2026년 제 2회 김해시 공무직근로자 채용 공고

김해시 공고 제 2026 – 4582 호 2026년 제 2회 김해시 공무직근로자 채용 공고 | 김해시에서 근로할 공무직근로자를 다음과 같이 공개 모집합니다. 2026년 10월 19일 김 해 시 장 1. 채용분야 및 인원 ▢ 채용내용 : 6개 분야 12명 응시 코드 | 채용분야 | 인원 | 주요업무 | 근무부서 | | 계 | 12명 | | | 1 | 사 무 원 (CCTV 관제요원) | 4명 | • 도시통합운영센터 CCTV 관제업무 | AI정책과 | 2 | 사 무 원 (아동복지교사) ※ 기초학습분야 | 2명 | • 지역아동센터 기초학습 분야 아동지도 (학습코칭, 수준별 학습지도 등) • 해당 분야 수업 전·후 정리 및 학교생활교육 (숙제 및 과제물 정리 등) • 일상생활교육 (위생청결, 안전교육지도 등) | 아동청소년과 (지역아동센터 파견) | 3 | 사 무 원 (아동보호전담요원) | 1명 | • 보호의뢰 아동 상담 및 가정조사 • 보호조치(입양, 시설, 가정위탁) • 보호아동 사례관리 등 | 아동청소년과 | 4 | 노 무 원 (조리원) | 1명 | • 구내식당 음식조리 및 청소 등 | 인사과 | 5 | 사 무 원 (사서보조, 주중·주간) | 1명 | • 사서업무보조(주중·주간) (대출·반납, 서가정리, 민원 응대 등) | 장유도서관 | 6 | 노 무 원 (가로·보안등 관리) | 3명 | • 노후 가로(보안)등기구 교체 (도로조명 LED교체 업무) • 가로등 및 보안등 유지보수 (점검, 민원처리, 야간순찰 등) | 도로과 | ※ 채용 후 사정에 따라 근무지를 변경할 수 있음. ▢ 채용형태 : 공무직근로자 ○ 60세까지 계속해서 근무하는 정규직 근로자 2. 응시자격 ▢ 공통 자격 ○ 신체 건강하고 각 해당 업무를 수행하는데 지장이 없는 사람 ○ 공고일 현재 19세 이상인 사람(2007. 10. 19. 이전 출생자) ○ 거주지 및 성별 제한 없음. 단, 남자의 경우 공고일 현재 군 복무를 마쳤거나 면제된 사람 ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 비위면직자 등에 해당하지 않는 사람 ○ 상시 근무 가능한 사람(겸직 불가) ○ 「김해시 공무직근로자 관리 규정」 제8조의 결격사유가 없는 사람 | 【 결 격 사 유 】 | | | | ▪ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ▪ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ▪ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ▪ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 ▪ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ▪ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ▪ 공무직으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ▪「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ▪ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ▪ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니하거나, 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ▪ 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | ▢ 자격요건 및 우대사항 ○ 다음의 응시자격 요건(필수)에 해당되면 응시할 수 있음. 응시 코드 | 채용분야 | 자격 요건(필수) | 우대사항(해당자) | 1 | 사 무 원 (CCTV 관제요원) | • 영상정보관리사 소지자 ((사)한국정보통신자격협회 발급) 또는 • 정보처리 또는 사무관리 분야 국가기술자격증 소지자 ※ 아래 ‘국가기술자격증’ 소지자에 한함 | • 직무분야 1년이상 실무경력자 ※ 공공기관, 민간기업, 그 밖에 기관에서 CCTV 관제업무에 종사한 경력만 인정 • 거주우대(김해시 거주) | 2 | 사 무 원 (아동복지교사) ※ 기초학습분야 | • 기초학습분야 학습지도 및 프로그램 지도 가능한 자 • 전염성 질환이 없고 관련볍령에 저촉되는 사실이 없는 자 ※ 주·야간 대학생 및 대학원생 참여 불가 (단, 졸업예정자는 참여 가능) ※ 「아동복지법」 제29조의3제1항 및 「아 동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따라 법원으로부터 선고받은 취업제한 기간 중에 있지 아니한 자 ※ 지역아동센터, 아동돌봄기관, 공동생활가정, 아동복지시설 등 설치자(대표자) 참여 불가 | • 관련학과 학위소지자 • 관련분야 자격증 소지자 ( 사회복지사 2급 이상, 보육교사 1급, 교원자격증, 청소년지도사 등) • 지역아동센터, 아동복지교사 등 아동지도 관련 경력자 • 프로그램 지도 계획서의 적절성, 구체성, 전문성 등 심사 우대 • 거주우대(김해시 거주) | 3 | 사 무 원 (아동보호전담요원) | • 사회복지사 1급 자격증 취득한 후 사회복지분야 근무경력 2년 이상 또는 • 사회복지사 2급 자격증 취득한 후 사회복지분야 근무경력 4년 이상 ※ 주·야간 대학생 및 대학원생 참여 불가 (단, 졸업예정자는 참여 가능) ※ 「아동복지법」 제29조의3제1항 및 「아 동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따라 법원으로부터 선고받은 취업제한 기간 중에 있지 아니한 자 ※ 지역아동센터, 아동돌봄기관, 공동생활가정, 아동복지시설 등 설치자(대표자) 참여 불가 | • 사회복지분야 근무경력 중 아동복지 관련 경력자 (입양기관, 미혼부모기관, 아동보호전문기관 등) • 거주우대(김해시 거주) | 4 | 노 무 원 (조리원) | • 조리기능사 이상 국가기술 자격증 소지자(조리분야) | • 집단급식소 조리 업무 1년 이상 실무경력자 • 거주우대(김해시 거주) | 5 | 사 무 원 (사서보조, 주중·주간) | • 사서자격증 소지자 • 사서 업무 수행에 지장이 없는 자 | • 관련학과 학위소지자 (문헌정보학과(도서관학과)) • 도서관 사서(보조) 업무 1년 이상 실무경력자 • 거주우대(김해시 거주) | 6 | 노 무 원 (가로·보안등 관리) | • 전기분야 국가기술자격증 소지자 ※ 아래 ‘국가기술자격증’ 소지자에 한함 | ∙ 전기관련 현장업무 1년 이상 실무경력자 ∙ 이동식크레인 및 고소작업대 조정자격 (교육이수자) • 거주우대(김해시 거주) | ⁍ 공고일 현재 본인의 주민등록상 주소를 김해시에 둔 사람 우대 ⁍ 응시자격 요건에 해당하는 자격증 소지 여부 및 경력계산은 원서접수 마감일 기준 ⁍ 우대사항은 서류전형 단계에 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 충족 시 인정 ⁍ 경력은 해당 응시자격(또는 우대사항)에 제시된 관련 분야 근무경력을 의미하며, 공고일 기준 6개월 이내 발급한 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음) ○ 국가기술자격증 분 야 | 자격증 종류 | 비 고 | 정보처리 | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보기기운용기능사, 정보보안기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기제어산업기사, 전자계산기조직응용기사 | 응시코드 1 | 사무관리 | 컴퓨터활용능력 1급, 2급, 워드프로세서 ※ '12.1.1. 이전의 컴퓨터활용능력 1급, 2급 및 워드프로세서 1급만 적용, 컴퓨터활용능력 3급, 워드프로세서 2급, 3급은 해당 없음 | 응시코드 1 | 전기 | 전기공사기사, 전기기사, 전 기공사산업기사, 전기산업기사, 전기기능사 | 응시코드 6 | ○ 근무경력 인정 기준 ※ 입증서류 : 경력증명서 + 건강 또는 고용보험 확인서 응시코드 | 인정 기준 | 1 | • 국가·지자체·공공기관·민간기업 및 그 밖의 기관에서 CCTV 관제업무 근무경력 인정 | 2 | • 지역아동센터, 아동돌봄기관, 공동생활가정, 아동복지시설 등 아동복지교사·아동지도 관련 근무 경력 우대 | 3 | • 입양기관, 미혼부모기관, 아동보호전문기관 등 아동복지 관련 근무 경력 우대 | 4 | • 「식품위생법」 제2조에 따른 집단급식소* 조리 업무 근무경력 인정 ※ 집단급식소 설치·운영 신고증 사본 제출 가능 또는 붙임 별지 제13호 서식 활용 가능, 집단급식소 여부 및 인원 표시 필요 * 집단급식소 : 기숙사, 학교, 복지시설, 산업체, 국가·지자체 및 공공기관, 그 밖의 후생기관에서 1회 50인 이상에게 식사를 제공하는 급식소 | 5 | • 국·공립·사립 도서관 사서(보조) 근무경력 인정 | 6 | • 국가·지자체·공공기관·민간기업 및 그 밖의 기관에서 현장업무 분야 근무경력 인정 | | 【 경력인정 관련 유의사항 】 | | | | ▪ 반드시 경력증명서에 관련 업무가 명시되어야 하며, 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험자격이력내역서에서 확인되어야 함. ▪ 해당 경력은 채용 서류전형 심사 시 활용되고, 근로조건·호봉산정 시 반영되지 않음. | ○ 거주기준 : 주민등록 초본 제출 (현재 주소지만 포함(발생일/신고일 나오게) 발급, 남성의 경우 병적 사항 포함) ○ 취업지원 대상자 가산특전(원서접수 마감일 기준) | 【 취업지원 대상자 가산특전 】 | | | | ▪ 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. ▪ 취업지원자 가산특전은 관련 볍령에 따라 만점의 5~10%를 부가하며, 가산특전을 받아 합격하는 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. ▪ 관련 법령 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점을 적용하며 중복 가점은 불가함. ▪ 취업지원자의 원점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점하지 않음. ▪ 관련 법령 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자 | 3. 근무조건 등 ▢ 채용내용 : 6개 분야 12명 응시 코드 | 채용분야 | 근무조건 | 보수수준 | 후생 복지 | 1 | 사 무 원 (CCTV 관제요원) | 4조3교대, 7시간/일 (연중 24시간 운영) | 월급제(직무급), 1,974,000원 (야간 및 연장 근로수당 지급) ※ 직무수당은 월 소정근로시간에 비례하여 지급 | 복지포인트, 종합건강검진 등 | 2 | 사 무 원 (아동복지교사) | (09:00~21:00 이내), 주5일, 5시간/일 (25시간) | 월급제(호봉제), 1,336,070원 제수당 별도 | “ | 3 | 사 무 원 (아동보호전담요원) | 주5일, 8시간/일 (40시간) | 월급제(호봉제), 2,148,000원 제수당 별도 | “ | 4 | 노 무 원 (조리원) | 주5일, 8시간/일 (40시간) | 월급제(호봉제), 2,329,000원 제수당 별도 | “ | 5 | 사 무 원 (사서보조, 주중·주간) | 주5일, 8시간/일 (40시간) | 월급제(호봉제), 2,148,000원 제수당 별도 | “ | 6 | 노 무 원 (가로·보안등 관리) | 주5일, 8시간/일 (40시간) | 월급제(호봉제), 2,329,000원 제수당 별도 | “ | ※ 제수당 : 정액급식비 160,000원/월, 직무수당 175,000원/월, 명절휴가비 기본급 120%/년(주40시간 기준, 단시간근로자의 경우 정액급식비는 ‘소정근로일’ 비례, 직무수당은 ‘소정근로시간’에‘ 비례하여 지급) ▢ 수습기간 : 최초 근무일로부터 6개월까지 수습기간을 두고, 마지막 달 최종 평가 후 정식으로 임용예정 4. 시험절차(서류전형·면접시험 및 합격자 결정) ▢ 서류전형 ○ 선발기준 : 가점을 합산한 서류전형 득점 상위자 순으로 채용인원의 3배수 합격자 결정 ○ 동점자 발생 : 동점자 포함 합격 처리 (예) 채용인원이 1명일 경우(3배수 합격자 결정) ☞ 3위가 2명일 경우 ➮ 1위(1명), 2위(1명), 3위(2명), 최종 4명 합격 | ○ 당해 직무 수행과 관련된 응지자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지를 심사 ○ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력증명서 등 기타 서류 확인 ○ 채용분야별 서류전형 심사기준 < 응시코드 1 (CCTV 관제요원) > CCTV 관제요원 | 만점(40점)_ 자격필수(20점)+경력우대(15점)+거주우대(5점) | 자격필수 (20점) | 영상정보관리사 | 10점 | · 원서접수 마감일까지 취득한 경우 인정 · 증빙자료 : 자격(면허)증 사본 제출 | 정보처리 + 사무관리 | 10점 | 정보처리 또는 사무관리 (1개 자격 보유) | 5점 | 경력우대 (근무경력) (15점) | 7년 이상 | 15점 | · 공고일 기준 6개월 이내 발급한 경력증명서 인정 · 증빙서류 : 경력증명서+건강보험자격득실확인서 (원본) 또는 고용보험자격이력내역서 | 5년 이상 ~ 7년 미만 | 12점 | 3년 이상 ~ 5년 미만 | 9점 | 2년 이상 ~ 3년 미만 | 6점 | 1년 이상 ~ 2년 미만 | 3점 | 거주우대 (김해시거주) (5점) | 공고일 현재 ('26.10.19.) 주민등록상 주소지가 김해시 | 5점 | · 공고일 이후 발급본(주민등록번호 미포함) · 증빙서류 : 주민등록초본(현 주소 확인) | < 응시코드 2 (아동복지교사(기초학습분야)) > 아동복지교사 (기초학습분야) | 만점(50점)_ 학위(10점)+자격(10점)+경력(15점)+프로그램(10점)+거주우대(5점) | 학위우대 (10점) | 4년제 졸업 | 10점 | · 원서접수 마감일까지 취득한 경우 인정 · 증빙자료 : 졸업증명서 사본 제출 | 3년제 이하 졸업 | 5점 | 자격우대 (10점) | 관련분야 자격증 2개 이상 보유 | 10점 | · 원서접수 마감일까지 취득한 경우 인정 · 증빙자료 : 자격(면허)증 사본 제출 가능 ( 사회복지사 2급 이상, 보육교사 1급, 교원자격증, 청소년지도사 등) | 관련분야 자격증 1개 보유 | 5점 | 경력우대 (근무경력) (15점) | 7년 이상 | 15점 | · 공고일 기준 6개월 이내 발급한 경력증명서 인정 · 증빙서류 : 경력증명서+건강보험자격득실확인서 (원본) 또는 고용보험자격이력내역서 | 5년 이상 ~ 7년 미만 | 12점 | 3년 이상 ~ 5년 미만 | 9점 | 2년 이상 ~ 3년 미만 | 6점 | 1년 이상 ~ 2년 미만 | 3점 | 프로그램 지도계획서 (10점) | 계획의 적절성, 구체성, 전문성 등이 | 높음 | 10점 | · 원서접수 마감일까지 제출 | 보통 | 6점 | 낮음 | 3점 | 거주우대 (김해시거주) (5점) | 공고일 현재 ('26.10.19.) 주민등록상 주소지가 김해시 | 5점 | · 공고일 이후 발급본(주민등록번호 미포함) · 증빙서류 : 주민등록초본(현 주소 확인) | < 응시코드 3 (아동보호전담요원) > 아동보호전담요원 | 만점(55점)_ 자격필수(20점)+경력필수(20점)+경력우대(10점)+거주우대(5점) | 자격필수 (20점) | 사회복지사 1급 보유 | 20점 | · 원서접수 마감일까지 취득한 경우 인정 · 증빙자료 : 자격(면허)증 사본 제출(원본 지참) | 사회복지사 2급 보유 | 10점 | 경력필수 (근무경력) (20점) | 사회복지사1급 | 사회복지사2급 | | · 공고일 기준 6개월 이내 발급한 경력증명서 인정 · 증빙서류 : 경력증명서+건강보험자격득실확인서 또는 고용보험자격이력내역서 · 아동복지분야 : 입양기관, 미혼부모기관, 아동보호전문기관 종사자 등 | 4년 이상 | 6년 이상 | 20점 | 3년 이상 ~ 4년 미만 | 5년 이상 ~ 6년 미만 | 15점 | 2년 이상 ~ 3년 미만 | 4년 이상 ~ 5년 미만 | 10점 | 경력우대 (아동복지분야) (10점) | 아동복지분야경력 2년 이상 | 10점 | 아동복지분야경력 2년 미만 | 5점 | 거주우대 (김해시거주) (5점) | 공고일 현재 ('26.10.19.) 주민등록상 주소지가 김해시 | 5점 | · 공고일 이후 발급본(주민등록번호 미포함) · 증빙서류 : 주민등록초본(현 주소 확인) | < 응시코드 4 (조리원) > 조리원 | 만점(40점)_ 자격필수(20점)+경력우대(15점)+거주우대(5점) | 자격필수 (20점) | 조리산업기사 이상 | 20점 | · 원서접수 마감일까지 취득한 경우 인정 · 증빙자료 : 자격(면허)증 사본 제출 | 조리기능사 | 10점 | 경력우대 (근무경력) (15점) | 7년 이상 | 15점 | · 공고일 기준 6개월 이내 발급한 경력증명서 인정 · 증빙서류 : 경력증명서+건강보험자격득실확인서 (원본) 또는 고용보험자격이력내역서 | 5년 이상 ~ 7년 미만 | 12점 | 3년 이상 ~ 5년 미만 | 9점 | 2년 이상 ~ 3년 미만 | 6점 | 1년 이상 ~ 2년 미만 | 3점 | 거주우대 (김해시거주) (5점) | 공고일 현재 ('26.10.19.) 주민등록상 주소지가 김해시 | 5점 | · 공고일 이후 발급본(주민등록번호 미포함) · 증빙서류 : 주민등록초본(현 주소 확인) | < 응시코드 5 (사서보조(주중·주간) > 사서보조(주중·주간) | 만점(40점)_ 자격필수(10점)+학위(10점)+경력(15점)+거주우대(5점) | 자격필수 (10점) | 정사서 이상 | 10점 | · 원서접수 마감일까지 취득한 경우 인정 · 증빙자료 : 자격(면허)증 사본 제출 | 준사서 | 5점 | 학위우대 (10점) | 4년제 졸업 | 10점 | · 원서접수 마감일까지 취득한 경우 인정 · 증빙자료 : 졸업증명서 사본 제출 (문헌정보학과, 도서관학과) | 3년제 이하 졸업 | 5점 | 경력우대 (근무경력) (15점) | 7년 이상 | 15점 | · 공고일 기준 6개월 이내 발급한 경력증명서 인정 · 증빙서류 : 경력증명서+건강보험자격득실확인서 (원본) 또는 고용보험자격이력내역서 | 5년 이상 ~ 7년 미만 | 12점 | 3년 이상 ~ 5년 미만 | 9점 | 2년 이상 ~ 3년 미만 | 6점 | 1년 이상 ~ 2년 미만 | 3점 | 거주우대 (김해시거주) (5점) | 공고일 현재 ('26.10.19.) 