서울특별시 도봉구 공고 제2026-1462호
자살예방사업 기간제 근로자 채용 공고 |
서울특별시 도봉구보건소에서 자살예방사업 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.
2026. 10. .
도봉구청장
1. 채용 개요
채용분야 | 채용인원 | 채용기간 | 근무지 |
자살예방사업 (기간제근로자) | 1명 | 2026. 11. 1. ~ 12. 31(2개월) ※ 예산상황에 따라 연장 계약 가능 | 도봉구보건소 등 |
2. 응시 자격 요건
자격요건 | ○ 간호사, 사회복지사 1급, 임상심리사 면허/자격증 소지자 |
우대사항 | ○ 정신건강전문요원 (정신건강간호사, 정신건강사회복지사, 정신건강임상심리사 자격증 소지자) ○ 자살예방 및 정신건강 관련 업무 경력자 ○ 국가기술자격법 시행규칙」별표 2 ‘사무’ 분야의 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격소지자 또는 워드프로세서 자격소지자(서류전형만 해당) |
공통요건 | ○ 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 사람 ○ 공고일 기준 만18세 이상인 사람(남자의 경우 병역 필 또는 면제자) ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하지 않는 사람 ○ 그 밖에 관련 법령 상 결격사유에 해당하지 않는 사람 - 「아동복지법」 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등) - 「 아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련 기관등의 취업제한 등) - 「노인복지법」 제39조의 17(노인관련기관에의 취업제한 등) |
※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수마감일 기준으로 판단
※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)
3. 근무조건
□ 근로기간: 2026.11.1.~2026.12.31. (2개월)
□ 임 금: 2026년 서울시 정신건강사업 종사자 인건비 지급기준에 준함
※ 기본급 예시(2026년 기준-월급, 세금공제 전)
직급 호봉 | 4급 | 5급 | 비고 |
… | … | … | ※ 직급 적용 기준 - 4급 : 정신건강전문요원 - 5급 : 사회복지사, 간호사, 임상심리사 ※ 인건비 지급기준에 따라 기본급 산정 시 경력인정 및 호봉산정 가능 |
2호봉 | 2,577,000원 | 2,545,000원 |
… | … | … |
※ 예산의 범위 내에서 수당 지급 가능(가족수당, 정액급식비, 명절휴가비, 출장비 등)
※ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입
□ 근무시간
○ 근로시간: 09:00∼18:00 (8시간), 주 5일(월~금) 근무
○ 휴게시간: 12:00∼13:00 (1시간)
※ 업무특성 및 예산현황에 따라 연장 근로 없음
□ 근무장소: 도봉구보건소 3층 마음건강상담실, 도봉구 관내 등
※ 근무장소는 필요한 경우 사용주의 업무지시에 따라 변동될 수 있음
□ 휴 가: 서울시 도봉구 기간제근로자 관리 규정 준용
※ 기타 복무사항은 도봉구 기간제근로자 관리규정 및 근로계약서에 따름
※ 근무조건 및 보수는 예산범위에 따라 변동 가능
4. 직무내용
직무내용 |
○ 자살예방 관련 상담 및 방문 서비스 등 ○ 자살 위험군 발굴 및 사례관리, 자살위험 환경개선 사업 관리 ○ 자살예방, 자살유족지원사업 및 정신건강증진 관련 홍보·캠페인, 프로그램 및 행사 운영 지원 ○ 정신건강 심리상담 바우처 사업 운영 지원 ○ 기타 보건소, 생명존중사업 및 정신건강복지센터 관련 업무 지원 등 |
※ 근무지와 담당 업무는 사용부서의 정당한 직무지시에 따라 변동될 수 있음
5. 채용 절차 및 일정
구 분 | 일 시 | 장 소 | 비 고 |
채용공고 | `26. 10. 16.(금) ~ `26. 10. 23.(금) | 도봉구청 및 보건소 홈페이지 등 | 문의: 2091-4585 |
원서접수 | 도봉구보건소 6층 지역보건과 | 방문 또는 전자우편 |
1차 서류심사 | `26. 10. 26.(월) | 도봉구보건소 6층 지역보건과 | 개별 통보 |
2차 면접심사 | `26. 10. 29.(목) | 도봉구보건소 2층 회의실 | 서류합격자에 한함 |
합격자 발표 | `26. 10. 30.(금) | 도봉구청 홈페이지 등 | 홈페이지 공고 및 개별 통보 |
근로계약체결 | `26. 11. 2.(월) | 도봉구보건소 지역보건과 | 표준근로계약서 작성 |
※ 추진일정 및 장소 등은 사정에 따라 변동될 수 있음
6. 채용 방법
□ 1차 서류심사 방법
채용분야 | 내 용 |
기간제 | ○ 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사 ○ 자격요건 적격자 전원 합격 ※ 단 , 자기소개서 불성실 기재 시 탈락될 수 있음 ① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우 ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30퍼센트 미만으로 기재한 경우 ③ 그 밖에 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우 |
○ 서류합격자 발표: 2026. 10. 26.(월) 이후, 합격자‧불합격자 개별 통보
□ 2차 면접심사 방법
채용분야 | 내 용 |
기간제 | ○ 평정요소를 상(3점), 중(2점), 하(1점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소: 1 . 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사표현의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 않는 사람 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시 취업지원 대상자 > 해당 업무 경력 > 도봉구 거주 순으로 결정 * 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 채용심사위원 심의·의결 통하여 결정 |
○ 일 시: 2026. 10. 29.(목) 15:00
○ 장 소: 도봉구보건소 2층 회의실
□ 최종합격자 및 예비합격자 결정
채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자 | 비고 |
자살예방사업 기간제근로자 | 1명 | 1명 | |
○ 일 시: 2026. 10. 30.(금)
○ 방 법: 홈페이지 게시 및 개별 유선 통보
- 최종합격자 발표 전, 응시자격·우대사항 등의 증명자료를 제출받아 확인
※ 관련 서류 검토결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우 합격 취소 또는 임용 취소
- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조회 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정
※ 예비합격자 임용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1개월이며, 적격자 없을 시 선발하지 않음
(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영함)
※ 결격사유 및 부정합격(청탁·압력·허위서류 제출 등)에 대해서는 최종 합격 통지 후에도 합격이 취소될 수 있음
7. 원서접수 및 제출서류 안내
□ 접수기간: 2026. 10. 16.(금) ~ 2026. 10. 23.(금) 18:00까지
□ 접수방법: 방문(도봉구보건소 6층 지역보건과) 또는 전자우편
※ 방문 접수 시 주말 및 공휴일 제외, 근무시간 내에 한함
※ 전자우편 접수 시 ’26. 10. 23.(금) 18:00 이내 도착분에 한함
- 전자우편(이메일) 접수 주소:
[email protected]
□ 제출서류
○ 응시원서 , 자기소개서 , 개인정보수집이용동의서 , 행정정보공동이용동의서 ............................... | 각 1부 |
○ 채용예정 직무분야와 관련된 최종 학위증명서(졸업증명서) ............................................. | 1부 |
○ 채용분야 면허증(자격증)사본 ............................................................................... | 1부 |
○ 채용예정 직무분야의 경력(재직)증명서 , 건강보험자격득실확인서 ..................................... | 각 1부 |
○ 병역확인서 (남자에 한함) ....................................................................................... | 1부 |
※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음
※ 응시원서양식(응시원서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보제공·이용동의서)는 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
※ 이력서 상 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
※ 경력내용이 불분명하거나 직장 폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 건강보험자격득실확인서 등 자료 제출(국민건강보험공단 0http\://www.nhic.or.kr;1;0;0;http://www.nhic.or.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.nhic.or.kr 등을 통해 발급)
8. 응시자 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○ 제출한 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
※ 다만, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기
※ 다만, 인사감사 등 채용절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
□ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있음
○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출하여야 함
○ 채용비리 피해자 발생 시 피해자 구제조치 실시 예정
□ 그 밖에 유의사항
○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증명자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
○ 제출된 증명서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 제공되지 않음
○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 응시원서는 접수 마감기한(’26.10.23.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 면접 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
○ 그 밖에 관련 문의 사항은 도봉구보건소 지역보건과 채용담당자(☎02-2091-4585)에게 문의