여주시보건소 결핵관리사업 기간제근로자 채용 공고

여주시 보건소 보건행정과 공고 제2026-25호 2026년도 결핵관리사업 기간제근로자 채용 공고 여주시 보건소 2026년 결핵관리사업 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다. 2026년 10월 6일 여 주 시 장 1. 채용개요 근무부서 | 채용분야 | 인원 | 계약기간 | 담당업무 | 보건행정과 | 결핵관리 기간제근로자 (간호사 및 임상병리사) | 1명 | 2026. 11. 2.~ 2027. 9. 30. (11개월) | ◦ 결핵환자 및 접촉자 관리 ◦ 결핵환자 사례관리 ◦ 검사 접수 등 민원응대업무 ◦ 기타 결핵관련 업무지원 등 | ※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 2027년 예산편성 상황에 따라 변경될 수 있음 2. 법령 근거 □ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제근로자의 사용) □ 여주시 기간제 근로자 관리 규정 제4조(근로자의 사용) 3. 응시자격 구 분 | 자격기준 | 필수요건 | - 해당 분야 면허증 및 자격증 소지자 (간호사, 임상병리사) | 우대요건 | - 1년 이상 보건 분야 실무 경력이 있는 자 - 컴퓨터 활용이 원활한 자 | 공통요건 | - 공고일 현재 만 20세 이상인 자 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 채용예정일로부터 3개월 이내 여주시청 및 관련기관에서 기간제근로자로 근무한 경력이 없는 자 - 「 여주시 비공무원 근로자 공정채용 규정」 제25조에 의한 결격사유가 없는 자 | 4. 결격사유 등  공정채용규정 상 채용 결격사유에 해당하는 자 - 「여주시 비공무원 근로자 공정채용 규정」 제25조에서 정한 결격사유에 해당하는 경우  관계 법령 상 자격제한이나 관련기관 취업제한 사유에 해당하는 경우 - 의료법, 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 등 관계 법령에 의해 응시자격이 정지 또는 취소된 경우 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률, 아동·청소년의 성보호에 관한 법률, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법 등 관계 법령에 의해 관련기관 취업제한 사유에 해당하는 경우 < 공정채용규정 상 채용결격사유 > ① 「 여주시 비공무원 근로자 공정채용 규정 」 제25조(채용 결격사유) 1. 채용권자는 채용 분야의 관계 법령이나 규정에서 결격사유를 정하고 있는 경우 이에 따르되, 「 지방공무원법 」 제31조의 결격사유에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 2. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제82조에 따라 신규 채용시 채용후보자가 비위면직자 등에 해당되는지 ‘별지 제18호서식’을 징구하고, 확인해야 한다. ② 「 지방공무원법 」 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「 형법 」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 」 」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ③ 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) | 5. 채용 절차 채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 합격통보 | ⇒ | 면접심사 | ⇒ | 최종합격자 결정 | | | | | | | | | | ‘26. 10. 6.~ 10. 20. | | ‘26. 10. 6.~ 10. 20. | | (발표일) ‘26. 10. 21. | | ‘26. 10. 27. | | (발표일) ‘26. 10. 28. | □ 서류전형 방법 - 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 10% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리 □ 면접전형 방법 - 평정요소를 상(3점), 중(2점), 하(1점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 직업에 대한 자부심, 3. 업무수행 자세, 4. 전문지식에 대한 평가, 5. 조직에 대한 적응력 및 발전 가능성 □ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 *불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 □ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정 6. 전형 일정 구 분 | 일 정 | 비 고 | 채용공고 기간 | ‘26. 10. 6.(화) ~ 10. 20.(화) | 여주시 홈페이지, 워크넷 등 | 원서접수 기간 | ‘26. 10. 6.(화) ~ 10. 20.(화) | 이메일 또는 방문 접수 | 서류전형 합격자 발표일 | ‘26. 10. 21.(수) | 개별 별도 통보 | 면접전형 | ‘26. 10. 27.(화) | | 최종합격자 발표일 | ‘26. 10. 28.(수) | 개별 별도 통보 | 채용 예정일 | ‘26. 11. 2.(월) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 | ※ 전형 일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 개별 사전 안내 예정) 7. 원서접수 및 제출서류 안내 □ 원서 접수 기간 : ‘26. 10. 6.(화) 9:00 ~ 10. 20.(화) 18:00 ○ 원서 접수 방법 : 방문 및 우편(등기 또는 전자우편 접수) * 접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분에 한하여 유효함 - 방문 접수 : 경기도 여주시 여흥로160번길 14, 여주시보건소 결핵실 - 전자우편(이메일) 접수 주소 : [email protected] □ 응시자 제출서류 [아래 붙임 서식 참조] 제출시기 | 제출서류 | 원서접수 시 | - 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집‧이용동의서(응시자용) ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 | 면접전형 당일 | - 신분증 사본, 해당 면허증 사본 각 1부 - 경력증명서 1부(해당자에 한함) | 최종합격자 발표 후 | - 채용신체검사서, 통장사본 각 1부 - 개인정보 수집‧이용 동의서(최종 합격용) 1부 - 가족채용 제한 여부 확인서 1부 - 공정채용확인서 1부 - 채용 결격사유 부존재 확인서 1부 - 행정정보 공동이용 동의서 1부 - 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 - 노인‧장애인학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 각 1부 | 8. 근무조건 등 □ 채용분야: 여주시 기간제근로자(결핵관리) □ 계약기간: 2026. 11. 2. ~ 2027. 9. 30.(11개월) ※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 2027년 예산편성 상황에 따라 변경될 수 있음 □ 근무시간: 주5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)/휴게시간 12:00~13:00 □ 보수내역 - 기본급: 108,960월/일(2026년) / 112,000원/일(2027년 기준) - 수당 내역: 주휴수당, 월차수당, 위험수당 - 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입 9. 유의사항 □ 채용서류 반환 관련 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음 ※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음 ○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함 ○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기 ※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관 □ 기타 유의사항 ○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음) ○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음 ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 ○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가) * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내) ○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음 ○ 입사지원서는 접수 마감기한(‘26. 10. 14.(수) 18:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정 ○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정 ○ 기타 문의 사항은 채용담당자 문의 (☎031-887-3265) 【붙임-1】 입사지원서 1. 공통사항 | 지원분야 | 기간제근로자(결핵전담인력) | 접수번호 | < 미기재 > | 성명 | (한글) | 연락처 | (본인휴대폰) | 전자우편 | | (비상연락처) | 생년월일 | | 주소 | | 2. 응시자격사항 (채용계획에서 정한 응시자격에 대한 구체적인 내용을 작성) | 경력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 3. 우대사항 (채용계획에서 정한 우대사항에 대한 구체적인 내용을 작성) | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인) | (뒷면) 입사지원서 작성요령 | 1. 입사지원서는 워드프로세서로 작성하시기 바랍니다. 2. 입사지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다. 3. 󰡔입사지원서󰡕는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하여야 합니다. 〈작성요령〉 ① 지원분야: 기간제근로자(보건진료 전담인력) ② 접수번호: 기재하지 않음 ③ 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ연락처(휴대전화): 빠짐없이 정확하게 기재 ④ 주 소: 공고일 현재 주민등록상의 주소를 정확하게 기재 ⑤ 직무수행과 관련 없는 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건과 출신 지역, 혼인 여부, 재산, 본인의 직계존비속 및 형재·자매의 학력·직업·재산 정보 기재 금지 ⑥ 함께 제출한 증빙서류(면허증, 직무교육 수료증명서, 경력증명서(재직증명서) 등)상의 기재내용과 동일하게 작성 ⑦ 학위 작성시 학사-석사-박사 학위 순으로 작성(출신학교명 작성 불가) ⑧ 응시자에게 해당하는 내용에 한하여 작성하되, 필요시 ‘란’을 추가하여 작성 〈유의사항〉 1. 제출된 서류의 허위 사실이 발견되는 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다. 2. 응시서류의 기재 착오 또는 연락 불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다. 3. 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음) 4. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않습니다. 5. 면접시험 응시자는 면접시험 10분 전까지 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 장애인등록증 중 하나)을 지참하시고 지정된 장소에 입장하여 시험 안내를 받으시기 바랍니다. 5. 면접시험일, 합격자 발표일 등 시험 일정은 변경될 수 있습니다. 6. 경력증명서는 관련기관ㆍ회사 등의 근무부서 및 담당업무가 반드시 기재되어야 하며, 그 증빙자료를 원본으로 함께 제출하여야 합니다. 자 기 소 개 서 ○ 성 명 : | ※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내) - 자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술 - 직무수행과 관련 없는 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건과 출신 지역, 혼인 여부, 재산, 본인의 직계존비속 및 형재·자매의 학력·직업·재산 정보 기재 금지 2026년 월 일 작 성 자 : | 【붙임-2】 【붙임-3】 개인정보 수집 및 이용 동의서(응시자용) 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 여주시는 근로자 채용절차 진행을 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화), 전자우편, 학력·경력사항, 자격·면허사항 등 | 채용 심사 및 전형 절차 진행 | 채용서류 반환기간 (탈락자 중 서류 반환 미청구자) | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종 합격자 발표일로부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [선택]예비합격자 지위 유지에 따른 개인정보 보유 동의 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 상기 기재된 개인정보 일체 | 예비합격자 명단 관리 및 추가 채용 사유 발생 시 채용 절차 진행 | 최종 합격자 발표일부터 10개월 (차기 채용공고 시에는 공고전일 까지) | 본 채용의 예비합격자로 결정될 경우, 유효기간 동안 서류 반환 청구시 예비합격자 지위를 포기한 것으로 간주하여 즉시 파기합니다. 본 동의를 거부하실 경우 예비합격자 명단에서 제외될 수 있습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [선택] 민감정보 수집·이용 내역 (해당사항 있을 경우만 작성) 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 신체검사 결과(적합여부), 장애인 여부 등 | 업무 수행 가능 여부 확인, 취업지원대상자 확인 등 | 채용 절차 종료 시까지 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 본인은 상기 내용을 충분히 숙지하였으며, 여주시가 본인의 개인정보를 수집‧이용하는 것에 동의합니다. 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) 여 주 시 장 귀하