2026년 적량면 가을철 산불진화지원단 모집 (재)공고

하동군 적량면 공고 제 2026 - 11호 2026년 적량면 가을철 산불진화지원단 모집 (재)공고 | 하동군 산불예방 및 초기 신속대응으로 군민의 생명과 재산을 보호하기 위해 『2026년 적량면 가을철 산불진화지원단』모집 시행 계획을 다음과 같이 재공고합니다. 2026년 10월 6일 적 량 면 장 1 | | 채용분야 및 인원 | 채용분야 | 채용신분 | 채용인원 | 채용기간 | 임금 | 비고 | 산불진화지원단 | 기간제근로자 | 4명 | 2026. 11. 1. ~ 2026. 12. 31. | 82,560원/일 | | ※ 기관 여건에 따라 근무기간이 조정될 수 있음  세부 채용인원 구 분 | 인원(명) | 비 고 | 적량면 | 4 | | 사각형입니다. 주요업무 구 분 | 세부 업무 내용 | 산불진화지원단 | ◦생활권 확산예방 진화동선 구축 – 진화동선 확보 잡관목 제거 ◦생활권 산불진화동선 숙지 및 진화인력 유도 ◦상황 발생시 즉시 초기진화 업무 수행 (평시, 상황발생 초기 읍면장 지시사항 수행) ◦ 산불진화, 뒷불감시(야간산불 포함) 및 장비의 유지 관리 ◦ 인화물질 사전제거 작업 참여(공동소각, 파쇄, 수집 등) ◦ 산림재해(위험목 제거 등)업무 등 수행 ◦ 입산통제 구역 내 무단입산자 단속 ◦ 산불예방 홍보 및 계도(산림 내 금지 계도 및 단속, 쓰레기 줍기) ◦산불관련 위반자 적 발보고서 작성 제출 ◦산불 홍보물 유지관리(깃발, 각종 입간판, 현수막 등) ◦기타 군정업무 추진에 필요하다고 인정되어 지시한 제반 업무 등 | 2 | | 신청자격 및 우대조건 | 1. 공 통 구 분 | 내 용 | 공 통 | ◦ 주민등록상 주소를 하동군에 두고 하동군 관내 거주자 및 만 18세 이상으로 군 복무를 마쳤거나 군 복무가 면제된 자 ◦ 본 사업을 원만히 수행할 수 있는 자 ◦ 운전 가능자 | 2. 우대 및 우선선발[가점처리] 구 분 | 내 용 | 우대 및 우선 선발 조건 | ◦ 취업취약계층에 해당하는 자 ◦ 세대주 여부 및 부양가족수 ◦ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 응시대상자 | 3 | | 신청자격 제한 | 1. 산불진화 등 산림에서 기계장비를 사용하는 중노동임을 고려하여 진화·작업도구 등을 사용하는데 어려움이 있는 자 2. 고교․대학(이하 “2년제․3년제 대학과 대학원을 포함 한다”)재학생 ※ 다만, 야간대학생 및 6개월 이상 장기 휴학생은 제외함 3. 타직업에 종사하여 정기적 수입이 있는 자 4. 전년도 사업 참여자 중 중도포기자 또는 상습적으로 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 자 5. 건강검진결과 의사소견 “이상”을 받은 자 선발 제외 6. 1세대 2인 이상 신청 제한(1세대 당 1인만 사업 참여 가능) 7. 공,사직 겸직금지: 일정액의 보수를 받고 있는 자(이장 등) 4 | | 근무조건 및 임금 | 1. 근무조건 가) 근무장소 : 하동군 적량면 나) 채용기간(신분) : 2026. 11. 1. ~ 12. 31.(기간제근로자) ※ 채용기간은 예산사정에 따라 연장 또는 단축될 수 있음 ※ 차기년도 근로계약에 대한 보장이 없는 단절사업으로 퇴직금이 없음 2. 근무 및 휴게시간: 1일 8시간을 기준으로 하되, 산불발생위험도에 따라 근무시간을 연장 또는 단축할 수 있으며 산불발생 등 출동명령 시에는 반드시 출동 (※ 야간 및 휴일 연장 근무할 수 있음) 가) 근무시간: 09:00~18:00 (계절 및 상황에 따라 조정) 나) 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않으며, 휴게시간은 점심시간으로 갈음할 수 있음 다) 사업특성 상 공휴일(주말)근무를 실시하며, 평일을 대체휴무일로 지정함 라) 우천 등 기상여건으로 인하여 근로가 불가능할 경우 근로를 시키지 않을 수 있으며 이 경우 당일 임금을 지급하지 않음 마) 명절(설), 국경일 등 법정 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 처리 공휴일 | 󰋻일요일 (근로기준법시행령 제30조제2항에서 제외) 󰋻국경일 중 3·1절, 광복절, 제헌절, 개천절, 한글날 󰋻신정 󰋻설·추석 연휴 3일 󰋻석가탄신일 󰋻어린이날 󰋻현충일 󰋻공직선거법 상 선거일 󰋻기타 수시 지정일(임시공휴일) | 대체 공휴일 | 설 연휴 및 어린이날이 일요일 또는 다른 공휴일과 겹치면 다음 비공휴일을 공휴일로 정함(어린이날은 토요일이 겹치는 경우도 포함) | 3. 임금 등 지급 가) 인 건 비: 2026년(11월~12월) : 금82,560원/일 ※ 2026년도 산림청 직접일자리사업 산림보호지원단 지침에 따라 적용 나) 지급방식: 월급 형태로 익월 7일까지 사업참여자 개인별 통장 입금 (※ 타인명의 통장 입금 및 현금 지급 불가) 다) 4대보험: 사용자가 의무 가입(근로자 본인부담금 공제 후 임금 지급) 라) 1주간 소정 근로일을 개근한 자에게 주1회 유급휴일 부여 마) 1개월 개근시 월1일 연차 유급휴일 부여(연차유급휴가 사용촉진제도에 따라 휴가 사용 권장) 바) 기타 상황에 따른 임금지급기준 - 천재지변·재난·기상여건 등으로 근로가 불가능할 경우에는 근로를 시키지 않을 수 있으며, 이 경우 당해 일에 대한 임금은 지급하지 아니함 (다만, 당해 일에 근로를 시키지 않기로 한 경우에도 주 유급휴일수당은 지급) - 본인사정으로 지각, 조퇴하는 경우에는 실 근로시간에 대하여만 임금 지급 - 사업장 투입 후 기상여건 등으로 근무가 중단되었을 경우 4시간미만 근무 시는 일일임금의 반액 지급, 4시간이상 근무 시는 일일임금의 전액 지급 - 대체 휴무가 별도로 지정된 토·일요일, 공휴일 근무는 휴일 근로수당을 지급하지 아니함 - 공적사유로 인한 사업 불참시 임금 지급(사전에 해당기관에서 발행하는 증명서 제출할 경우 교육기간(시간)에 대해서는 일당에 준한 임금 지급) - 법원출두 등 공민권 행사 또는 기타 공공기관 소집 등 본인 사정에 의한 경우는 임금 미지급 5 | | 채용계획 | 1. 모집공고 : 2026. 10. 6.(화) ~ 2026. 10. 16.(금) 2. 서류접수 : 2026. 10. 6.(화) ~ 2026. 10. 16.(금) 3. 서류접수처 : 적량면사무소 산업경제부서 4. 면접 : 적량면 자체계획에 의거 선발(서류 합격자에 한하여 면접 실시) 5. 합격자 발표 가) 읍면 실정에 맞게 운영 나) 합격자 유선 및 SMS 발송 연락 다) 선발된 후 신체검사서와 달리 건강에 이상이 발견되거나 구비서류가 허위로 판명될 경우 선발 취소 6 | | 선발 기준 | 1. 선발배점기준(면접) + 우대가점을 합산 상위 득점자순으로 선발하며, 합산기준 70점 이상인 자 선발 ※ 다만, 70점 이상인 자를 선발하되 70점 이상인 자가 선발인원보다 적을 경우에는 70점 미만 자 중에서 추가로 선발할 수 있음. 2. 동일 득점자의 경우 우대조건의 우선순위로 선발 3. 결원 및 중도 포기자 발생 시 차순위 지원자 우선 선발 4. 선발배점기준 항 목 | 배 점 | 선발 기준 | 계 | 100 | | 면접시험 (대상 : 서류전형적격자) | 100 | 산불진화지원단으로 갖추어야 할 전문지식, 자세, 인성 및 협력성 등 평가 | 5. 우대가점 기준 | 우선 순위 | 항목 | 배점 | 배점기준 | | 1 | 취약계층 | 3 | 취약계층 해당여부 | | 2 | 세대주 및 부양가족 | 3 | ＊세대주 +부양가족수 2명 이상 : 3점 ＊세대주 +부양가족수 1명 : 2점 ＊세대주 : 1점 ＊세대주 아님 : 0점 | | 3 | 국가유공자 | 1 | 국가유공자 해당여부 | ※ 관련증명서 미제출 시 가점 부여되지 않음 7 | | 제출서류 | 1. 응시원서 1부. 2. 사업신청서(산불진화지원단) 및 개인정보 동의서 각 1부. 3. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. 4. 결격사유 부존재 확인 및 서약서 1부. 5. 야간․휴일 및 연장근로동의서 1부. 6. 채용서류 반환 청구서 1부(해당시 제출) 끝. 7. 지방세 완납증명서 1부. 8. 주민등록등본 1부. 9. 국가유공자임을 증명할 수 있는 서류 (해당자에 한함) 10. 취약계층인 경우 확인이 가능한 서류(해당자에 한함) | < 취업취약계층의 범주 (2026년도 직접일자리 중앙부처-자치단체 합동지침) > | | | | ① 저소득층(기준중위소득 60%, 1인가구 120% 이하), ② 장애인, ③ 6개월 이상 장기실직자(청년은 재학생이 아니면서 고용된 사실도 없는 자), ④ 결혼이민자, ⑤ 여성가장, ⑥ 성매매피해자, ⑦ 「한부모가족 지원법」에 의한 보호대상자, ⑧ 북한이탈주민, ⑨ 위기청소년, ⑩ 갱생보호대상자, ⑪ 수형자로서 출소 후 6개월 미만 자, ⑫ 노숙자 |  참고- 가구원의 소득합산액이 기준 중위소득 60% 이하 여부 판단방법 - “ 가구원수 ”에 따라, 해당 “ 가구의 소득합산액 ”이 기준표의 해당 소득 기준 이하이면, 기준 중위소득 60% 이하로 판단 ▴ 예 : 2인 가구, 소득 합산액이 2,519,575 원 이하이면 기준 중위소득 60% 이하에 해당 < 2026년 가구원수별 소득합산액 기준표 (단위: 원)> 가구원수 | 1인 | 2인 | 3인 | 4인 | 5인 | 기준 중위소득 (60%) | 1,538,545 | 2,519,575 | 3,215,422 | 3,896,843 | 4,534,031 | 가구원수 | 6인 | 7인 | 8인 | 9인 | 10인 | 기준 중위소득 (60%) | 5,133,571 | 5,709,090 | 6,284,609 | 6,860,128 | 7,435,646 | 8 | | 유의사항 | 1. 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 서류를 접수하시기 바라며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. 2. 신청서 기재 착오, 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 3. 본 채용 일정은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 시 공고 수정 및 개별 통지합니다. 4. 선발인원이 모집인원과 같거나 면접을 미실시하는 경우에도 선발할 수 있습 니다. 5. 본 공고에 따른 모집 최종 선발 제외자는 모집 인원 미달로 재공고를 할 경우 사업 신청 불가 6. 상습적인 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 일탈 또는 감독공무원의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우에는 경고 또는 해고할 수 있으며, 다음년도 사업 참여 시 불이익을 받을 수 있습니다. 7. 다음 사항을 위반한 자는 경고장(1차) 발부 및 해고(2차) 조치 ․ 산림 내에서 화기물 소지 및 흡연자 ․ 근무 중 음주, 품위손상, 및 근무복 미착용(모자 포함) ․ 근무지 이탈, 산불 발생시 미출동, 산불신고 태만 등 근무기강 해이한 자 등 8. 본 사업은 매년 예산에 따라 고용규모가 결정되어지는 단절사업으로 연속고용 및 퇴직금 지급 의무가 없습니다. 9. 근무장소까지 출․퇴근 및 중식은 개별적으로 해결해야 합니다. 10. 하동군 기간제 및 단기간 근로자 관리규정 제9조 규정에 의거 결격사유에 해당되는 자는 선발 후 또는 근무기간 중 인지될 시 해고될 수 있습니다. 11. 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 응시자(확정된 채용대상자는 제외)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 따라 반환하며, 반환청구기간은 채용 확정일로부터 1개월까지입니다. (붙임 7 서식 작성하여 제출) 12. 국세 및 지방세 등 체납자는 근무시작 전에는 납부하여야 합니다. 13. 선발된 후 신체검사서와 달리 건강에 이상이 있어 업무수행이 불가능하거나 구비서류가 허위로 판명될 경우 선발 취소 할 수 있습니다. 14. 기타 자세한 사항은 적량면 산업경제부서(☎055-880-6124) 로 문의하여 주시기 바랍니다. 15. 위에 제시된 내용 이외의 사항은 「재정지원일자리 종합지침」에 따릅니다. 붙임 1. 응시원서 1부. 2. 사업신청서(산불진화지원단) 및 개인정보 동의서 각 1부. 3. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. 4. 결격사유 부존재 확인 및 서약서 1부. 5. 야간․휴일 및 연장근로동의서 1부. 6. 채용서류 반환 청구서 1부(해당시 제출) 끝. [붙임1. 응시원서] 응 시 원 서 하동군수 귀하 본인은 하동군 산불진화지원단 채용시험에 응시하고자 하며, 아래 사항에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 등 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험시 응시자의 주의사항 및 시험 관리관 지시사항을 엄수하고 위반 시는 어떠한 조치도 감수 하겠습니다. 2026년 월 일 압인하고 절취 사각형입니다. 응 시 원 서 | 사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5Cm×4.5Cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 | 응시 번호 | 2026- | 성 명 | | 응시 분야 | □산불진화지원단 | 생년월일 | | | | 응 시 표 | 사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5Cm×4.5Cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 | 응시 번호 | 2026- | 성 명 | | 응시 분야 | □산불진화지원단 | 생년월일 | | (주 의 사 항) 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 압인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 주민등록증을 지참 하고 시험시작 30분전까지 시험장소에 집결 하여야 합니다. | 체력검정 | - | 장 소 | - | [붙임2. 산불진화지원단 참여 신청서] 앞 산불진화지원단 참여 신청서 접수번호 | | | (신청일자 : 2026. . .) | 성 명 | | 주민등록번호 (외국인등록번호) | - | 주 소 | 하동군 | 전화번호 | | 이메일주소 | | 수신동의여부 | ① 동의 ② 비동의 | 핸드폰번호 | 010- | 수신동의여부 | ① 동의 ② 비동의 | 타 일자리사업 참여제의를 위한 SMS 수신 동의 여부 * 일모아시스템의 다른 일자리사업에서 신청자 부족으로 참여자 선발이 어려운 경우 귀하의 연락처로 참여제의 문자 발송 | ① 동의 ② 비동의 | 세대주 여부 | ① 해당 ② 해당없음 | 세대원수 (세대주, 동거인제외) | 명 | 취업취약계층 여부 | □ 결혼이민자 □ 여성가장 □ 성매매피해자 □ 북한이탈주민 □ 위기청소년 □ 갱생보호대상자 □ 수형자로서 출소 후 6개월 미만자 □ 노숙인 | 취 업 여 부 | ① 취업 ② 실업 ③ 취업경험 없음 | 이전 직업 | | 실 업 기 간 | 20 . . . ∼ 20 . . . | 주 요 경 력 | 직장명 | 담당업무 | 재직기간 | | | ~ | | | ~ | 자격증 또는 관련 교육 이수 여부 | 자격증 / 교육 명 | 취득 / 수료시점 | | | | | | | 사이즈 표 | 상의( ), 하의( ), 신발사이즈( ) | 현재 참여 중인 정부지원사업 | 사업명( ), 시행기관명( ), 참여기간( 20 . . . ∼ 20 . . .) | 야간조 편성 동의여부 | 동 의〔 ⓵ 〕 부동의〔 ② 〕 | | | 구직등록여부 | ① 등록 ② 미등록 | 사업참여 종료 후 구직지원 프로그램 참여 희망 여부 | ① 희망 ② 희망하지 않음 | 󰊱 본 신청서는 산불진화지원단 사업 참여자 선정을 위한 기초 자료로서 참여자의 본인, 배우자, 관계인의 재산 및 소득 심사 자료로 활용됩니다. 󰊲 “개인정보보호법 제15조 및 제17조 내지 제18조 및 제24조”에 따라 “개인정보 수집･이용･조회･제공 동의서” 를 작성하여 주시기 바랍니다.(뒷면) ※ 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익(산불진화지원단 사업 참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려드립니다. 2026년 월 일 신청인 성명 : (날인/서명) 개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서 1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항 재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거해 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하고자 「개인정보보호법」 제15조에 따라 동의를 구합니다. 󰋪 개인정보의 수집·이용 목적: 재정지원 일자리사업 참여자 선정심사(선발을 위한 정보연계 포함), 구직등록, 계약 체결, 중앙부처·자치단체의 일자리 관련 시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 연구∙설문조사 포함) 󰋪 수집·이용할 개인정보 항목 및 보유‧이용기간 구분 | 개인정보 | 보유 ∙ 이용기간 | 필수항목 | (본인) 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호 | 영구 또는 준영구 | (가구원) 성명, 주민등록번호, 전화번호 | 참여자 선정종료시 | 선택항목 | (본인 및 가구원) 재산, 사업자등록번호(고유번호 포함) 및 휴폐업 정보 | 참여자 선정종료시 | (본인) 기초생활수급자 여부, 차상위계층 여부 등 각 사업기관이 수집하는 개인정보를 추가 기재 | 동의일로부터 10년 | 취업취약 계층항목 | (본인) 북한이탈주민 여부, 여성가장 여부, 위기청소년가족 여부, 결혼이민여성 여부, 장기실업자 여부, 장애인 여부, 저소득층 가구 등 취업취약계층 정보 | 동의일로부터 10년 | 2. 개인정보의 제공에 관한 사항 재정지원 일자리사업 참여자 선발 및 구직지원 서비스 제공 등과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5, 동법 시행령 제43조의2에 근거해 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하고자 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다. 󰋪개인정보를 제공받는 자: 행정안전부, 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부, 국토교통부, 국방부, 국가보훈부, 국세청, 지방자치단체, 한국고용정보원, 국민건강보험공단, 한국산업인력공단, 대한상공회의소, 국민연금공단, 공무원연금공단, 사학연금공단, 별정우체국연금관리단, 신용정보기관(KCB신용정보) 등 󰋪 개인정보를 제공받는 자의 이용·제공 목적: 고용보험 등 4대 보험 가입정보 및 공적연금 가입정보, 가구 소득·재산정보, 실업급여 수급정보 및 구직활동정보, 취업취약계층 유형정보 등 관련 자료 확인을 통한 재정지원 일자리사업 참여자 선정(공공 마이데이터 연계를 위한 CI값 변환 포함), 각종 급여·수당 지급·반환. 취업지원 서비스 제공 등 󰋪 제공받는 자의 개인정보 보유‧이용기간: 제공일로부터 6개월(피제공기관의 법률에서 기간 등을 별도 명시한 경우 해당 법률에 따름) 󰋪 제공할 개인정보 항목: (본인) 성명, 주민등록번호, 참여기간, 월별 지급액, 계좌번호, 취업취약계층 유형정보, 사업자등록번호(고유번호 포함) / (가구원) 성명, 주민등록번호, 사업자등록번호(고유번호 포함) 3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항 재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거해 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하고자 「개인정보보호법」 제24조에 따라 동의를 구합니다. 󰋪 고유식별정보의 수집·이용 목적: 재정지원 일자리사업 신청자 본인 확인 및 자격 증빙 등 󰋪 수집·이용할 고유식별정보 항목: (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우) (가구원) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우) 󰋪 고유식별정보의 보유∙이용기간: (본인) 영구 또는 준영구, (가구원) 참여자 선정종료 시 ※ 귀하는 상기 1∼3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 미 동의 시 참여자가 직접 관계 서류를 제출해야 하며, 부득이한 경우 불이익(참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려 드립니다. (만 14세 미만인 경우에는 법정대리인이 동의) ※ 신청자 및 가구원 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란 | 성명 | 관계 | 수집∙이용 | 2. 제공 | 3. 고유식별정보처리 | 서명 | | 본인 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | | | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | | | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | | | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | □동의 □미동의 | | 2026 년 월 일 하동군수 귀하 [붙임3. 자격요건 검증을 위한 동의서] 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 하동군에서 시행하는 2026년도 가을철 산불진화지원단 기간제근로자 채용시험 응시자로서 하동군이 실시하는 자격요건과 관련하여 제출서류(거주지 확인 및 기타 제출서류)의 진위여부 검증(통신이용, 증명서 발급 등)을 위한 확인서 및 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2026년 월 일 생 년 월 일 : | 성 명 : (서명) | 하동군수 귀하 [붙임4. 결격사유 부존재 확인 및 서약서] 결격사유 부존재 확인 및 서약서 | 본인은 하동군에서 실시한 ( 산불진화지원단 )과 관련 하여 「하동군 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」제9조 에 의거, 아래와 같은 채용 결격사유에 ‘해당 없음’을 확인하고, 이후 채용 결격사유가 확인될 경우에 ‘채용 무효’ 등 어떠한 불이익도 감수할 것을 서약 합니다. 1. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 | 2026년 월 일 위 확인자 : 성명 (서명 또는 인) 하동군수 귀하 | [붙임5. 야간․휴일 및 연장근로동의서] 야간ㆍ휴일 및 연장근로동의서 신청사업명 | 산불진화지원단 | 성 명 | 󰄫 | 주 소 | | 주민등록번호 | | 본인은 하동군에 산불진화지원단 공개채용모집에 응시함에 있어 본 시험에 합격하여 근로자로 선발될 경우 근로기준법 규정에 의한 야간·휴일 및 연장(시간외) 근로에 동의합니다. 2026년 월 일 하동군수 귀하 [붙임6. 채용서류 반환청구서] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 하동군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |