흥천면 기간제 근로자(이동통제초소) 모집 공...

흥천면 제2026- 호 흥천면 기간제 근로자(이동통제초소) 모집 공고 흥천면 AI 선제적 이동통제초소에서 근무할 기간제 근로자를 아래와 같이 모집 공고합니다. 2026년 10월 20일 흥 천 면 장 1. 채용개요 채용예정인원 | 근무기간 | 근무장소 | 주요 업무 | 4명 | 2026. 11. 1. ~ 2027. 2. 28. | 흥천면 이동통제초소 (흥천면 율극리 289-1번지) | ① 소독실시 및 소독여부 확인 ② 알·계분 등 반출 관리 ③ CCTV 확인, 농장 인근 철새 관찰 등 | 총4명 | | | | 2. 근무조건 가. 보수, 후생복지 - 기본급 : 82,560원(2026년 최저임금 적용) - 주휴수당 및 연차유급휴가수당 : 82,560원 - 후생복지 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입 나. 근무유형 : 단순노무 - 근무는 1일 2교대(09:00~18:00)를 기준으로 하되 사업시행 기관에서 지역여건, 사업 및 시기별 특성 등을 고려하여 별도로 정할 수 있음 3. 응시자격 가. 만 18세 이상 (2008. 10. 20. 이전 출생자부터 지원 가능) ※ 기준일: 공고일 2026. 10. 20. 기준 나. 공고일 이전 주민등록상 주소지가 여주시로 되어있고 거주하는 사람 다. 당해 업무를 감당할 수 있는 신체적 조건을 갖춘 사람 라. 다음 각 호에 해당하지 아니한 사람 1) 피성년후견인 또는 피한정후견인 2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5) 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7) 공무원 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8) 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 9) 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 10) 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11) 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 4. 응시원서 제출 방법 가. 접수기간 : 2026. 10. 20. ~ 23. (4일간) 나. 접 수 처 : 흥천면 행정복지센터 산업팀(흥천면 효자로 154) 다. 제출시 유의사항 1) 본인 직접 방문제출 (우편제출 불가) 2) 구비서류 미비 시 접수 불가 라. 구비서류 ◦ 기간제 이력서 1부(별지 제1호 서식) ◦ 주민등록등본 1부 일정 | 기간 | 장소 | 비고 | 모집공고 | 2026. 10. 20. ~ 10. 23 . | 여주시 홈페이지 읍․면․동 게시판 | 4일간 | 원서접수 | 2026. 10. 20. ~ 10. 23 . | 흥천면 행정복지센터 | 방문접수 ※ 토․일요일, 휴일은 접수 불가 | 제1차 시험 (서류전형) | 2026. 10. 26.(월) | - | | 서류전형 합격자 발표 | 2026. 10. 27.(화) | - | 개별통보 | 제2차 시험 (면접) | 2026. 10. 28.(수) | 미정 | 개별통보 | 합격자 발표 | 2026. 10. 29.(목) | 개별통보 | 결격사유 조회 지연 시 일정 조정 | 5. 채용 심사 방법 가. 제1차 : 서류심사 나. 제2차 : 면접시험(서류심사에 합격한 자만 제2차 시험에 응시할 수 있음) 6. 응시자 유의사항 가. 응시원서에 부착된 사진이 본인과 상이하여 본인여부를 확인할 수 없는 경우에는 접수하지 아니함. 나. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 제출하여야 하며, 제출한 서류는 일체 반환하지 아니함. 다. 신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 또는 응시자격 등 결격사유 있을 시 합격 및 채용을 취소할 수 있음. 라. 구비서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등의 사유로 발생되는 불이익은 전적으로 응시자의 책임으로 함. 마. 신분증을 소지하지 않으면 면접 시험에 참여할 수 없으며, 불합격 처리함. 바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 7. 기타사항 가. 위 공고사항 중 근무기간, 면접시험 일정 등은 추후 변동될 수 있음. 나. 기타 자세한 사항은 흥천면 행정복지센터 산업팀(☏887-3889)으로 문의하시기 바랍니다. 붙임 기간제 근로자 이력서(별지 제1호 서식) 1부. 끝. 【별지 제1호 서식】 [앞면] 입사지원서 1. 공통사항 | 지원분야 | | 접수번호 | < 미기재 > | 성명 | (한글) | 연락처 | (본인휴대폰) | 전자우편 | | (비상연락처) | 생일 | < 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > * 생년은 미기재 | 주소 | < 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > | 지원 자격 여부 | (채용계획에서 정한 지원분야에 대한 내용을 작성) □ <지원분야 1>, □ <지원분야 2>, □ <지원분야 3> | 우대 사항 여부 | (채용계획에서 정한 우대사항에 대한 내용을 작성) □ <우대사항 1>, □ <우대사항 2>, □ <우대사항 3> | 가점 사항 여부 | □ 취업지원 대상자 | 취업지원 대상자 가점비율 | □ 5% □ 10% | 2. 응시자격사항 (채용계획에서 정한 응시자격에 대한 구체적인 내용을 작성) - 필요 없을 시 삭제 | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | 경력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | 3. 우대사항 (채용계획에서 정한 우대사항에 대한 구체적인 내용을 작성) - 필요 없을 시 삭제 | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | 한국사 | 시험일자 | 인증번호 | 인증등급 | 시행기관 | | | | | ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인) | ※ 경력은 반드시 자필로 여주시에서 근무한 경력을 본인이 기재 해야함. [뒷면] 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 여주시는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) 여 주 시 장 귀하