주민등록상 주소지가 김해시 | 5점 | · 공고일 이후 발급본(주민등록번호 미포함) · 증빙서류 : 주민등록초본(현 주소 확인) | < 응시코드 6 (가로(보안)등 관리) > 가로(보안)등관리 | 만점(45점)_ 자격필수(20점)+경력우대(15점)+자격우대(5점)+거주우대(5점) | 자격필수 (20점) | 전기(공사)기사 이상 | 20점 | · 원서접수 마감일까지 취득한 경우 인정 · 증빙자료 : 자격(면허)증 사본 제출 | 전기(공사)산업기사 이상 | 18점 | 전기기능사 | 16점 | 경력우대 (근무경력) (15점) | 7년 이상 | 15점 | · 공고일 기준 6개월 이내 발급한 경력증명서 인정 · 증빙서류 : 경력증명서+건강보험자격득실확인서 (원본) 또는 고용보험자격이력내역서 | 5년 이상 ~ 7년 미만 | 12점 | 3년 이상 ~ 5년 미만 | 9점 | 2년 이상 ~ 3년 미만 | 6점 | 1년 이상 ~ 2년 미만 | 3점 | 자격우대 (5점) | 이동식크레인 및 고소작업대 조정자격(교육이수자) | 5점 | · 원서접수 마감일까지 취득한 경우 인정 · 증빙자료 : 자격(면허)증 사본 제출 | 거주우대 (김해시거주) (5점) | 공고일 현재 ('26.10.19.) 주민등록상 주소지가 김해시 | 5점 | · 공고일 이후 발급본(주민등록번호 미포함) · 증빙서류 : 주민등록초본(현 주소 확인) | ▢ 면접시험(김해시 누리집 공고 예정) ○ 대 상 : 서류전형 합격자 ○ 일시/장소 : 2026. 11. 18.(수) 14:00 예정 / 김해시청 대회의실(2층) ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공공업무 수행자로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가 면접시험 평정요소 | ① 공공업무 수행자로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의･품행 및 성실성 ⑤ 창의력･의지력 및 발전가능성 | ○ 평가방법 : 제출서류 등을 토대로 질의·응답 방식으로 5개의 평정요소를 상·중·하로 평정 ▢ (최종)합격자 결정 ○ 심사위원의 전체 평정 성적(상·중·하 개수)을 집계하여 불합격 기준에 해당하지 않은 사람 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정 최종합격자 결정 | 《평정 성적 우수자 결정 기준》 - ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정 - ‘상’의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정 《동점자 순위 결정 기준》 ① 취업지원대상자 ② 서류전형 고득점자 ③ 해당분야 근무경력 오래된 자 《불합격 기준》 - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘’하”로 평정한 경우 - 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 | ○ 최종 합격자 발표(김해시 누리집 공고 및 개별 통지) ▪ 발표일 : 2026. 11. 27.(금) 18:00 이후 ▪ 최종 합격자에 대한 응시자격·우대사항 등의 증빙자료를 제출받아 확인 후 합격 결정에 중대한 하자가 있을 시 합격 취소됨. ▪ 채용 계약 체결 후 3개월 이내에 최종 합격자의 계약 포기, 선발 취소, 사전예고 없는 퇴직 등을 대비하여 채용분야별 선발예정인원의 3배수 내에서 예비합격자를 선정하여 재공고 절차 없이 채용할 수 있음. ▪ 이 경우 예비합격자 중에 면접시험 평정 성적이 높은 순서대로 추가 합격자를 결정 5. 채용 일정 구 분 | 일 정 | 세부사항 | 채용공고 | 2026. 10. 19(월) ~ 10. 30.(금) | ▫ 김해시 누리집 공고 | 원서접수 | 2026. 11. 2.(월) ~ 11. 4.(수) (09:00 ~ 18:00) | ▫ 접수장소 : 김해시청 인사과 공무직팀(본관 1층) ▫ 접수방법 : 방문접수 ∘제출서류의 원본 확인·보완 등을 위해 우편접수는 받지 않음. ∘배우자, 직계존·비속에 한해 대리접수 가능 (신청인 도장 및 신분증과 대리인 신분증, 가족관계증명서류 지참) ▫ 중식시간(12:00~13:00) 등 근무시간 외 방문접수 불가 ▫ 원서 보완서류 는 원서접수 기간 내 제출 요함 | 서류전형 합격자 발표 | 2026. 11. 10.(화) 18:00 이후 | ▫ 김해시 누리집 공고 | 면접시험 | 2026. 11. 18.(수) | ▫ 김해시청 대회의실(본관 2층) | 최종합격자 발표 | 2026. 11. 27.(금) 18:00 이후 | ▫ 김해시 누리집 공고 | 임용등록 | 2026. 12. 7.(월) 10:00 | ▫ 김해시청 인사과 공무직팀(본관 1층) | 신규임용 | 2027. 1. 1.(금) 예정 | ▫ 해당 부서 배치 | ‣ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 김해시 누리집에 공고 ※ 김해시 누리집 확인 : ‘열린시정’ ➟ ‘알림마당’ ➟ ‘채용공고’ 6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내 ▢ 원서접수 기간 및 방법 [방문접수] ○ 접수기간 : 2026.11.2.(월) 09:00 ∼ 11.4.