천안시 민원여권과 기간제 근로자 채용 공고

천안시 공고 제2026-2536호 천안시 민원여권과 기간제 근로자 채용 공고 2026년도 천안시 민원여권과(직소‧특이민원 대응)업무추진을 위한 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 그림입니다. 원본 그림의 이름: 천안시장직인.jpg 원본 그림의 크기: 가로 120pixel, 세로 120pixel2026. 9. 16. 천 안 시 장 1 | | 채용예정 분야 및 인원 | 채 용 분 야 | 근 무 내 용 | 인원 | 근무지 | 직소‧특이민원 대응 | 직소‧특이민원 대응 민원 조정 및 관리 업무 보조 등 기타 부서장이 지정하는 업무 | 1명 | 천안시 민원여권과 직소민원팀 | 2 | | 선정방법 | ∙서류 및 면접 심사 : 1차 (서류 심사 – 3배수 선발) / 2차 (면접 심사) 3 | | 응시자격 요건 | 가. 자격요건 : 공고일 현재 주민등록상 천안시에 주소를 두고 거주중인 만 18세이상인 자 ※ 단, 남자인 경우는 병역을 필한 사람 또는 면제받은 사람 ※ 우대사항 : 국가 및 지방자치단체 공무원 경력자 나. 결격사유 : 천안시 공무직 근로자 관리 규정 제17조 및 기타 다른 법령에 의한 결격사유가없는 자 「천안시 공무직 근로자 관리 규정」 제17조(결격사유) | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실ㆍ정지된 사람 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 4 | | 근무조건 | 가. 신 분 : 기간제 근로자 나. 계약기간 : 계약일(2026년 10월 19일 예정) ~ 2026. 12. 31. ※ 계약 시작 시점은 운영 상황에 따라 변경될 수 있으며, 필요시 근무(계약)기간 연장될 수 있음 다. 보 수 : 월 250만원 내외(공제 미포함) 라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 12:00~13:00 중식 시간 마. 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입 바. 근무부서 : 천안시 민원여권과 5 | | 응시원서접수 | 가. 접수 기간 : 2026. 9. 29.(화) ~ 2026. 10. 1.(목), (3일간) 근무시간 내 (09:00 ~ 18:00) ※ 중식시간 제외(12:00 ~ 13:00) 나. 접 수 방법 : 본인 방문접수 (대리 또는 우편접수 불가) 다. 접 수 장 소 : 천안시청 민원여권과 직소민원팀(7층) 라. 제출서류 1) 응시원서(채용 공고문 별지 소정 양식) 1부. - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진(3.5cm×4.5cm) 1매 부착(즉석 사진 불가) 2) 이력서(채용 공고문 별지 소정 양식, 응시원서 동일 사진 부착) 1부. - 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경우 경력은 인정되지 않음) 3) 자기소개서(채용 공고문 별지 소정양식) 1부. 4) 개인정보수집·이용동의서(채용 공고문 별지 소정양식) 1부. 5) 주민등록표 초본(주소변동사항 기록, 남자의 경우 병역사항 포함) 1부. 6) 경력증명서 1부. ※ 응시원서에 기재 된 경력 관련 증빙서류 미제출 시 인정 불가 6 | | 합격자발표 등 시험일정 | 구분 | 채용공고기간 | 응시원서 신청 접수 | 서류합격자 발표(1차) | 면접심사 (2차) | 최종합격 발표 | 일시 | ‘26.9.16.(수) ~ 9.28.(월) (12일간, 휴일 산입) | ‘26.9.29.(화) ~‘26.10.1.(목) (3일간) (09:00~18:00) | ‘ 26.10.6.(화) | ‘ 26.10.8.(목) | ‘ 26.10.15.(목) (신원조회 결과 반영) | 장소 | 천안시청 홈페이지 | 천안시 민원여권과 | 3배수 선발 (개별통지) | 천안시청 | 개별통지 (유선) | ※ 시행 일정은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 천안시청 누리집(0http\://www.cheonan.go.kr);1;0;0;http://www.cheonan.go.kr)HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.cheonan.go.kr) 또는 개별 연락을 통해 안내 예정 7 | | 평가방법 | 가. 서류심사 1) 합격자발표 : 2026. 10. 6.(화) 2) 선발 인원 : 3명 (면접 인원 고려, 채용예정인원 3배수 내외 합격 결정) 3) 심사 내용 : 응시지원 서류에 대한 평가항목별 정량·정성평가 4) 평가 기준 구 분 | 배점 | 합 계 | 100 | 평가항목 | 내용 | | 경력사항 | 국가 및 지방자치단체 근무경력 | 25 | 자기소개서 | 직무적합성, 목표의식 등 | 75 | 나. 면접심사 1) 일 시 : 2026. 10. 8.(목) / 천안시청(시간 및 장소 추후 개별공지) 2) 심사 대상 : 서류심사 합격자 3) 선발 인원 : 1명 4) 면접 방법 : 심사위원별 질의-답변 형식으로 진행(1인당 5~10분 내외) 다. 최종합격자 결정 - 면접 심사 점수를 산술 평균하여 최고 득점자 순으로 결정 단, 위원이 어느 하나의 평정 요소에 대하여‘매우 미흡(5점)’으로 평정한 때에는 종합점수와 관계없이 불합격 처리 ※ 최종합격자의 근무 포기 시, 면접 고득점자순으로 채용 8 | | 유의사항 | 1. 응시원서 제출 시 본인의 성별, 나이 등을 확인할 수 있는 신분증 (주민등록증, 여권, 운전면허증 등)을 필히 지참하여야 하며, 이를 확인할 수 없을 시에는 접수를 받지 않습니다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수해 주시고 기재 사항은 수정할 수 없습니다. 2. 응시 원서상의 허위 기재 또는 기재 착오, 연락 불능, 자격 미비자의 응시, 제출서류 오제출 및 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 합격자 발표 또는 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 합격 취소 및 계약을 해지할 수 있습니다. 3. 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 의거 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일까지 기간 내에 응시자의 청구가 있을 경우 반환됩니다. 4. 최종합격자는 신원조회 등을 통해 결격사유가 없을 시 최종 결정됩니다. 5. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 6. 기타 자세한 사항은 천안시청 민원여권과 직소민원팀(☏ 041-521-2245)으로 문의하시기 바랍니다. 붙임 1 | | 응 시 원 서 | 나는 천안시 민원여권과 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 본인은 응시자격에 적합한 자로서 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 제반 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다. 천안시장 귀하 년 월 일 성명 (서명) ※ 응시번호 | | 성 명 | (한글) | 사 진 반 명 함 판 (3.5㎝×4.5㎝) | 응시등급 | 기간제 근로자 | (한자) | 응시분야 | 직소‧특이민원 대응 | 생년월일 | . . | 성별 | 남 | 여 | 자격․ 면허 종류 | | 주 소 | | 자택전화 | | 휴대전화 | | 학 력 (최 종) | 년 월 일 학교( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴 | 년 월 일 대학교(원)( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴 | 주 요 경 력 | 기 간 | 직 장 명 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 첨부서류 | 이력서( ), 자기소개서( ), 전산관련자격증( ), 기타( ) | ※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다. | | ※ 응시번호 | | 응 시 표 천안시 민원여권과 기간제 근로자 채용시험 | 응시등급 | 기간제 근로자 | 성 명 | | 생년월일 | | 응시분야 | 직소‧특이민원 대응 | 2026년 9월 일 천안시장 | 붙임 2 | | 자 기 소 개 서 채용 분야 | 직소‧특이민원 대응 | 채용 등급 | 기간제 근로자 | 성 명 | | 지 원 동 기 | | | | | 성장과정 | | | | | 주요경력 및 특기사항 | | | | | . . . 작 성 자 : (인) | 붙임 3 | | 사 진 (3.5cm×4.5cm) | 이 력 서 | 성 명 | (한 글) | 생년월일 | | (한 자) | 주 소 (연락처) | | ① 자택( ) ② 이동전화 ( ) | 학 력 | 기 간 | 학 교 명 (고교 이상) | 전공(학위) | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 (부 서) | 직위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 취 득 년 월 일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성 명 : (서명) | 붙임 4 | | 개인정보 수집 ․ 이용 동의서 천안시는 입사지원자에 대한 개인정보 수집 및 입사전형절차 진행을 위한 개인정보의 취급과 관련 하여 입사지원자의 개인정보 정확성을 검증하기 위하여 일정한 기관에 개인정보를 제공할 수 있습니다. 따라서 입사 지원자가 천안시에 지원하기 위해서는 아래의 개인정보취급방침을 숙지하고 이에 동의하여야 합니다. 본 개인정보취급방침은 천안시 입사지원자 및 그 개인정보에만 관련하여 적용됩니다. 개인정보에 관한 사항 1. 개인정보의 수집․이용 목적 천안시는 입사지원 및 선발전형 진행, 기타 입사전형 절차를 진행하기 위한 목적으로 성명과 연락처 등에 대한 개인정보를 수집합니다. 수집된 개인정보는 입사지원자의 선발전형 진행을 위한 목적으로만 이용되며 이상의 용도를 제외하고 목적 외 용도로 이용되지 않음을 알려드립니다. 2. 수집하려는 개인정보의 항목 천안시는 입사지원자에 대한 원활한 선발전형 진행을 위하여 성명, 연령, 주소, 연락처, 이메일주소, 학력사항, 경력사항, 자격 및 면허, 보훈사항, 병역사항(미필 시 미필 또는 면제사유), 기타 입사지원 시 입사지원자가 기재하는 사항에 대한 개인정보를 수집합니다. 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 입사지원서 및 각종 증빙서류(전자적 형태 포함)에 대하여 보존하며 기타 입사지원자의 개인정보는 5년간 저장되며 기간 경과 후 즉시 파기됨을 알려드립니다. 4. 개인정보의 제3자 제공 천안시는 입사지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래의 기관에 입사지원자의 개인정보를 제공할 수 있습니다. ① 개인정보를 제공받는 자 : 해당 자격증 발급기관 및 공인어학성적시험 관련 기관, 기타 입사지원 시 언급된 기관 ② 개인정보의 이용 목적 : 자격사항 및 제출서류에 대한 허위여부 검증 ③ 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목 : 성명, 자격검정번호, 기타 입사지원 시 기재된 해당 자격검정사항 ④ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 제공 목적 달성 시 즉시 파기 ⑤ 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 : 개인정보보호법 제18조 3항 5호에 의거 개인 정보보유주체는 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 5. 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 개인정보보호법 제15조 2항 4호에 의거 개인정보보유주체는 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며 , 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 개인정보수집에 대하여 동의하십니까? □동의함 □동의하지 않음 | 고유식별정보에 관한 사항 1. 고유식별정보의 수집․이용 목적 천안시는 입사지원 및 선발전형 진행, 기타 입사전형 절차를 진행하기 위한 목적으로 주민등록 번호와 자격증의 면허번호에 대한 고유식별정보를 수집합니다. 수집된 개인정보는 입사지원자의 선발전형 진행 을 위한 목적으로만 이용되며 이상의 용도를 제외하고 목적 외 용도로 이용되지 않음을 알려드립니다. 2. 수집하려는 고유식별정보의 항목 천안시는 입사지원자에 대한 원활한 선발전형 진행을 위하여 주민등록번호와 자격증의 면허번호에 대한 고유식별정보를 수집합니다. 3. 고유식별정보의 보유 및 이용기간 수집된 고유식별정보는 채용 및 인사관리를 위하여 보유하며 입사지원자에 대한 고유식별정보는 5년간 보유하며 기간 경과 후 즉시 파기됨을 알려드립니다. 4. 고유식별정보의 제3자 제공 천안시는 입사지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래의 기관에 입사지원자의 고유식별정보를 제공할 수 있습니다. ① 개인정보를 제공받는 자 : 해당 자격증 발급기관 및 공인어학성적시험 관련 기관, 기타 입사지원 시 언급된 기관 ② 개인정보의 이용 목적 : 자격사항 및 제출서류에 대한 허위여부 검증 ③ 이용 또는 제공하는 고유식별정보의 항목 : 주민등록번호, 운전면허의 면허번호 ④ 고유식별정보의 보유 및 이용기간 : 제공 목적 달성 시 즉시 파기 ⑤ 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 : 개인정보보호법 제18조 3항 5호에 의거 개인 정보보유주체는 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 5. 동의를 거부할 권리 여부 및 동의 거부에 따른 불이익 여부 개인정보보호법 제15조 2항 4호에 의거 개인정보보유주체는 고유식별정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 천안시의 채용에 지원할 수 없음을 알려드립니다. 개인정보수집에 대하여 동의하십니까? □동의함 □동의하지 않음 년 월 일 성명 (서명) 천안시장 귀하 | 붙임 5 | | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 천안시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |