2026년 무안군 기간제근로자(아동보호전담요원) 채용 재공고

무안군 공고 제2026-1129호 무안군 기간제근로자(아동보호전담요원)채용계획 재공고 2026년도 무안군 기간제근로자(아동보호전담요원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 15일 무 안 군 수 1. 채용분야 및 선발예정인원 ※ 공고기간 채용예정분야에 대해 아래와 같이 재공고합니다. 채용예정분야 | 채용직급 | 채 용 인 원 | 근 무 기 간 | 근무예정지 | 아동보호전담요원 [육아휴직대체] | 기간제 근로자 | 1명 | 1년이내 (변동가능) | ㆍ무안군청 주민생활과 - 무안읍 무안로 530 | • 참고사항 : 동 사업 합격자가 건강상 또는 개인사정으로 1개월 이내에 사직을 희망할 경우에 별도 모집 절차 없이 차점자를 합격자로 결정할 수 있다. 2. 계약 기간 ○ 근무기간 : 채용일로부터 1년 이내 * 예산 범위 내에서 근무기간 조정 가능 - 아동보호전담요원은육아휴직 대체인력으로 조기 복직 등 사정 변경이 발생한 경우 계약 기간 단축 가능 3. 담당업무·보수 ○ 공통사항 : 복무는 무안군 기간제근로자 관리 규정에 의함 - 보 수 / 4대보험 본인부담금 포함 - 업무 조건, 계절 및 상황별 근무여건에 따라 근무(날짜·시간·장소) 변경가능 - 강우 등으로 작업수행이 불가한 날은 휴무를 실시할 수 있음 단, 태풍 및 폭설 등으로 비상 업무 추진 시에는 근무 실시 분 야 | 담당업무 | 보 수 (변동가능) | 근무시간 | 문의 | 아동보호전담요원 [육아휴직대체] | ․ 보호대상아동 상담 및 가정환경 조사 ․ 보호대상아동 양육상황점검 등 | 1,903,990원/월 (수당별도) | 09:00~18:00 (주5일/1일 8시간) | 450- 4638 | ※ 보수 및 근무시간은 변동 가능하며, 채용 분야에 따라 별도 수당 지급 4. 응 시 자 격 가. 공통사항 - 「무안군 기간제근로자 관리규정」 제14조의 규정에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자 - 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에서 규정한 결격사유에 해당하지 아니한 자 - 업무별 기타 법령에 의거한 결격사유에 해당하지 아니한 자 - 응시연령 : 만 18세 이상 (단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자) 나. 자격기준 업무분야 | 임 용 자 격 기 준 | 아동보호전담요원 (육아휴직대체) | ․ (필수) 다음 기준 중 1개 이상 해당한 자 - 사회복지사 1급 자격증 취득자 - 사회복지사 2급 자격증 취득한 후, 사회복지분야 근무경력 2년 이상인 자 | 5. 시험방법 가. 1차시험 : 서류전형 (형식요건 심사 - 자격기준 및 경력) 나. 2차시험 : 면접시험 (1차시험 합격자에 한하여 실시) 6. 시험시행 일정 응시원서교부 및 접 수 기 간 | 시험구분 | 시험일시 | 시험장소 | 합격자발표 | 2026. 9. 15.(화) ~ 2026. 9. 30.(수) 09:00~18:00 | 서류전형 | 2026. 10. 2.(금) (홈페이지 또는 개별통지) | 면접시험 | 2026. 10. 7.(수) ※ 면접 시간 별도 통지 | 무안군 복합문화센터4층 | 2026. 10. 12.(월) | ※ 상기 시험일정 중 면접시험일 및 최종합격자 발표일은 상황에 따라 변경 가능하며, 변경 시 개별 통보 예정임 7. 응시원서 교부 및 접수 가. 응시원서 교부ㆍ접수처 : 무안군청 주민생활과 아동보호팀 나. 접수방법 - 원서접수는 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수 가능 ※ 방문의 경우 평일 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00 제외) 중에 접수하며, 토·일요일 및 공휴일은 접수 불가 ※ 인터넷접수는 불가하며 등기우편 제출은 접수마감일 18:00시까지 도착분에 한하여 구비서류가 완비된 경우에만 유효함 - 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 ※ 접수는 1회만 가능하며, 다른 채용분야에 중복으로 지원할 수 없음 다. 접 수 처 - (방 문) 무안군 주민생활과 아동보호팀 - (등기우편) 우)58532 무안군 무안읍 면성1길 130 무안군청 주민생활과 아동보호팀 채용담당자 라. 제출서류 1) 응시원서 1부(첨부양식을 출력하여 사용) - 사진 : 최근 6월 이내 촬영된 탈모상반신 여권용(3.5㎝X4.5㎝) 2) 개인정보이용동의서 1부(첨부양식을 출력하여 사용) 3) 이력서 1부(첨부양식을 출력하여 사용 - 사진부착) 4) 자기소개서 1부(첨부양식을 출력하여 사용) 5) 자격증 및 면허증 사본 각 1부 (해당자에 한함) 6) 경력증명서 1부 (발급기관 명시, 경력자에 한함) 7) 주민등록 초본 1부(공고일 이후 발급) * 최근 5년 주소 변동사항 및 병역사항 기재, 응시자 본인 인적사항만 제출 ※ 채용 예정자 제출 서류(담당부서에 제출) · 합격자 발표 후 채용분야에 따라 담당부서에서 요청 시 「아동·청소년의 성보호에 관한법률」 제56조에서 규정한 결격사유 조회를 위한 동의서 제출 8. 최종합격자 결정 방법 및 통지 가. 면접시험 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격으로 합니다. 나. 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 결정합니다. 다. 동점자가 있을 때는 ① 취업지원대상자 ② 주민등록상 무안군에 장기 거주자 ③ 생년월일이 빠른 자 순으로 합격 처리합니다. 라. 합격자 발표 및 통지 : 최종합격자 발표는 무안군 홈페이지 / 채용공고란(0http\://www.muan.go.kr;1;0;0;http://www.muan.go.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.muan.go.kr) 게시 및 개별통지 합니다. 9. 응시자 주의사항 가. 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. 나. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다. 단, 미 채용자는 본인의 반환 요구서 제출시 반환가능(서식 별첨) ※ 「채용절차법」 및 「개인정보보호법」에 의하여 최종 합격 공고 30일 후 파기 다. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회를 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. 라. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행전에 홈페이지에 별도 공고하며 접수완료 후 변경사항은 개별 통지합니다. 마. 국·지방비 예산지원 사업의 경우 예산지원 종료 시 계약기간이 종결됩니다. 바. 기타 자세한 사항은 무안군청 주민생활과 아동보호팀(☎ 061-450-4638)으로 문의하시기 바랍니다. <붙임 1> 응 시 원 서 (원본) 무안군수 귀하 본인은 2026년 무안군 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 ⑬접수인 | | ①주 소 | | ②연락처 | 자택전화 | | 이동전화 | | ③학 력 (최종) | 고등학교 이하 | 년 월 학교( 과 년) 졸업.재학.수료.중퇴 | 대학교 이상 | 년 월 대학교 대학원 졸업.재학.수료.중퇴 | ④경 력 | | ⑤자격증 | | | ※ 응 시 번 호 | | ⑦성명 | (한글) | (한자) | ⑥채용분야 | | ⑧ 생년 월일 | | | | | | | ⑨성별 | 남 | | 여 | -------------------------------(간인)------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 응 시 표 ( 기간제 근로자 채용시험) | 성명 | (한글) | 사 진 (여권용) | | | ※ 응 시 번 호 | | 생년 월일 | | | | | | | | | ⑩채용분야 | | 2026년 월 일 무 안 군 수 | | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드프로그램을 이용하여 작성 2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재난 표기는 응시자 본인이 불이익이됨. 3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성 ≪ 작성요령≫ ① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재 하십시오 ② 학 력 : 고등학교 이하 란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학교 이상 졸업․재학․수료․중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재 하십시오 ③ 경 력 : 채용분야와 관련된 근무경력을 기재하되 근무부서명 및 직책을 기재하십시오. ④ 자격증 : 채용분야 관련 자격증명을 기재하십시오. ⑤ 성 명 : 성명은 정자로 기재하되 한글과 한자를 빈칸에 함께 기록하십시오. ⑥ 생년월일 : 생년월일을 기재하십시오. ⑦ 성 별 : 해당하는 성별에 ○표 하십시오. ⑧ 사 진 : 6개월 이내에 촬영한 여권용 (3.5cm x 4.5cm) 탈모, 상반신 사진(동일원판의 것으로서 얼굴부분이 커야 함)을 풀로 붙이십시오. ※ 응시번호란 : 응시원서 및 응시표의 ※ 표란은 기재하지 않습니다. <붙임 2> 기간제 근로자 채용 개인정보 수집·이용 동의서 | | | | 무안군(자치행정과)은 기간제근로자 채용을 위하여 아래의 개인정보를 수 집·이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽어 보신 후 동의여부를 결정하여 주시기 바랍니다. 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격사항 | 채용절차 진행을 위한 제출서류 진위여부 확인 및 신원조회 | ｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지 | □ 개인정보 수집‧이용 내역 ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | 2026년 월 일 | 본인 성명 (서명 또는 인) | 무안군수 귀하 | <붙임 3> 사 진 6개월이내에 촬영한 사진 | 이 력 서 | 성 명 | 한 글 | | 생 년 월 일 | (만 세) | 한 자 | | 주 소 | | 학 력 | 기 간 | 학 교 명 (고교 이상) | 전공(학위) | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 (부 서) | 직위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 취 득 년 월 일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | <붙임 4> 자 기 소 개 서 ○ 응시분야 : ○ 성 명 : ○ 생년월일 : 2026. . . 작성자 (서명․인) | ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성 - 분량은 A4용지 3매이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 <별첨> | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 무안군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |