2026년 남구청 청사 청소 기간제근로자 채용 공고

포항시 남구 공고 제2026 - 378호 남구청 청사청소 기간제근로자 채용공고 | 포항시 남구청 청사 내 환경정비 및 화장실 청소 등을 위한 기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 12일 포항시 남구청장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. 채용분야 및 선발예정인원 채용분야 | 채용신분 | 인 원 | 담 당 업 무 | 시설물(건물) 청소원 | 기간제근로자 | 2명 | ∙청사 환경정비 및 화장실 청소 | 2. 채용(자격)요건 ❍ 포항시 기간제근로자 관리규정 제8조(채용결격사유)에 해당하지 아니하는 자  공고일 현재 포항시에 주소를 두고 거주하는 자  노동을 필요로 하는 사업으로 근로능력이 있는 자  공고일 현재 만55세 이상인 자  우대사항 : 관련분야(생활환경정비 등) 근무 경력자(2023년 이후 경력에 한함) ◆ 「포항시 기간제근로자 관리 규정」 제8조(채용결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「 0 http\://www.elis.go.kr/newlaib/renew_laibLaws/h1126/laws_list_new.jsp\?lawsNum=47110105205155&words=공무직\#;1;0;0; http://www.elis.go.kr/newlaib/renew_laibLaws/h1126/laws_list_new.jsp?lawsNum=47110105205155&words=공무직# HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 성폭력범죄의처벌등에관한특례법 」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「 0 http\://www.elis.go.kr/newlaib/renew_laibLaws/h1126/laws_list_new.jsp\?lawsNum=47110105205155&words=공무직\#;1;0;0; http://www.elis.go.kr/newlaib/renew_laibLaws/h1126/laws_list_new.jsp?lawsNum=47110105205155&words=공무직# HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 성폭력범죄의처벌등에관한특례법 」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「 0 http\://www.elis.go.kr/newlaib/renew_laibLaws/h1126/laws_list_new.jsp\?lawsNum=47110105205155&words=공무직\#;1;0;0; http://www.elis.go.kr/newlaib/renew_laibLaws/h1126/laws_list_new.jsp?lawsNum=47110105205155&words=공무직# HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 아동ㆍ청소년의성보호에관한법률 」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 9. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 3. 근무조건 및 보수 ❍ 채용기간 : 2026. 11. ~ 2026. 12. ※ 단, 예산편성 범위 내 기간이 변동될 수 있음 ❍ 근 무 처 : 포항시 남구청 ❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (08:00 ~ 17:00 / 점심시간 12:00 ~ 13:00 포함) ※ 근무시간은 변동 가능성이 있음. ❍ 임금기준 : 82,560원/1일(주휴 및 연차수당 지급) ❍ 의무가입 : 4대보험(연금, 건강, 고용, 산재) ※ 근무조건 : 근로기준법 및 포항시 기간제근로자 관리규정 적용 4. 채용일정 및 방법  채용공고 및 응시원서 접수  공고기간 : 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 19.(월)  접수기간 : 2026. 10. 20.(화) ~ 10. 21.(수) / 2일간 10:00 ~ 17:00  접수장소 : 포항시 남구청 2층 자치행정과 총무팀  접수방법 : 응시자 본인 직접 방문접수 (E-mail, 우편 접수는 받지 않음)  채용방법 : 서류 및 면접 심사  면접심사 : 2026. 10. 26.(월) 14시 남구청 2층 회의실 ※ 일정에 따라 변동가능 ※ 일정에 따라 변동 가능하며, 개인이 제출한 휴대전화 번호로 개별 통보  당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 서류와 면접 점수를 바탕으로 고득점자를 최종 선발  최종합격자 발표 : 2026. 10. 27.(화) 합격자 개별 통지(예정)  근무시작일 : 2026. 11. 2.(월) ※ 합격자의 임용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 발생 시에는 2순위로 성적이 우수한 자를 합격자로 결정 5. 제출서류  지원서 1부 (붙임) ※ 사진 부착  자기소개서 1부 (붙임)  응시자 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 (붙임)  주민등록초본(전출입사항 모두포함) 1부  선발우대자 증빙서류 사본 1부(해당자에 한함) 6. 기타사항  제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 지원서 등에 기재착오 및 누락, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인하여 초래되는 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.  최종합격자 중 근로계약(중도)포기 등의 사유로 결원이 발생된 경우 예비합격자 중에서 차 순위 득점자 순으로 대체 선발할 수 있습니다.  응시인원이 모집인원과 같거나 미달할 경우선발하지 않을 수 있으며 재공고를 실시할 수 있습니다.  합격자 통지 후 신원조회 및 학위, 경력검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.  채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 제출 서류의 반환을 요청할 수 있으며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 파기합니다.  상기 일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 궁금한 사항은 포항시 남구청 자치행정과 총무팀(☎270-6013)으로 문의하시기 바랍니다. [붙임 1] 지 원 서 | | | | 사진 부착 | 성 명 | 한 글 | | 생년월일 | | 한 자 | | 주 소 | | 연 락 처 | (휴대폰) | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 | 직 종 | ~ ( 년 월 일) | | | ~ ( 년 월 일) | | | ~ ( 년 월 일) | | | ~ ( 년 월 일) | | | ~ ( 년 월 일) | | | ~ ( 년 월 일) | | | ~ ( 년 월 일) | | | 자격 및 면허 | 취득년월일 | 자 격 · 면 허 명 | 시 행 기 관 | . . . | | | . . . | | | . . . | | | . . . | | | . . . | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 10월 일 성 명 : (서명 또는 인) 포항시남구청장 귀하 | [붙임 2] 자기소개서 | ○ 응시분야 : 청사 환경정비 및 화장실 청소 기간제근로자 채용 | ○ 성명 : | ○ 생년월일 : | | [붙임 3] 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 포항시는 근로자의 채용 및 심사를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 연락처, 주민등록번호, 주소, 자격 및 경력 사항 | 본인여부, 지원자격, 가점요소, 채용관련 안내 등 | 공고된 제출서류의 반환 청구기한에 따름 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보 | 가점 책정 등 | 공고된 제출서류의 반환 청구기한에 따름 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 지원에 제한이 있을 수 있습니다. 2026년 10월 일 성명: (서명 또는 인) 포항시남구청장 귀하 [붙임4] 최종 합격자 발표 이후 채용서류 반환을 원하는 경우에만 작성･제출 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 포항시장 귀하 | | 공지사항 | 1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |