) | 곡성군의회 및 곡성군 홈페이지 공고(개별 별도 통보) | 면접전형 | 2026. 10. 26.(월) | | 최종합격자 발표일 | 2026. 10. 27.(화) | 곡성군의회 및 곡성군 홈페이지 공고(개별 별도 통보) | 채용 예정일 | 2026. 11. 2.(월) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 | ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정) 6. 원서접수 및 제출서류 안내 □ 원서 접수 기간 : 2026. 10. 12.(월) ~ 2026. 10. 19.(월) 18:00 ○ 원서 접수 방법 : 본인 현장 접수(우편 및 E-mail 불가) ※ 신분증 지참 * 접수기간 마감일 18:00까지 도착에 한하여 유효함 - 접 수 처 : 곡성군의회 (전남광주통합특별시 곡성군 오곡면 기차마을로 252-12, 의회사무과 의정팀 채용담당자) ○ 응시자 제출서류 제출시기 | 제출서류 | 원서접수 시 | ❍ 응시자 제출서류 목록표 1부【붙임1 서식1】 ❍ 응시원서 1부【붙임1 서식2】 ❍ 이력서 1부【붙임1 서식3】 ❍ 자격증 사본 및 경력증명서 각 1부(해당하는 경우에 한함) * 이력서 상의 기재된 사항을 증명할 수 있는 경력증명서, 자격증 사본 등 서류 제출 ❍ 자기소개서 1부【붙임1 서식4】 ❍ 주민등록초본(과거주소 미포함, 병역사항 포함) 1부 ❍ 개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서 1부【붙임1 서식5】 ❍ 확인서 1부【붙임1 서식6】 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 ※ 신분증 지참 | 서류전형 합격자 발표일 ~ 면접전형 당일 | ❍ 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) ❍ 취업지원대상자 및 사회형평 대상자 증명서 ※ 면접전형 동점자 처리시 사용(전형별 가점대상 아님) | 최종합격자 발표 후 | - 임용후보자 등록원서, 행정정보공동이용동의서, 공정채용 확인서, 채용신체검사서, 채용결격사유 부존재 확인서 등 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 | ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능 ※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 7. 유의사항 □ 채용서류 반환 관련 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음 ※ 다만, 「채용절차법」 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음 ○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함 ○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보 보호법」에 따라 파기 ※ 단, 채용비리 피해자 구제 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관 □ 채용비리 관련 ○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용부서 내부 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지 ○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출 ○ 채용비리 피해자 발생 시 「곡성군의회 기간제근로자 공정채용 규정」 제24조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시 □ 기타 유의사항 ○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의 ○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음 ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 ○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 전자우편주소 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨 ○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음 ○ 응시원서는 접수 마감기한(’26.10.15.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정 ○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가) * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내) ○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정 ○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(061-360-7081)에게 문의 ○ 더 자세한 사항은 [붙임 1] 기타 유의사항 확인하시기 바랍니다. 8. 붙임 ○ [붙임 1] 기타 유의사항 1부. ○ [붙임 2] 응시서류(서식 1~6) 각 1부 [붙임 1] 1 | 유의사항 | ❍ 면허․자격증 및 경력증명서 미제출시 불인정 ❍ 서류제출시 유의사항 1) 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 발급, 국민건강보험공단) 등 자료 제출 2) 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정 3) 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) 4) 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류이어야 함. 2 | 기타사항 | ❍응시원서, 이력서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용해야 합니다. ❍응시자는 응시자격의 기준을 충족하는지 사전에 확인해야 합니다. ❍곡성군 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제15조(계약의 해지 등)에 따라 근로계약을 해지할 수 있습니다. | <곡성군 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제15조의 계약해지사유> | | | | 1. 제14조제2항의 근로계약기간이 만료되었으나 제14조제3항의 근로계약기간 연장이 필요하지 아니한 경우 2. 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되었을 때 3. 해당직무를 수행할 수 없을 정도로 신체 또는 정신상의 이상이 있을 때 4. 제13조에서 정하는 채용결격사유에 해당하는 때 5. 근로자가 준수해야할 의무를 위반하는 등 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우 6. 행정수요 감소로 인한 업무량의 축소, 예산의 감소, 직제개편 등으로 인원감축이 불가피할 때 | ❍접수된 응시원서나 각종 증명서의 허위 기재, 기재사항 착오 및 누락, 구비서류 미제출, 연락 불능으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. ❍ 시험 관련 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다. ❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 최종합격자 발표 공고 이후 14일 이내에 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 반환을 원하는 경우 반환청구서 서식을 작성하여 곡성군의회로 제출하면 제출이 확인된 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 발생한 비용은 수신자 부담입니다. ❍모든 제출서류는 공고일 이후 또는 유효기간 내의 서류만 인정합니다. ❍합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격이 취소 될 수 있습니다. ❍지원자가 채용 예정 인원수와 같더라도 심사결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 합격통지 후 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소합니다. ❍근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용 취소, 퇴직 등 사유로 인하여 결원이 발생한 경우 후 순위자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있음 ❍본 채용 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항 발생 시에는 홈페이지에 별도 공고합니다. ❍응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시합니다. ❍기간제근로자로 채용되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용 시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다. ❍기타 자세한 사항은 곡성군의회 홈페이지 (https://www.gokseong.go.kr/council/)를 참고하거나 곡성군의회 의회사무과 의정팀(☎ 061-360-7081)로 문의하여 주시기 바랍니다. [붙임2 서식1] 응시자 제출서류 목록표 |  기본사항 성 명 | 생년월일 | 채용예정분야 | 비 고 | | | | |  제출서류 * 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시 목 록 | 제출 여부 | 1. 응시자 제출서류 목록표 1부(필수) | | 2. 응시원서 1부(필수) | | 3. 이력서 1부(필수) | | 4. 자격증 사본 및 경력증명서(해당하는 경우에 한함) 1부 ※ 이력서 기재사항 증빙자료(자격증 사본, 경력증명서, 졸업(학위)증명서 등) 첨부, 미첨부시 불인정 | | 5. 자기소개서 1부(필수) | | 6. 주민등록초본(과거주소 미포함, 병역사항 포함) 1부(필수) ※ 주민등록초본은 시험공고일 이후 발행분에 한함 | | 7. 개인정보 수집‧이용 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(필수) | | 8. 확인서(필수) | | ※ 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에 ○ 표시 ※ 목록 순서대로 정리하여 클립으로 고정 후 제출(스테이플러 사용 금지) [붙임2 서식2] 응 시 원 서 본인은 곡성군의회 공무직 육아휴직 대체인력 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 곡성군의회의장 귀하㊞ 응시번호 | (※ 담당자가 기재) | 성명 | (한글) | | 응시분야 | | (한자) | | 주민등록 번 호 | | | | | | | - | 복수국적 해당여부 | | | | | | | | | 주 소 | (󰂕 ) | 전 화 (휴대전화) | | 응 시 표 곡성군의회 공무직 육아휴직 대체인력 기간제근로자 채용 응시번호 | (※ 담당자가 기재) | 응시분야 | | 성 명 | (한글) | | (한자) | | 20 년 월 일 곡 성 군 의 회 의 장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일 응시표와 신분증를 지참하여 안내된 장소로 방문하시기 바랍니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 응시자 본인의 자필로 작성합니다. 《 작 성 요 령 》 1. 응시번호 : 기재하지 않음 2. 주 소 : 현재 주민등록상 주소를 정확히 기재함 3. 성명ㆍ생년월일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 ※ 연락 불능에 따른 불이익은 응시자의 책임임 4. 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 《 주 의 사 항 》 1. 응시표를 받은 즉시 응시번호와 직인 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때에는 시험 1일 전까지 곡성군의회 의회사무과로 오시면 재교부 받으실 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표와 신분증 등을 반드시 지참하여 지정 장소로 나오시기 바랍니다. 4. 응시원서를 허위로 작성한 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 5. 응시원서 작성 시 응시자의 부주의로 인한 잘못된 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. [붙임2 서식3] 이 력 서 응시번호 | (※ 담당자가 기재) | 응시분야 | | 성 명 | | | 자 격 | 자격증명 | 취 득 일 | 검정기관 | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 근무기관 | 기 간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 응시자 (서명) 곡성군의회의장 귀하 | [붙임2 서식4] 자 기 소 개 서 응시번호 | (※ 담당자가 기재) | 응시분야 | | 성 명 | | | ※ 작성요령 - 분량은 A4용지 2매 내외( 글자크기 13pt, 줄간격 160%) 로 작성 - 지원동기, 성장과정, 생활신조와 가치관, 유사 경력 및 직무성과 등을 종합적으로 고려하여 작성 - 작성자 서명란에는 반드시 자필 서명 ※ 유의사항 - 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업, 나이(생년월일) 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점) 을 받을 수 있습니다 . | 년 월 일 작성자 : (서명) | [붙임2 서식5] 개인정보 수집‧이용 동의서 곡성군의회에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 - 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력ㆍ경력사항, 자격ㆍ면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 채용시험 관련 학력ㆍ경력ㆍ자격ㆍ면허ㆍ결격사유 등 조회ㆍ확인 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 년 월 일 성명: (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 : 주민등록번호, 자격번호 등 나) 수집 및 이용목적 - 채용시험 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인(신원조사ㆍ신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 년 월 일 성명: (서명 또는 인) | [붙임2 서식6] 확 인 서 성 명 : 생년월일 : 상기 본인은 위 공고문의 모든 내용을 성실히 확인하였으며, 자격요건 검증 등을 위한 일체의 구비서류를 허위로 제출하지 않았음을 확인합니다. 만약 위 응시자가 응시자격요건 중 「곡성군의회 기간제근로자 공정채용 규정」 제21조에서 규정한 결격사유에 해당되거나, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자에 해당되는 경우에는 추후에라도 해당시험 응시 및 채용을 무효로 하는 것에 동의합니다. 또한, 허위로 경력을 제출하여 시험에 응시하는 등 불공정행위가 있을 경우 당해 시험 응시를 정지하거나 채용을 무효로 하는 것에 전적으로 동의합니다. 2026년 월 일 작성자 (서명)