(수) 18:00 <3일간> ○ 접수방법 : 방문접수 ▪ (방문접수) 김해시청 인사과 공무직팀 (☎ 055–330-4973~5) ▪ 경력(재직)증명서 등 제출서류의 원본 확인·보완을 위해 우편접수는 받지 아니함. ○ 접수기간 중 방문접수는 근무시간(09:00~18:00)에 접수하며, 근무시간 외 중식시간(12:00~13:00)은 제외 ※ 방문접수 시, 직계 존·비속에 한해 대리접수 가능 (단, 신청인 도장 및 신분증과 대리인의 신분증, 가족관계증명서류 지참) ○ 응시표(응시번호 포함)는 신분증과 함께 면접시험 당일(2026.11.18.(수)) 소지하여야 함. ▢ 제출서류 안내 ○ 공통서류(필수제출) 구 분 | 내 용 | 1. 응시자 제출서류 목록표 1부 [별지 제1호 서식] | ∘응시자가 제출하는 서류 목록표 작성 | 2. 응시원서 1부 [별지 제2호 서식] | ∘채용 분야별 중복 응시 불가 ∘응시원서 작성요령에 따라 작성 | 3. 이력서 1부 [별지 제3호 서식] | ∘본인에게 해당하는 사항 작성 - 이력서에 기재된 사항은 증빙 첨부 - 증빙자료 없을 경우, 경력 미인정 | 4. 자기소개서 1부 [별지 제4호 서식] | ∘A4 2매 이내 경력 중심으로 작성 | 5. 프로그램 지도 계획서 1부 (아동복지교사 분야 해당) [별지 제5호 서식] | ∘간략한 자기 소개 및 프로그램 지도 관련 자기 강점 상세 기술 | 6. 서류전형 자격요건 본인 의견서 1부 [별지 제6호 서식] | ∘본인에게 해당하는 사항 작성 | 7. 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 [별지 제7호 서식] | ∘체크리스트 해당 문항 체크 ∘자필 서명 필수 | 8. 자격요건 검증을 위한 동의서 등 각 1부 [별지 제8호 ~ 제12호 서식] | ∘자필 서명 필수 | ○ 개별서류(해당자에 한함) 구 분 | 내 용 | 1. 경력(재직)증명서 1부 <별지 제13호 서식> * 자체서식 사용 가능 | ∘ 근무처명, 근무기간, 채용형태 (정규직, 기간제, 계약직 등) , 근무형태 (상근, 주당 근무시간, 총일수 등) , 직위 및 담당업무 등을 반드시 기재 ∘비정규직 및 비상근직으로 근무한 경우 반드시 '주당 근무시간'을 명시하여야 하며, 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증자료 제출(미제출시 불인정) ∘ 발급 확인자 날인·연락처 반드시 기재 (미포함시 하단에 별도 기재) ∘증명서류 미제출 및 미비 (담당업무 미기재 등) 한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 인정하지 않음. ∘경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 발급 부서에 당해 분야임을 확인 받아 제출하여야 함. (예시 : 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) ∘ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 증빙서류 미제출 등 증빙하지 못한 경력 등은 인정되지 않음 | 2. 국민건강보험 자격득실확인서 또는 고용보험 자격이력내역서 1부 | ∘경력(재직)증명서 제출자에 한함, 미제출 시 경력 불인정 ∘ 공고일 이후 발급분 , 국민건강보험공단( 0 http\://www.nhis.or.kr;1;0;0; http://www.nhis.or.kr HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB www.nhis.or.kr ) 또는 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 ( 0 http\://www.ei.go.kr;1;0;0; http://www.ei.go.kr HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB total.comwel.or.kr ) 홈페이지에서 출력 가능 ∘경력증명서 경력을 확인할 수 있도록 “보험가입 전체기간” 발급 ∘경력증명서 발행기관명과 확인서의 근무 기관명이 불일치할 경우, 동일 기관임을 증명하는 서류도 함께 제출 | 3. 관련 자격증 등 1부 | ∘ 원서접수 마감일 기준 취득자에 한함. ∘ 사본 제출 가능 | 4. 취업지원대상자 증명서(원본) 1부 | ∘ 원서접수 마감일 기준 해당자에 한함 | 5. 주민등록 초본 1부 | ∘공고일 이후 발급분 인정 ∘ 초본 발급 시, 주민번호 뒷자리 미포함, 현재 주소지만 포함 발급 (발생일/신고일 나오게 발급) ∘ 남성의 경우 병적 사항 포함 발급 | 6. 기타 필요 서류 1부 | ∘ 기타 관련분야에 대해 인정받을 수 있는 자료 제출 ∘ 해당 자료는 이력서, 자기소개서에 기재 바람 | | 【 주의사항 】 | | | | ‣ 제출서류(자격증 등)는 사본 제출 가능 합니다. ‣ 재직(경력)증명서 는 반드시 원본을 제출 하여야 합니다. ( 서류접수 시 확인 또는 보완 하여야 함) ※ 메일·팩스 전송 등 가공을 거친 출력물은 원본으로 불인정, 인사시스템 등 직접 출력물은 원본 인정 ‣ 모든 증명서 발급일은 공고일 이후 를 원칙으로 합니다. 단, 경력증명서는 공고일 기준 6개월 이내 발급한 것을 인정합니다. ‣ 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다. ‣ 증빙서류 미제출 및 미비 등 증빙하지 못한 경력 등은 인정되지 않습니다. ‣ 응시분야 관련 근무경력이 호봉으로 인정되는 것은 아닙니다. ‣ 자격증·면허증 등은 원서접수 마감일까지 취득 한 경우 인정합니다. (자격(면허)증 배부 지연 시 합격일이 기입된 합격증명서 등으로 대체 가능) ‣ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 공증받은 한글 번역본 첨부하여야 합니다. | 7. 응시자 유의사항 ○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 바랍니다. ○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 허위서류 제출, 채용신체검사 및 신원조사 등의 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. 응시원서 상의 기재착오 또는 누락, 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 접수기간 동안에는 취소 또는 기재사항 수정이 가능하나, 접수기간 종료 후에는 취소 및 기재사항 변경이 불가능합니다. ○ 서류보완은 응시원서 접수 기간 내에만 가능하고, 접수 기간 이후에는 일절 받지 않습니다. ○ 서류전형 합격자는 면접시험 당일 시험개시 30분전까지 반드시 응시표, 주민등록증 또는 국가기관발행 신분증을 지참하고 지정된 장소에 도착하여야 합니다. ○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 2026. 11. 30.(월) ~ 2026. 12. 29.(화) 까지이며, 반환 청구기간이 경과하고 미 반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. ○ 채용서류 반환 청구는 반환청구서 작성 후, 전자우편([email protected]), 팩스(055-722-1707) 또는 방문 제출 바랍니다. ○ 응시원서 접수 결과, 응시자가 ‘선발예정인원’과 비교해 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공고기간 마감일 3일 전까지 김해시 누리집 채용 공고란에 공고합니다. ○ 기타 채용관련 상세한 내용은 인사과 공무직팀(☎055-330-4973~5)으로 문의하여 주시기 바랍니다. 붙임 제출서류(응시원서, 이력서) 등 관련 서식 각 1부. 끝. 붙 임 | | 제출서류(응시원서, 이력서 등) 관련 서식 | 【별지 제1호 서식】 응시자 제출서류 목록표 | 채용분야 | 응시번호 | 생년월일 | 성 명 | 비 고 | | | | | | 연번 | 제 출 목 록 | 제출여부 | 1 | 응시원서 ▹ 별지 제2호 서식 | | 2 | 이력서 ▹ 별지 제3호 서식 | | 3 | 자기소개서 ▹ 별지 제4호 서식 | | 4 | 프로그램 지도 계획서 ▹ 별지 제5호 서식 (아동복지교사 채용 분야만 해당) | | 5 | 서류전형 자격요건 본인 의견서 ▹ 별지 제6호 서식 | | 6 | 취업제한 관련 체크리스트 ▹ 별지 제7호 서식 | | 7 | 자격요건 검증을 위한 동의서 등 ▹ 별지 제8호 ~ 제12호 서식 | | 8 | 주민등록 초본 ※ 주민등록번호뒷자리 미포함 (공고일 이후 발급본 인정, 현재 주소지만 포함 발급 및 남성 병적사항 포함) | | 9 | 경력증명서 또는 재직증명서 ▹ 별지 제13호 서식 (원본) (자체 서식 없을시만 13호 서식 사용) | | 10 | 국민건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험자격이력내역서 (경력(재직)증명서 제출자에 한함) | | 11 | 채용분야 관련 자격증 등 사본 (사본 제출 가능) | | 12 | 취업지원대상자 증명서 (원본) | | 13 | 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료 * 제출자료명 기 재 ① ② ③ | | * 작성·제출한 항목에 대하여 제출여부 란에 “〇” 표시 바랍니다. * 제출서류 기재 후 서류 미제출시에는 해당 목록은 인정되지 않습니다. * 모든 서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 제출합니다. * 견출지, 스테이플러 등을 사용하지 마시고 집게 등을 이용하여 순서대로 편철합니다. 【별지 제2호 서식】 응 시 원 서 본인은 김해시 공무직근로자 채용에 따른 공개모집에 응시하고자 응시원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 심사결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해심사가 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 김해시장 귀하 ㊞ ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시코드 (채용분야) | | (한자) | | 생년월일 | 년 월 일 | 성별 | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | 응 시 표 (2026년 제 2회 김해시 공무직근로자 채용 시험) ※응시번호 | | 응시코드 (채용분야) | | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 김 해 시 장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | (뒷면) 응시원서 작성요령 | 응시원서는 다음 요령에 의하여 응시자 본인이 직접 작성하여야 합니다. 1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시코드 : 응시하고자 하는 모집단위의 코드를 기재 - (채용분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재 (○○분야, △△분야, □□분야 등) 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ생년월일ㆍ성별ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 【별지 제3호 서식】 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | | 채용 분야 | | 성 명 | | | 나. 응시자격 ※ 해당란에만 기재 | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | | | 다. 우대사항 ※ 공고문의 자격기준 우대사항 해당자만 기재 | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명/인) | (뒷면) 이력서 작성요령 | 이력서는 다음 요령에 의하여 응시자 본인이 직접 작성하여야 합니다. 1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재 - (채용분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재 (○○분야, △△분야, □□분야 등) 3. 자격증 : 해당자만 기재 4. 경 력 : 위에서부터 최근경력 순으로 작성 (예시) 00과 / 2025.01.01. ~ 2026.03.31.(0년00개월) / 기간제근로자 / 공원청소 - 응시분야와 관련 없는 경력 기재 금지 - 근무기간, 담당업무 등이 경력증명서 내용과 일치해야 함 ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정되니 경력증명서 원본 제출이 불가능한 경력은 이력서에 기재 금지 5. 학위 : 대학이상은 전공, 학위 취득일 및 학위(전문학사·학사·석사·박사) 기재 ※ 출신 학교명 기재 금지(블라인드 채용) 6. 우대사항 : 해당자만 기재 【별지 제4호 서식】 자기 소개서 지 원 동 기 | | | 성 장 과 정 | | | 경력 및 직무성과 | | | 기 타 사 항 | | | 2026. . . 응시자: (서명/인) | ※ 분량은 A4 용지 2매 이내(신명조 13포인트)로 컴퓨터 문서편집 프로그램(한글)을 이용하여 작성 (수기작성도 가능) ※ 경력 및 직무성과의 경우 자기소개서에 기재한 경력별로 구분하여 세부적으로 작성 ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 【별지 제5호 서식】 기본분야(기초학습 지도) 프로그램 지도 계획서 | ★ 지원분야와 관련한 프로그램 지도능력을 심사하기 위한 서류입니다. ★ 센터 아동을 대상으로 운영 가능한 프로그램 계획을 상세히 기술 바랍니다(1분기 수업 또는 10차시 프로그램 기준) ★ 내용이 많을 경우 다음페이지로 넘겨 작성 가능 | 프로그램 제목 | - | 프로그램 목적 및 목표 | - - - | 프로그램 지도기간 및 회기 | ○월∼○월(○개월) 또는 ○차시 | 프로그램 지도가능대상 | □ 초등저학년 □ 초등고학년 □ 중학생 □ 고등학생 | 프로그램 지도계획 | * 1분기 주별 또는 차시별 수업제목 및 지도방법 상세 기술 | 주별(차시) | 수업제목 | 지도방법 및 내용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 프로그램 기대효과 | | 프로그램 운영 자기 강점 | * 간략한 자기소개 및 프로그램 지도 관련 강점 상세 기술 (페이지 넘겨서 작성 가능) | 2026. . . 작성자: (서명/인) 【별지 제6호 서식】 서류전형 자격요건 본인 의견서 ※ 공고문에 명시된 채용분야의 응시 자격기준을 참고하여 본인이 해당하는 자격기준을 작성하시기 바랍니다. ❍ 채용분야 : 분야 구분 | 채용자격 기준 | 공고문상 자격기준 | 공고문상 자격기준 중 본인에 해당되는 항목을 기재 (예시) - 1 . 컴퓨터활용능력 1급 소지 | 자격충족 검토 | 해당분야경력 | 공고문상 자격기준(해당분야 경력)을 충족한 경우 기재 (예시) - 000회사 000 경력 : 3년 2개월 근무 ⇒ 요건 충족 | 거주우대 (김해시거주) | 공고문상 거주기준을 충족한 경우 기재 (예시) - 공고일 현재(2026.10.19.) 김해시 거주 ⇒ 우대요건 충족 | 자격증 등 | - | 자격요건 충족여부 | - 위와 같이 공고문상 자격요건을 충족합니다. | 위와 같이 자격요건을 충족하여 2026년 제 2회 김해시 공무직근로자 채용시험에 지원합니다. 성명 : (서명) 김해시장 귀하 【별지 제7호 서식】 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 2026 년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> 【별지 제8호 서식】 김해시 공무직근로자 공개 채용을 위한 개인정보 수집‧이용, 제공 동의서 | 김해시 에서는 공무직근로자 공개 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집‧이용 내역 수집·이용 항목 | 수집목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편, 학력·경력·자격사항 | 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인 | 「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | □ 고유식별정보 수집·이용 내역 수집·이용 항목 | 수집목적 | 수집근거 | 보유기간 | 주민등록번호 | 공무직 근로자 채용관리 | 「지방공무원 임용령」 제63조제2항 | 「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | □ 개인정보 제3자 제공 내역 제공받는 기관 | 제공목적 | 제공하는 항목 | 보유기간 | 근로자 사용부서 | 범죄경력사실 조회 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 | 이용목적 달성시 | ※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자 제공하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | □ 선택적 개인정보 수집·이용 내역(동의거부 가능) 수집·이용 항목 | 수집목적 | 보유기간 | 성명, 연락처(휴대전화) | 공무직근로자 결원 발생 시 대체인력 (기간제근로자) 근무의사 확인을 위한 연락 | 「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | ※ 위의 개인정보 수집·이용에 대하여 동의를 거부하셔도 채용심사 진행에는 제한을 받지 않습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | 2026 년 월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 김 해 시 장 【별지 제9호 서식】 서 약 서 - 주 의 사 항 - 1. 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 2. 응시원서, 이력서, 자기 소개서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다. 3. 합격자 발표 후라도 다음 각 호의 사항에 해당되는 자에 대하여 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다. 가. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 자 나. 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자 다. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자 라. 채용비리로 인한 합격자이거나, 「공무원임용시험령」제51조제1항 또는 제2항에 규정된 행위를 하여 합격한 자 4. 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 따라 형사고발 조치를 당할 수 있습니다. 본인은 위 주의사항을 숙지하였으며, 채용 과정에서 취득한 비밀 및 개인정보 등에 대해서는 일체 비밀로 할 것을 서약합니다. 년 월 일 생년월일 성명 (서명) 김해시장 귀하 【별지 제10호 서식】 공정채용확인서 김해시는 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래 사항에 대하여 응시지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다. 1. 본인과 친인척 관계(배우자 및 4촌 이내의 혈족과 인척)인 사람이 김해시 본청‧직속기관‧사업소‧출장소‧읍면동‧의회사무국에 직원(공무원‧공무직‧청경) 또는 시의원으로 재직(임)하고 있다. (있다 / 없다) _ “있다”에 체크한 경우 아래 2‧3‧4항 모두 작성 본인과의 관계 | 친인척 직원 성명 | 부서명 | 직 급 | 비 고 | | | | | | | | | | | 2. 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 관계 ※ 별지로도 작성 가능 3. 본인과 본인의 친인척은 이번 채용과정에서 “직접” 또는 “친인척이나 지인을 통하여” 채용을 청탁한 사실이 있습니까? (있다 / 없다) 4. 재직(임) 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다 / 생각하지 않는다) ○ 위 기재사항은 모두 사실이며, 허위로 작성하거나 이 건 채용에 대하여 본인 및 본인의 친인척의 채용비리 (채용 개입 및 채용에 부당한 영향 등) 사항이 확인될 경우 어떠한 이의를 제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인 합니다. ○ 또한 이 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용 비리 해당 여부 조사에 적극 협조 할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지 될 수 있음을 확인합니다. | 년 월 일 위 본인 (인 또는 서명) 생년월일 : 【별지 제11호 서식】 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 김해시 근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 공정채용 규정 제25조에서 정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인하고 이에 동의합니다 . ① 「김해시 공무직근로자 관리 규정」제8조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무직으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니하거나, 해임 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 | 20 년 월 일 확인자 : (서명) 김해시장 귀하 【별지 제12호 서식】 ■ 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.> | (앞쪽) | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 김해시 (예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회 에 동의합니다. | 년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | 【별지 제13호 서식】 해당분야 경력증명서 인 적 사 항 | 성 명 | (한자 : ) | 생년월일 | | 주 소 | | 연락처 | 자 택 : 휴대폰 : | 근 무 경 력 | 입사일자 | 년 월 일 | 재직기간 | 년 월 | 주 근무시간 | 시간 | 퇴사일자 | 년 월 일 | 근 무 세 부 내 역 | 해당부서근무기간 | 담당업무(구체적으로 기술) | 직급(위) | 특이사항 | ~ | ※공고문에 게시된 당해 경력(업무)이 기재되어야 함 | | | ~ | | | | | | 담 당 자 | (인) | | | 문의전화 | ( ) - | ※ (응시코드 4 해당 항목) 집단급식소 운영 여부 : ( O, X ) 1회 급식인원 : 명 위와 같이 경력을 증명합니다. 2026년 월 일 직 인 기 관 명 김해시장 귀하 ※ 사업장에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 발급 담당자 및 연락처는 반드시 기재 → 기관명, 근무기간(주 근무시간 포함), 담당업무, 발급담당자(담당자 도장 날인), 연락처 등 기재 ※ 주 근무시간 반드시 표기(재직기간 산정 시 주 40시간 기준) 【별지 제14호 서식】 ※ 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우에만 작성 (반환 청구 기간 : 2026. 11. 30.(월) ~ 12. 29.(화)) ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 김해시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |