청주시 흥덕구 공고 제2026-923호
낙엽 수거 지원 등 청소업무 기간제 근로자 모집 재공고 |
2026년 가을철 낙엽 수거 지원 및 청소업무를 위한 기간제 근로자 공개경쟁 채용을 다음과 같이 재공고합니다.
2026. 10. 06.
청주시 흥덕구청장
1. 채용내용
가. 모집인원 : 5명
나. 분 야 : 가을철 낙엽 수거 지원, 환경관리 및 기타 부수되는 환경공무직 대체 업무 등
다. 소속부서 : 청주시 흥덕구청 환경위생과
2. 근무조건
가. 근무기간 : 2026. 10. 19. ~ 12. 31.
*예산 상황에 따라 계약기간을 달리 정할 수 있음
나. 임 금 : 1일 111,650원(야간수당 6,980원 별도)
다. 근무시간 : 주 5일 05:00~14:00 근무 / 토․일 휴무
*휴게시간(08:00~08:30/11:00~11:30), 휴일근무 시 휴일근무수당 104,300원 지급
3. 채용방법
- 1차 : 서류심사
- 2차 : 면접시험
4. 응시자격
가. 공고일 기준 주민등록상 주소지가 청주시로 되어 있는 자
나. 공고일 기준 18세 이상 ~ 60세 미만인 자로서, 남자의 경우 병역을
마쳤거나 면제된 자
다. 「청주시 기간제근로자 관리 규정」제4조제1항에 따라 청주시에서 근무한
총기간이 2년을 초과하지 아니하는 자
라. 공무원 채용 신체검사 규정을 준용하되, 청소 및 환경관리업무를 수행할 수 있는 신체 건강한 자
마. 「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 「청주시 공무직근로자 규정」 제11조(채용 결격사유)에 해당하지 아니한 자
「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 「청주시 공무직근로자 규정」 제11조(채용 결격사유) ② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용될 수 없다. 1. 채용예정일 기준 18세 미만인 사람 2. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등으로서 동법 제82조제2항에 따른 취업제한 기간이 경과되지 않은 사람 4. 기타 개별 법령에서 정한 취업제한 사유에 해당하는 사람 5. 별표 5의 환경공무직 채용 신체검사 불합격 판정 기준에 해당하는 사람(환경공무직에 한한다.) |
5. 채용일정
구 분 | 응시원서 교부(공고) | 응시원서 접수 | 면접심사 | 채용 대상자 발표 |
일 자 | 10. 06.(화) ~ 10. 14.(수) | 10. 07.(수) ~ 10. 14.(수) | 10. 15.(목) | 10. 16.(금) |
장 소 | 청주시청 홈페이지 | 본인 방문, 등기우편, 이메일 | 흥덕구청 (추후 개별 통보) | 개별 통보 |
가.접수방법 : 본인 방문, 등기우편, 이메일 접수
➠ 방문 접수 : 평일 09:00~12:00, 13:00~18:00에만 가능
➠ 우편 및 이메일 접수 : 마감일 18시 도착분에 한함
나. 접수처
- (방문/등기우편) 청주시 흥덕구 강내면 청주역로 71, 5층 환경위생과(28369)
- (이메일) 0mailto\:
[email protected];2;0;0;mailto:
[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABdldmswjda@korea.kr
다. 시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
6. 선발방법 : 서류심사(1차), 면접시험(2차)
가.서류심사 : 50점
- 생활정도, 부양가족, 일자리참여기회, 청소업무 근무경력 등 4개 항목
나.면접시험 : 50점
-정신자세, 지식과 그 응용력, 의사발표 정확성, 예의‧품행·성실성, 창의성 등
5개 항목
※ 가산점 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 적용
(서류심사, 면접시험 각 단계별 만점의 10% 또는 5%)
다. 최종합격자 결정 : 1차(서류), 2차(면접) 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발하며, 동점자 발생 시 ① 면접 고득점자 ② 서류심사 고득점자 ③ 연장자 순으로 우선하여 합격자 결정
※ 채용포기자 또는 결격사유 발생 등으로 결원 발생 시, 탈락자 중 차순위자를 채용할 수 있음
7. 제출서류
<응시자 공통>
가. 응시원서 1부 ▸최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신(3.5cm×4.5cm) 사진 2매 부착
나. 이력서(사진첨부) 1부
다. 주민등록등본 1부(가족관계 기재 발급)
라. 주민등록초본 1부(병역사항 포함)
마. 건강보험자격득실확인서(최근 2년간 자격득실 내역 포함) 1부
바. 경력증명서 1부(청소 업무 근무 경력에 한정)
사. 수급자증명서, 국가유공자 등 사실확인서(해당자에 한함)
아. 개인정보 수집·이용 동의서 1부
자. 채용서류 반환청구서 1부(채용서류 반환을 희망하는 자에 한함)
<최종합격자만 제출>
차. 국·공·도립 병원에서 발급하는 채용신체검사서 1부
카. 척추 이상 유무 의사소견서(국·공·도립병원) 1부
8. 기타 응시자 유의사항
가. 본 시험 시행 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 별도 공고
나. 면접심사 30분 전까지 시험장에 입장해야 함(해당자 개별통보)
다. 응시자 제출서류에 허위, 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 모두 응시자에게 책임 귀속
※ 제출서류는 공고일 이후 발급된 것이어야 하며, 응시자(합격자 제외)는 채용서류의 반환이 필요할 경우 합격자 발표 이후 180일 이내에 신청하여야 하고, 기간이 지나면 해당서류는 파기함. (합격자 제외)
라. 응시원서를 제출하고 접수증을 받지 않거나 분실한 사람은 반드시 면접
시험 전까지 교부 또는 재교부받아야 응시 가능
※ 신분증 및 응시표가 없으면 면접시험에 응시할 수 없음(불합격 처리)
마. 합격자 통지 후, 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격 취소
바. 그 밖에 문의사항 : 흥덕구청 환경위생과 청소팀 (☎043-201-7303)
[서식 1]
응 시 원 서 |
청주시 흥덕구 환경위생과 기간제근로자 공개채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위 사실이 판명되었을 때에는 시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
2026년 월 일 응시자 (서명)
주 소 | (핸드폰) |
응 시 분 야 | 기간제근로자 (환경공무직 대체 업무 등) | 성 명 | (한글) | | 성 별 | 남 |
(한자) | | 여 |
자 격 증 제출사항 | ㆍ ㆍ | 사 진 (3.5㎝×4.5㎝) |
응 시 번 호 | | 생년월일 | 년 월 일 (만 세) |
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응 시 분 야 | 기간제근로자 (환경공무직 대체업무 등) | 응 시 표 | 사 진 (3.5㎝×4.5㎝) |
응 시 번 호 | | 성 명 | |
생 년 월 일 | |
2026년 월 일 청주시 흥덕구청장 |
주 의 사 항 ① 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참하여야 합니다. ② 시험 당일 30분 전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다. |
알림사항 : 응시표와 신분증 미지참 시 시험 응시 불가 등 불이익을 받을 수 있음 |
[서식 2]
이 력 서
※ 응시번호 | | | 사 진 (3.5cm×4.5cm) |
성 명 | (한글) (한자) | 생년월일 | |
주 소 | (Tel : ) (HP : ) |
학력 | 부 터 | 까 지 | 전공분야 | 학 위 명 |
| | ○○학 (※학교명 미기재) | 학사, 석사, 박사 |
| | 고졸 | 고등학교 졸업인 경우 전공분야에 고졸 기재 |
경력 | 직 장 명 | 직 위 | 기 간 | 담당사무 |
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자격면허 | 종 류 | 취득일 | 등록번호 | 자격검정기관 |
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2026년 월 일 작 성 자 : (서명) |
[서식 3]
| 개인정보수집ㆍ이용 동의서 | |
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청주시 흥덕구청에서는 기간제 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격사항 - 고유식별정보 : 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 (불합격자 서류는 합격자 발표일 이후 180일까지 보관) 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다 른 목적으로 사용하지 않습니다. |
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개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) |
고유식별정보 (주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) |
2026년 월 일 성명 : (서명) |
※ 반드시 자필 서명 후 제출
[서식 4]
채용서류 반환청구서 |
접수번호 | 접수일자 |
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청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 | |
반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | |
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반환청구서류 | |
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 |
청구인 | (서명 또는 인) |
청주시 흥덕구청장 귀하 |
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공지사항 |
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |