2026년 청년마을 공유주거 관리원 기간제근로자 모집 재공고

홍천군 공고 제2026-1629호 개체 연결선입니다. 청년마을 공유주거 관리원 기간제근로자 모집공고 2026년도 청년마을 공유주거 관리원 기간제근로자를 아래와 같이 공개 모집합니다. 2026년 9월 23일 홍 천 군 수 | 1. 채용분야 및 인원 채용부서 | 채용분야 | 채용인원 | 업무내용 | 채용기간 | 경제진흥과 (청년지원팀) | 기간제근로자 (청년마을 공유주거 관리원) | 1명 | ․ 청년마을 공유주거 운영관리 - 입주자 관리 행정 업무 - 시설물 점검, 유지보수 및 정비 - 환경 청결 유지 및 비품 관리 등 - 기타 시설 운영관리에 필요한 제반업무 지원 - 그밖에 청년지원팀이 부여하는 업무 | 10. 12. ~ 12 .31. | * 채용기간은 모집일정 및 사정에 따라 변경될 수 있으며, 시설 운영 특성상 긴급 민원 및 시설 이상 발생 시 신속한 현장 대응이 요구될 수 있음 2. 근무조건 가. 근로자 신분 : 기간제근로자(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조) ◦ 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자(비공무원) ◦ 근로계약 해제사유 발생 시 즉시해제 (업무능력 부족, 무단결근, 불법행위 등) 나. 계약기간 : 2026. 10. 12. ~ 12. 31.(3개월) 다. 근무시간 : 주 5일, 1일 6시간(09:00 ~ 16:00) ◦ 주 5일(월～금) 근무를 원칙으로 하며, 토·일요일 및 법정공휴일은 휴무 ◦ 운영상 필요시 토, 일요일 및 공휴일 근무가능(대체휴무 부여) ◦ 휴게시간은 근로시간 중 1시간(12:00～13:00)으로 정함 라. 근무장소 : 홍천군 청년마을 공유주거 공간(서석면 풍암리 1092) 마. 보수기준 : 61,920원/1일(6시간) 26년도 기간제근로자 임금 지급단가 기준에 의함 ◦ 주5일 근무 시 1일의 유급휴일 및 1달 만근 시 연차 휴가 ◦ 중식비 및 간식비는 지급하지 않음 ◦ 지급방식: 개인별 통장 지급 ◦ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입 ◦ 근로소득세, 주민세, 4대 보험료 등 개인부담금은 임금에서 공제 후 임금 지급 바. 기타 공고에서 정하지 않은 사항은 「홍천군 공무직근로자 및 기간제근로자 관리 규정」 및「근로기준법」에 따름 3. 응시자격 가. 응시조건 채용분야 | 응시조건 | 공통조건 | 우대조건 | 기간제근로자 (청년마을 공유주거 운영관리 보조) | ․ 만 18세 이상인 홍천군민 ․ 학력 제한 없음 ․ 청년마을 공유주거(서석면)까지 상시 출퇴근 이 가능하며 시설 운영 특성상 긴급상황 발생 시 즉시 현장 대응이 가능한 자 ․ 신체 건강한 자 | ․ 관련분야 근무경력 ¹ 을 가진 자 ․ 정보화 자격증² 을 소지한 자 | * 우대조건은 응시자격이 아니므로 우대요건이 없어도 응시 가능함 * 자격증의 경우, 최종시험일 현재 유효한 경우 인정함 ¹ 관련분야 근무경력: 관리분야 소관업무, 공공기관 사무보조 업무 ² 정보화 자격증: 정보처리, 사무자동화 등 통신∙정보처리분야의 기사․ 산업기사․ 기능사 또는 컴퓨터활용능력 1급․ 2급, 워드프로세서(1급) 나. 참여 제한 1) 중복참여자 - 동일한 기간에 두 개 이상의 직접일자리사업에 참여하는 경우로, 다른 사업과 참여일이 겹칠 경우 중복참여 불가능 ※중복 참여시 중복기간 동안 지급된 임금은 환수조치 2) 재정지원 일자리사업 중도포기한 자 ※단, 질병, 군복무, 출산(본인), 취업 등의 사유는 제외 3) 공무원(사립학교 교직원 포함) 가족: 공무원의 배우자 및 자녀* * 단, 주민등록과 건강보험 모두 별도로 구성되어 있는 자녀의 경우는 허용 4) 아동‧청소년 관련 사업의 경우 - 갱생보호대상자, 수형자로서 출소한 자, 노숙자 - 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」또는「아동복지법」에 따라 취업제한 중인 자 - 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 성범죄 경력 조회 또는「아동복지법」에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 부동의한 자 5) 신청 구비서류를 제출하지 않거나 허위로 제출한 자 ※ 사업참여 중 허위로 제출한 사실이 밝혀질 경우, 즉시 사업에서 배제 6) 사업 참여 후 1개월 이내 건강검진을 받지 않은 자 ※ ’25 ~ 26년 건강검진 결과를 제출한 자는 건강검진을 받은 것으로 갈음 7) 사업 참여자 결정 후 건강검진 결과 근로능력 미약자로 판단되는 자 8) 사업자 등록이 된 자 9) 「홍천군 공무직근로자 및 기간제근로자 관리 규정」 제16조에 따른 결격사유에 해당하는자 4. 신청 및 선발 일정 가. 접수기간 : 2026년 9월 28일 ～ 10월 1일(평일, 09:00 ～ 18:00) 1) 접수방법 : 방문접수 ※대리 또는 우편 불가 접수 장소 | 비 고 | 홍천군청 경제진흥과(별관 1층) (☎ 033-430-2897) | 접수마감일 18시까지 방문에 한함 | * 접수기간 내 제출서류 접수처에 직접제출(대리접수 불가) * 신청서는 접수장소에서 발급받거나 본 공고문 서식(붙임1) 인쇄하여 작성 나. 제출서류 1) 채용신청서 1부(붙임 1) 2) 개인정보 이용 및 제공 사전동의서 1부(붙임 2) 3) 주민등록등본 1부(관내 거주자 확인용) 4) 일반 제출서류(해당자에 한함) o 관련분야 경력증명서 1부 (과거 3년) * 근무기간(연월일까지), 직위, 담당업무 등이 기재되고, 근무기관장의 확인을 필한 것 * 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하는 경우 건강보험의 자격득실 확인서를 증빙서류로 첨부가능 o 정보화 자격증 사본 1부 5) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 6) 건강보험자격득실 확인서(사업자 여부 확인) 1부 다. 선발일정 서류접수 | ⇛ | 면접심사 대상 확정 | ⇛ | 면접심사 | ⇛ | 최종 합격자 발표 | 2026년 9월 28일 ~ 10월 1일 | 2026년 10월 2일 | 2026년 10월 6일 | 2026년 10월 8일 | * 선발일정 등은 내부사정에 따라 변경될 수 있음. 5. 선발절차 가. 1차 서류심사 o 제출서류를 바탕으로 응시자격요건 적격여부 심사 나. 2차 면접심사 o 서류심사 적격자를 대상으로 면접을 통해 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가하여 심사 * 평가기준 : 지원동기, 시설관리 직무 이해도, 긴급상황 대응능력, 책임감·성실성 등 다. 최종선발 ◦ 면접심사 결과 총 100점 만점 기준 60점 이상 득한 자 중 상위득점자 1명 선발 ◦ 면접심사 동점자 발생 시, 우대조건에 따라 우선 선발 * 관련분야 업무 근무 기간 → 자격증 소지자(상위 자격증 1개에 대해 비교) ◦ 최종합격자 발표 : 개별통보 6. 응시자 유의사항 가. 근로자는 근무장소까지 출퇴근을 개별적으로 해결하여야 합니다. 나. 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다. 라. 응시자는 채용일정을 정확히 확인한 후 지정된 장소로 시험시작 10분전까지 도착하여야 합니다. 마. 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우(60점 미만 득점자) 채용하지 않을 수 있습니다. 바. 최종 합격자가 채용포기(1개월 이내 중도포기 포함) 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 상위득점자 중 차순위자를 추가합격자로 선발할 수 있습니다. 사. 본 모집 계획은 우리군 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 아. 최종 합격자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 경우 징계사유가 될 수 있으며, 사안에 따라 계약 해지될 수 있습니다. 1) 근로계약에 따른 지시를 위반하거나 부서장의 승인 없는 결근·지각·조퇴·근무장소 이탈 등 근무태도가 불량한 경우 2) 업무와 관련하여 직무상 알게 된 비밀을 누설한 경우 3) 민원을 야기하거나 고의 또는 중대한 과실로 재산상 손실을 초래하거나 기관의 명예를 손상한 경우 등 자. 기타 채용 관련 문의사항은 홍천군청 경제진흥국 경제진흥과 청년지원팀 (☎033-430-2897)으로 문의하시기 바랍니다. 붙임 1. 채용신청서(서식) 1부. 2. 개인정보 수집 및 이용을 위한 동의서 1부. 3. 공정 채용 확인서 1부. 4. 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 1부. 5. 채용서류 반환 청구서(서식) 1부. 끝. 【붙임 1】 채 용 신 청 서 사진 (생략) | | 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 | | 생년월일 | | 성별 | | 한 자 | | 현 주 소 | (우: ) | e-Mail | | 병역사항 | 필, 면제, 미필 | 복무기간(○년○월) 또는 면제사유 | 자택전화 | | 휴대전화 | | | 최종학력 사항 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공 | 수학구분 | 소재지 | | | | 졸업/재학/수료/중퇴 | | | 교육 이수 | 교육과정 | 이수기관명 | 교육기간 | 이수여부 | | | | | | 주요경력 사항 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담당업무 | 퇴직사유 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자격 ․ 수상 | 자 격 | 수 상 내 역 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 수상명 | 수상일자 | 기 관 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 기타사항 | 공무원(사립학교 교직원 포함) 가족(배우자 및 자녀) 해당 여부: 여 / 부 | 위 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 작성자 : (서명) 【붙임 2】 개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서 1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제13조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하 여 「개인정보보호법」 제15조에 따라 동의를 구합니다. 󰋪 개인정보의 수집·이용 목적 : 재정지원 일자리사업 참여자 선정 심사, 구직등록 여부, 계약 체결, 중앙부처·지방자치 단체의 일자 리관련시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 연구∙설문조사 포함) 󰋪 수집·이용할 개인정보 항목 및 보유, 이용기간 구분 | 개인정보 | 보유∙이용기간 | 필수항목 | (본인) 성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 연락가능한 전화번호 | 동의일로부터 10년 | (가구원) 성명, 주민등록번호 | 참여자 선정종료시 | 선택항목 | (본인 및 가구원) 재산, (본인) 기초생활수급자여부, 차상위계층여부, 한부모가정여부 등 | 참여자 선정종료시 | 취업취약 계층항목 | (본인) 북한이탈주민여부, 여성가장여부, 위기청소년가족여부, 결혼이민여성여부, 장기실업자여부, 장애인여부, 저소득층 가구 해당여부 | 동의일로부터 10년 | (본인 및 가구원) 건강보험료 | 참여자 선정종료시 | 2. 개인정보의 제공에 관한 사항 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제13조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하기 위하여 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다. 󰋪 개인정보를 제공받는 자 : 안전행정부, 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부, 국가보훈처, 지방자치단체, 한국고용정보원, 건강보험공단, 국세청 󰋪 개인정보를 제공받는 자의 이용·제공 목적 : 건강보험부과금액, 가입자구분 및 증번호 등 건강보험정보 및 공적연금가입 정보, 가구재산, 고용보험가입 및 실업급여수급정보, 구직활동정보, 주민등록 등 관련자료 확인을 통한 재정지원 일자리사업 참여자 선정 및 참여자 참여비 지급, 취업지원 󰋪 제공할 개인정보 항목 : (본인) 성명, 주민등록번호, 참여기간, 월별 지급액, 계좌번호, 취업취약계층유형정보 (가구원) 주민등록번호, 참여자 정보 󰋪 제공받는 자의 개인정보의 보유, 이용기간: 제공일로부터 6개월(피제공기관의 법률에서 기간을 별도 명시한 경우 해당 법률에 따름) 3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제13조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하기 위하여 「개인정보보호법」 제24조에 따라 동의를 구합니다. 󰋪 고유식별정보의 수집·이용 목적 : 공공근로사업 신청자 본인 확인 및 자격증빙 󰋪 수집·이용할 고유식별정보 항목 : (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우) (가구원) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우) 󰋪 고유식별정보의 보유∙이용기간 : (본인) 동의일로부터 10년, (가구원) 참여자 선정 심사 ※ 귀하는 상기 1∼3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 참여자가 직접 관계서류를 제출해야 하며, 부득이한 경우 참여자 선정이 제한될 수 있음을 알려 드립니다(만 14세 미만인 경우에는 법정대리인이 동의) ※ 신청자 및 가구원 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란 | 성명 | 관계 | 수집∙이용 | 2. 제공 | 3. 고유식별정보처리 | 서명 | | 본인 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | | | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | | | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | | | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | | | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | 2026년 월 일 홍천군수 귀하 【붙임 3】 공 정 채 용 확 인 서 | 1. 성 명 : 2. 응시분야 : 기간제 근로자(청년마을 공유주거 운영지원 보조) 3. 응시부서 : 홍천군청 경제진흥과 청년지원팀 4. 생년월일 : 5. 연 락 처 : 6. 주 소 : 상기 본인은 홍천군청 경제진흥과 청년지원팀 기간제근로자(청년마을 공유주거 운영지원 보조) 채용 시 본인 혹 은 타인에 의하여 부당ㆍ위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다. | 2026년 월 일 | 확인자 | (서명 또는 인) | 홍천군수 | 귀하 | 【붙임 4】 ■ 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.> | (앞쪽) | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 홍천군 경제진흥과의 취업(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회 에 동의합니다. | 2026년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 홍천 경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | ※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다. 【붙임 5】 ■ 채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] | 채용서류 반환 청구서 | 접수번호 | 접수일 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환 요구 서류 | | ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 홍천군수 귀하 | | 공지사항 | 1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다. | [붙임 2] 서류심사 평정요소 및 배점 기준 구분 | 분야 | 평정요소 | 평정기준 | 배점 | 1차 | 서류심사 | 거주지 적격 여부 | 적격 | 가 | 부적격 | 부 | 결격사유에 해당하지 아니한 사람 | 적격 | 가 | 부적격 | 부 | 2차 | 우대점수부여 (10점) | 관련 직무 有 경력자(6개월 이상) | 6개월 이상 | 2 | 한글, 엑셀 등 문서 작성·관리 업무 가능자 | 상 | 8 | 중 | 5 | 하 | 0 | 면접 (100점) | 지원 동기 및 태도(20점) | 상 | 20 | 중 | 15 | 하 | 10 | 시설관리 직무 이해도(20점) | 상 | 20 | 중 | 15 | 하 | 10 | 긴급상황 대응능력(20점) | 상 | 20 | 중 | 15 | 하 | 10 | 책임감·성실성(20점) | 상 | 20 | 중 | 15 | 하 | 10 | 민원응대 및 의사소통(20점) | 상 | 20 | 중 | 15 | 하 | 10 | 총점 | 최고점 | 110 | ※ 한글, 엑셀 등 문서 작성·관리 업무 가능자(평가기준) - 상(컴퓨터 활용능력 등 컴퓨터 관련 자격증 소지자/ 실무 능력이 우수하다고 인정되는 자) - 중(관련 자격증은 없으나 컴퓨터 관련 업무 가능한 자) - 하(관련 자격증 없고, 컴퓨터 관련 업무수행이 미흡한 자)