부천시 원미구 공고 제2026-518호
2026년 원미구 청사미화 공무직 대체인력(기간제근로자) 채용계획 공고
2026년 원미구 청사미화 공무직 대체인력(기간제근로자) 채용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 9월 28일
원미구청장 |
1. 채용분야·인원
채용분야 | 근무지 | 인원 | 근로기간 | 주요업무내용 |
청사미화 | 원미구청 | 1명 | 2026. 11. 1. ~ 2026. 12. 31. | - 청사 내·외부 청소 및 환경 정비 - 기타 부서장이 지시하는 사항 등 |
2. 근로조건
구 분 | 내 용 |
근로기간 | ► 2026. 11. 1. ~ 2026. 12. 31. ※ 결원 상황에 따라 근무지 및 근로기간이 변경될 수 있음 |
근로시간 | ► 주 5일(월~금) ► 1일 8시간 근무, 평일 07:00~16:00, 휴게시간 12:00~13:00 |
인 건 비 | ► 기본급 2,464,310원/월 ► 기본급 외 수당(정액급식비 등) 별도 지급 |
근로복지 | ► 건강보험 등 4대 보험 가입 ※ 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제 |
급여지급 | 매월 말일 지급(근로자 개별 계좌입금) |
소 속 | 원미구 행정지원과 경리팀 |
신 분 | 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 기간제근로자 |
3. 응시자격
❍ 공통요건(기준일: 공고일)
- 공고일 현재 만 18세 이상으로 신체 건강한 사람
- 성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
- 평일 07:00 ~ 16:00 근무가 가능한 사람
- 공고일 기준으로 계속하여 부천시에 주소를 두고, 최근 3년간 주민등록 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없는 사람
- 정부 및 지방자치단체 등에서 시행하는 일자리 사업에 참여중이지 않은 사람
- 「지방공무원법」제31조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 따라 응시 자격이 정지되지 않은 사람
❍ 우대사항(기준일: 공고일) / 배점표 참고 (※증빙자료 미첨부 시 무효)
- 청사미화 관련 분야 6개월 이상 근무한 자
- 공공부문 일자리 참여 횟수 적은 자
- 부천시 거주 기간에 따른 우대
- 취약계층 가산점 부여
- 다자녀 가정
- 고령자고용법에 따른 준고령자 및 고령자
- 취업지원대상자 가산점 부여: 법령 등에 따라 만점의 5% 또는 10%
※취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ► 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ► 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 ► 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조 ► 「5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조 ► 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 ► 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 |
※ 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등
(보훈상담센터 ☎1577-0606)으로 대상자 본인이 사전 확인
3. 원서 접수 및 채용 일정
❍ 접수기간: 2026. 9. 29.(화)~10. 12.(월) 9:00 ~ 18:00 ※중식시간(12:00∼13:00) 제외
❍ 접수장소: 원미구청 3층 행정지원과 경리팀
❍ 접수방법: 응시자 본인 방문접수(우편/이메일/FAX 접수불가) ※공고문 첨부 양식 참조
- 서류배점표를 참고하여 응시자 제출서류 중 해당하는 증빙자료를 제출하여야 하고, 미제출 시‘해당없음’으로 간주함
- 대리접수 시 응시자 및 대리인의 신분증을 지참하여야 하며, 제출서류 내 본인 서명이 누락된 경우 반려될 수 있음
- 접수마감일 10. 12.(월) 18:00 이후에는 원서접수 불가
❍ 채용일정
채용공고 게시 | ▶ | 원서접수 | ▶ | 서류전형 합격자 발표 | ▶ | 면접 | ▶ | 최종합격자 공고 |
9. 28.(월) | 9. 29.(화) ~ 10. 12.(월) | 10. 15.(목) | 10. 19.(월) | 10. 23.(금) |
- 합격자 발표, 시험시간 및 장소는 반드시 부천시 홈페이지[부천소식 ⇒ 채용정보 ⇒ 부천시채용공고(채용시험)]를 확인하시기 바랍니다. 미확인에 따른 불이익은 지원자 본인에게 있음을 알려드립니다.
- 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 부천시 홈페이지 게시 또는 개별통보 합니다.
4. 시험방법
❍ 1차 서류전형 합격자 발표
- 발표일자: 2026. 10. 15.(목)
- 심사방법: 응시자격 요건의 적합성(자격 등) 서류 배점표 심사
- 선발인원: 5명(채용인원의 5배수 이하)
※ 서류전형 동점자의 경우 취업지원대상자 〉 취약계층 〉 부양가족수 〉 부천시거주기간 순서로 우대하여 선발
❍ 2차 면접시험
- 시험일자: 2026. 10. 19.(월)
·면접시험 시간 및 장소는 개별 통보하지 않으므로, 반드시 부천시 홈페이지[부천소식 → 채용정보 → 부천시채용공고(채용시험)]를 확인하시기 바랍니다.
·부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 반드시 부천시 홈페이지[부천소식 → 채용정보 → 부천시채용공고(채용시험)]를 확인하시기 바랍니다.
- 대 상 자: 서류전형 합격자
- 심사위원: 2명[내부위원(공무원) 1명, 외부위원(민간) 1명]
·내부위원: 공무원(채용 부서의 팀장급)
·외부위원: 해당 업무 관련 전문가(민간) ※응시자와 관계없는 사람으로 위촉
- 심사방법
평정기준 | 합격자 결정방식 |
· 기간제근로자로서의 정신자세 · 전문지식과 그 응용능력 · 의사발표의 정확성과 논리성 · 예의‧품행 및 성실성 · 창의력‧의지력 및 발전가능성 | ① 평정기준별 상, 중, 하로 평정하되 ② 평정구간(상, 중, 하) 내에서 세부점수 평정 · 상: 16점~20점 · 중: 11점~15점 · 하: 10점 이하 ③ 평정점수 합산 고득점자 순으로 선발하며, 동점자 발생시 “상”의 개수가 많은 사람, “중”의 개수가 많은 사람 순으로 선발 |
❍ 최종합격자 발표
- 일 자: 2026. 10. 23.(금)
- 방 법: 부천시 홈페이지 게시 및 대상자 개별 안내
- 결정방식: 서류전형 점수와 관계없이 면접 심사 점수가 높은 응시자 순으로 최종 합격자(예비합격자 포함) 선발
- 참고사항: 합격 통보 후 제출 서류가 허위 또는 부정 기재 사실이 발견될 경우 소명 절차 이후 취소 가능
❍ 추가합격결정
- 최종합격자 채용 포기 등으로 결원이 발생하거나 근로계약 만료예정일 이전에 퇴직할 경우 면접시험 응시자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 응시자를 추가합격자로 결정할 수 있음
6. 제출서류
❍ 【필수】신분증 1부.
❍ 【필수】응시원서 1부.(붙임 서식)
❍ 【필수】이력서 1부.(붙임 서식)
❍ 【필수】자기소개서 1부.(붙임 서식)
❍ 【필수】개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.(붙임 서식)
❍ 【필수】주민등록초본 1부.(전체주소내역포함, 공고일 이후 발급분) 1부.
❍ 【필수】고용보험 피보험자격 이력내역서 1부.
- 고용산재보험토탈서비스(total.kcomwel.or.kr) 홈페이지, 정부24 또는 근로복지공단 방문 발급(보험가입 전체기간이 확인 가능하도록 발급)
- 고용보험 가입 이력이 없는 경우에도‘이력 없음’으로 발급
- 고용보험 피보험자격 이력내역서 미제출 시 서류전형 불합격 판정
- 공고일 이후 발급된 서류로 제출
❍ 경력증명서 1부.(해당자에 한함)
- 근무경력은 주 40시간 이상 근무를 기준으로 하며, 근무시간에 비례하여 경력을 인정함.(ex-2년간 주 20시간 근무 시, 인정경력 1년)
- 근무기간, 담당업무, 주단위 근무시간을 정확히 기재하고, 발행기관의 직인이 있어야 함.
❍ 주민등록등본 1부.(해당자에 한함, 세대원 주민번호 뒷자리 비공개, 공고일 이후 발급분)
❍ 국민기초생활수급자증명서, 차상위계층증명서, 취업지원대상자증명서, 북한이탈주민등록확인서, 장애인증명서 등 1부. (해당자에 한함)
7. 응시자 유의사항
❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
❍ 서류 접수 방문 시, 신분증 필수 지참하시기 바랍니다.(미지참시 접수 불가)
❍ 접수마감일 10. 12.(월) 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.
❍ 부천시 기간제근로자로서 동일기간 2개 사업에 동시(이중) 참여가 불가능하며 근로 계약기간 중 발견되는 경우 근로계약이 종료될 수 있습니다.
❍ 응시원서 등 제출서류에 대한 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 응시원서 접수 시 동의(자격요건 검증 및 행정정보공동이용을 위한 동의서)한 것으로 간주합니다.
❍ 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 경력·자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 합격자 발표 후 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 최종합격자 발표일로부터 2개월 이내에 예비합격자 중 추가 합격자를 선정합니다.
❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 응시서류의 누락, 미비 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.(연락 가능한 전화번호 반드시 기재)
❍ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 부천시 홈페이지[부천소식 → 채용정보 → 부천시채용공고(채용시험)]에 게시 또는 개별 통보합니다.
❍ 하단 내용에 따라 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
<채용서류 반환에 관한 고지> 1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제1항 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2026년 10월 23일부터 2026년 11월 6일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음 을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임없는 사유로 채용 서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제1항, 제3항 3. 채용서류 반환청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임 서식)를 작성하여 방문, 전자우편( 0 mailto:
[email protected];2;0;0 mailto:
[email protected] HWPHYPERLINK_TYPE_EMAIL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB
[email protected] ), 팩스(032-625-5069)로 제출하시기 바랍니다. 신청서 제출 후 원미구청으로 방문하여 채용서류를 수령 하시거나 제 출이 확인된 날로부터 14일 이내 에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담 으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제2항, 제5항 4. 우리 부서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 서류를 위 반환청구기간 종료일까지 보관하며, 반환 청구기간 내 반환을 청구하지 아니한 경우에는 지체 없이 파기합니다. 다만, 반환청구기간 내 반환청구가 접수된 서류는 반환이 완료될 때까지 보관합니다. ‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제3항, 제4항 |
❍ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
채용관련 문의: 원미구 행정지원과 경리팀(☎032-625-5056)