2026년 흥해읍 농식품바우처 기간제근로자 3차 모집 ...

포항시 북구 흥해읍 공고 제2026-97호 2 026년 「흥해읍 농식품바우처 기간제근로자 」3차 모집 공고 | 포항시 북구 흥해읍행정복지센터에서 2026년 흥해읍 농식품바우처(3차) 기간제 근로자를 다음과 같이 채용합니다. 2026년 9월17일 포항시 북구 흥해읍장 󰊱 모집개요 ❍ 사 업 명 : 2026년 흥해읍 농식품바우처 업무 보조 ❍ 근무기간 (예산범위 내 변동 가능) - 2026년 10월~12월(3개월 이내) ❍ 채용인원 : 1명 ※ 예산사정에 의해 채용 기간 및 채용 인원 변동 가능성 있음 ❍ 공고기간 : 2026. 9. 17.(목) ~ 2026. 9. 23.(수) (7일간) ❍ 접수기간 : 2026. 9. 22.(화) ~ 2026. 9. 23.(수) (2일간) - 평일 근무시간(09:00 ~ 16:00)에만 접수 가능(12:00~13:00제외) ❍ 주요내용(담당업무) ▪ 흥해읍 농식품바우처 보조 및 민원 상담 ▪ 기타 산업팀 업무 보조 󰊲 근무조건 ❍ 근무시간 : 주 5일 (일 8시간) - 예산 범위 내 변동 가능 ❍ 임금기준 : 82,560원/일 - 4대보험 의무 가입 (보험료 중 본인 부담금은 임금에서 공제)  무단결근, 근무지이탈, 근무태만 등 사유 발생시 1회 경고 후 계약해지 󰊳 응시자격 ❍ 포항시 기간제 근로자 관리 규정 제 8조에 의한 채용결격사유에 해당되지 아니하고 다른 법령에 저촉되지 아니한 자 ❍ 농업 및 농식품 업무 관련 민원 응대 가능자 ❍ 흥해읍 거주자 우대 ❍ 관련 분야 유경험자 우대(읍‧면‧동 산업팀 업무 보조 등) 󰊴 채용일정 및 접수안내 ❍ 공고기간 : 2026. 9. 17.(목) ~ 2026. 9. 23.(수) (7일간) ❍ 접수기간 : 2026. 9. 22.(화) ~ 2026. 9. 23.(수) (2일간) ❍ 접수방법 : 접수기간 내 본인 방문접수(우편접수 불가) ❍ 제출서류 ▪이력서 1부 ▪개인정보 수집·이용(제공) 동의서 1부 ▪주민등록초본(주소변동 사항 전체포함) 1부 ❍ 채용방법 : 서류 및 면접심사 합산 고점자 ※ 면접심사는 서류 접수 시 동시 진행 ❍ 접 수 처 : 흥해읍행정복지센터 산업팀(☎ 240-7578) ❍ 최종합격자 발표 : 2026. 9. 29.(화) 예정 (합격자 개별통보) 󰊵 기타 사항 ❍ 최종 합격자 발표 이후라도 채용 결격사유가 있는 자는 합격을 취소하며 차순위 후보자를 채용할 수 있습니다. ❍ 채용신청에 따른 실비는 따로 지급하지 않으며, 신청자의 요구가 있을시 신청서류는 반환 가능합니다. 채용서류 청구기간은 최종합격자 발표일로부터 15일 이내이며, 그 이후에는 파기 예정입니다. ❍ 본 사업은 공개채용에 의해 근로계약을 체결하는 단절사업으로서 연속고용 및 퇴직금 지급 의무가 없습니다. ❍ 제출된 일건 서류에 착오·누락된 부분이 있을 시 지원자의 귀책이고, 추후 허위로 작성된 사실이 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. ❍ 본 공고사항과 관련하여 의견이 있을 경우에는 포항시의 유권해석에 의합니다. [붙임 1] 이 력 서 | | ※응시번호 | | 성 명 | 한 글 | | 생 년 월 일 | . . . | 한 자 | | 성 별 | 남 / 여 | 주 소 | | 연 락 처 | (자택) (휴대폰) | 학력 및 전공 | 기간 | 학교명 | 전공학과 | 학위 | | | | | | | | | | | | | 자격증 | 취득일자 | 종류 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | 주요 경력 | 근무기간 | 근무기관(부서명) | 직위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름없음을 서약합니다. 2026년 월 일 지원자 : 󰄫 포항시 북구 흥해읍장 귀하 | [붙임 2] 개인정보 제공 및 활용 동의서 본인은 개인정보 보호법 제15조의 규정에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다. <개인정보 수집 안내> ❍ 개인정보의 수집의 목적 - 본인 확인절차 - 고지사항 전달, 불만 처리 등을 위한 원활한 의사소통 경로의 확보, 채용결과 등의 안내 - 각종 우편물 발생시 정확한 배송지의 확보 - 채용여부 판단을 위한 기본 정보 확보 ❍ 개인정보 수집 항목 - 성명, 생년월일, 이메일 주소, 전화번호(휴대폰, 전화번호), 주소, 학력 및 경력확인서 ❍ 개인정보 보유기간 - 개인정보 보호법에 의거 법률로 정한 목적 이외의 다른 어떠한 목적으로도 사용되지 않으며 내부 규정에 의해 일정 기간 저장된 후 파기 ❍ 동의하지 않을 경우의 처리 - 이용자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용 절차(사실 확인 등)가 제한됨으로 채용상 불이익을 초래할 수 있습니다. 위의 개인정보 수집 및 취급 방침에 동의합니다. 2026년 4월 일 지원자 (인) [붙임 3 ]최종 합격자 발표 이후 채용서류 반환을 원하는 경우에만 작성･제출 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 포항시장 귀하 | | 공지사항 | 1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |