2026년 송현작은도서관 기간제근로자(작은도서관 운영) 채용 공고

인천광역시 제물포구 공고 제2026-973호 2026년 송현작은도서관 기간제근로자 채용 공고 인천광역시 제물포구 송현작은도서관 운영을 위한 기간제근로자 채용을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 1일 인천광역시 제물포구청장 1. 채용분야 및 근무형태 채용분야 | 근무지 | 근무기간 | 근무요일 | 근무시간 | 비고 | 작은도서관 운영 (1명) | 송현 작은 도서관 | 2026. 10. 21. ~ 12. 31. | 화 ~ 토 | 09:00 ~ 18:00 | - 일 8시간 근무 (1시간 휴식) - 주 5일(40시간) 근무 | 2. 업무내용 ❍ 자료실 운영(대출, 반납, 프로그램 운영 등) ❍ 도서정리 및 MARC 작업 3. 급여 및 복리후생 ❍ 월급여(기본) 2,246,730원 - 기본급 2,076,730원, 정액급식비 140,000원, 사서업무수당 30,000원 ❍ 가족수당, 명절휴가비, 연차유급휴가(수당), 사회보험 등 4. 응시자격 ❍ 사서 자격증(준사서 이상) 소지자 ❍ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ❍ 인천광역시 거주자(공고일 기준 주민등록을 마친 자) ❍ 우대사항 - 도서관 근무 경력자(도서관법 제4조에 규정된 도서관에 한함) 5. 채용절차 구 분 | 일시 | 비고 | 공고 및 접수 | 2026. 10. 1.(목) ~ 10. 8.(목) 18:00 ※ 방문은 18:00까지 | - 접수방법: 방문 및 이메일 접수 · 접수처: 인천광역시 제물포구 새천년로 72, 송림도서관 6층 사무실 · 이메일: [email protected] | 서류심사 합격자발표 | 2026. 10. 13.(화) | - 구립도서관 홈페이지 공고 및 개별 통보 (면접 안내 포함) | 면접시험 | 2026. 10. 15.(목) | - 대상: 서류심사 합격자 - 장소: 송림도서관 4층 다목적실 | 최종합격자 발표 | 2026. 10. 19.(월) | - 구립도서관 홈페이지 공고 및 개별 통보 | 업무 개시 | 2026. 10. 21.(수) | - 근로계약서 작성 및 업무 개시 | 6. 심사방법 전형구분 | 대상 | 심사기준 | 서류심사 | 기한 내 응시서류 제출자 | - 서류검토 결과 이상이 없는 경우 합격 - [붙임 10] 참조 | 면접시험 | 서류심사 합격자 | - 심사결과점수를 합산하여 60점 이상 득점자 중 최고 득점자 순으로 최종합격 합격자 결원 발생 시 차점자를 채용 [붙임 11] 참조 | 7. 제출서류 ❍ 접수 시 - [붙임 1] 채용신청서 1부 - [붙임 2] 이력서 1부 - [붙임 3] 자기소개서 1부 - [붙임 4] 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 - 사서 자격증 사본 1부 - 경력 및 자격증명서 1부(소지자에 한함) - 취업지원 대상자 증빙 서류(국가유공자증 및 유족증 등) 1부 (소지자에 한함) ※ 증빙서류가 미제출된 경우 지원서에 기재한 내용을 인정하지 않음 ❍ 최종합격 이후 - [붙임 5] 취업제한 체크리스트 1부 - [붙임 6] 채용결격사유 부존재 확인서 1부 - [붙임 7] 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 - [붙임 8] 성범죄 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 8. 동점자 선발기준 및 가점 사항 ❍ 최종 점수가 동점인 경우, 제물포구민(거주기간 합산) 우선채용 ❍ 가점 사항 가 점 사 항 | 점 수 반 영 | ⦁「국가유공자법」 제29조 ⦁「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ⦁「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 ⦁「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ⦁「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 ⦁「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 해당되는 가점사항이 있을 경우 만점의 5% 가산 (중복 안됨) | 9. 응시자 유의사항 ❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 구립도서관 홈페이지에 공고함 ❍ 응시서류의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임 ❍ 추후 허위 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함 ❍ 불합격자 중 방문접수자만 한해서, 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내에 응시서류 반환을 청구할 수 있음 10. 문의 및 접수처 ❍ 접수장소: 인천광역시 제물포구 새천년로 72, 송림도서관 6층 사무실 ❍ 메일주소: [email protected] ❍ 전화번호: 032-770-6463 ❍ 구립도서관 홈페이지 주소: https://lib.jemulpo.go.kr [붙임 1] 기간제근로자 채용 신청서 응시분야 | 작은도서관 운영 | 접수번호 | (※ 담당자 기재) | 성 명 | | 생년월일 | | 주 소 | | E-mail | | 휴대전화 | | 상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때는 합격 취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2026년 10월 일 신청인 : (인) | 인천광역시 제물포구청장 귀하 ------------------------------------------------------- 접 수 증 응시분야 | 작은도서관 운영 | 접수번호 | (※ 담당자 기재) | 성 명 | | 생년월일 | | 2026년 10월 일 채용담당자 : (인) [붙임 2] 이 력 서 | 응시번호 | (※ 담당자 기재) | 응시분야 | 작은도서관 운영 | 성 명 | | 생년월일 | . . | 주 소 | | 주요 경력 | 근무기간 (연, 월) | 담당 업무 (직무내용) | 기관명 (근무부서) | 직급 | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | 자격사항 | 취득년월일 | 자격 ․ 면허증 | 시 행 처 | | | | | | | 취업지원 대상자여부 | 보 훈 번 호 | (해당자에 한함) | 상기 기재 사항은 사실과 상위 없으며, 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위 사실이 판명되었을 때는 합격 취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2026. 10. . 성 명 (인) 인천광역시 제물포구청장 귀하 | [붙임 3] 자 기 소 개 서 | ※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(1매 이내) - 출신지역, 부모재산·직업에 대한 기술은 지양해 주시기 바라며, 본인 경력사항 위주로 자기소개작성(굴림 12p, 줄간격 160%로 작성) | 2026. 10. . 작 성 자 : (서명) | [붙임 4] 개인정보 수집 및 이용 동의서 인천광역시 제물포구 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같이 개인 정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용 목적 신청서에 기록한 모든 개인정보는 채용심사를 위한 목적으로만 사용되며, 정해진 목적 이외의 용도로는 이용되지 않습니다. 2. 개인정보 수집항목 - 필수항목: 성명, 생년월일, 주소, 전화번호 - 선택항목: 경력사항, 자격사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 보존기간: 서류 제출일로부터 5년 - 관련근거: 「인천광역시 제물포구 비공무원 공정채용 규정」제30조 4. 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 정보주체는 기간제근로자 채용 을 위해 수집하는 개인 정보에 대해 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 기간제 근로자 채용 신청에 제한이 있을 수 있습니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 필수항목 : 동의함( ) 동의하지 않음( ) 선택항목 : 동의함( ) 동의하지 않음( ) | 2026년 10월 일 성명 : (서명) ※ 작성 후 반드시 자필 서명 인천광역시 제물포구청장 귀하 | [붙임 5] 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌 (제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인 하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 2026년 10월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> [붙임 6] 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 아래 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. < 채용결격사유 > ① 「지방공무원법」제31조제1호부터제6호까지 어느 하나에 해당하는 사람 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ② 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ③ 다른 법령에서 정한 결격사유에 해당하는 사람 예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) , 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) | 2026년 10월 일 채용예정자: (서명) 인천광역시 제물포구청장 귀하 [붙임 7] 행정정보 공동이용 사전동의서 | 1. 이용기관 명칭 : 인천광역시 제물포구 2. 이용사무(이용목적) : 거주지 확인 및 결격·범죄 유무 확인 3. 공동이용 행정정보(구비서류) 연번 | 행정정보명 | 연번 | 행정정보명 | 1 | 주민등록표 등·초본 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항) ( 주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류 (공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 2026년 10월 일 대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인) [붙임 8] ■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.> | (앞쪽) | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 인천광역시 제물포구청(구립도서관)의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회 에 동의합니다. | 2026년 10월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 인천중부경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | [붙임 9] 기간제근로자 채용 서류 심사표 구 분 | 사서 자격 | 거주지 (인천) | 심사결과 (합격/불합격) | 접수번호 | 성명 | 가 | 부 | 가 | 부 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 소속 : 직위 : 성명 : (인) [붙임 10] 기간제근로자 채용 면접시험 심사표 응시분야 | 작은도서관 운영 | 응시번호 | | 성 명 | | 생년월일 | | 주 소 | | 경력사항 | 기 간 | 경 력 내 용 | | | | | | | 자격사항 | 취 득 일 | 자 격 증(명) | 발 행 기 관 | | | 채 점 | 번호 | 평 정 항 목 | 평 점 기 준 점 수 | 점수 | 배점 | 탁월 | 우수 | 보통 | 미흡 | 미달 | 1 | 사서의 전문지식과 응용능력 | 30점 | | | | | | 점 | 2 | 사서의 기본소양 및 가치관 | 25점 | | | | | | 점 | 3 | 예의, 품행, 성실성 | 20점 | | | | | | 점 | 4 | 의사발표의 정확성 및 논리성 | 15점 | | | | | | 점 | 5 | 도서관 근무경력 | 10점 | | | | | | 점 | 합 계 | 100점 | | | | | | 점 | ○ 평점기준점수 -탁월30점/우수25점/보통20점/미흡15점/미달10점 -탁월25점/우수21점/보통17점/미흡13점/미달9점 -탁월20점/우수17점/보통14점/미흡11점/미달8점 -탁월15점/우수13점/보통11점/미흡9점/미달7점 -탁월10점/우수8점/보통6점/미흡4점/미달2점 | ○ 도서관 근무경력(제출서류에 한함) - 2년 이상: 10점 - 1년 이상 ~ 2년 미만: 8점 - 6개월 이상 ~ 1년 미만: 6점 - 1개월 이상 ~ 6개월 미만: 4점 - 경력없음(1개월 미만): 2점 ※ 기간산정기준 : 전시간근로자(주40시간) | 위 원 서 명 | (인) |