단양군 여성발전센터 기간제근로자 채용공고

단양군 공고 제2026- 1288호 단양군 여성발전센터 기간제근로자 채용공고 단양군 여성발전센터 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026. 10. . 단 양 군 수 1. 근무지 및 채용인원 채용직종 | 근 무 지 | 근 무 내 용 | 인원 | 비고 | 기간제근로자 | 단양군 여성발전센터 | 시설관리 및 프로그램 운영 등 센터 전반에 대한 업무 | 1명 | 일 8시간 | 2. 근무 및 보수 가. 계약기간: 계약일 ~ 2026. 12. 31. 나. 보 수: 1일 8시간, 82,560원(2026년 최저임금 적용), 4대 보험 가입 다. 근무시간: (월~금) 09:00~18:00 ※ 휴게시간 1시간 3. 응시자격 가. 공고일 현재, 주민등록상 단양군에 거주하는 만 19세 이상 신체 건강한 자 나. 엑셀, 한글 등 컴퓨터 사용 및 작업이 가능한 자 다. 공무원 임용에 준하는 신원상 결격사유가 없는 자 라. 단양군 기간제근로자로 재직기간이 있는 경우, 합산 근무기간이 2년 미만인 자 ※ 다만, 이전 근무와 본 채용 직무 간 업무 내용·직무 성격·사업 목적 등을 종합적으로 고려할 때 계속 근로로 보기 어려운 경우에는 합산 근무기간에서 제외할 수 있음. 4. 접수 및 시험일정 가. 원서교부: 단양군 홈페이지(https://www.danyang.go.kr)에서 다운로드 나. 원서접수: 2026. 10. 8.(목) ∼ 2026. 10. 15.(목) 다. 문 의 처: 문화예술과 가족청소년팀(☎ 043-420-2582) 라. 접수방법 - 방문접수: 단양군청 2층, 문화예술과(단양읍 중앙1로 10) - 전자메일 접수: [email protected] ☞ 전자메일은 접수마감일[10. 15.(목) 18시] 도착분까지 인정 구 분 | 일 정 | 비 고 | 서류심사 발표 | 2026. 10. 16.(금) | 개별통지(문자) | 면접심사 | 2026. 10월 중 | 개별통지(문자) | 최종 합격자 발표 | 2026. 10월 중 | 개별통지(문자) | ※ 시험일정과 장소는 사정에 따라 변동될 수 있음 5. 채용방법 가. 1차 서류심사 나. 2차 면접심사: 개별면접(1차 서류전형 합격자에 한함) 다. 최종 합격자 - 면접 채점결과 최고 득점자 선정 ※ 최종합격자는 채용신체검사서나 채용건강검진대체통보서 제출 6. 제출서류 가. 응시원서 1부(붙임 1) 나. 이력서 및 자기소개서 각 1부(붙임 2, 붙임 3) 다. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부(붙임 4) 라. 공정채용확인서 1부(붙임 5) 마. 행정정보공동이용 사전동의서 1부(붙임 6) 7. 응시자 유의사항 가. 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 변경된 사항을 개별 통지 또는 단양군 홈페이지에 공고합니다. 나. 구비서류의 착오 또는 허위 기재, 누락 등으로 발생하는 불이익은 전적으로 응시자 책임으로 합니다. 다. 지정된 시험일시 및 장소에 참석하지 않거나, 지정한 기한 내에 서류를 제출하지 않을 경우 응시를 포기한 것으로 간주합니다. 라. 신분증 및 응시표가 없으면 면접시험에 참여할 수 없습니다. 마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청할 수 있습니다. (붙임 7) 바. 기타 자세한 사항은 문화예술과 가족청소년팀(☎ 043-420-2582)으로 문의하시기 바랍니다. <붙임 1> 응 시 원 서 | 본인은 단양군 여성발전센터 기간제근로자 채용공고에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다. 2026년 월 일 응시자 (서명) 단양군수 귀하 ※ 응시번호 | | 성 명 | (한글) | 응시직종 | 기간제근로자 | (한자) | 근무지 | 단양군 여성발전센터 | 생년월일 | | 자격‧면허 종류 | | 주 소 | (전화 : ) | 주 요 경 력 | 기 간 | 직 장 명 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 첨부서류 | 이력서( ), 자기소개서( ), 경력증명서( ), 관련 자격증( ), 그밖의 증명서( ) | ※ 응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다. | | ※ 응시번호 | | 응 시 표 | 응시직종 | 기간제근로자 | 성 명 | | 생년월일 | | 응시분야 | | 년 월 일 단 양 군 수 | <붙임 2> 이 력 서 | | 지원자 성명 | | 주소 (우편번호) (현거주지) | 연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 | 전자우편 | | | | 주요 경력사항 | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간 (연, 월) | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | 자격증 및 특기사항 | 관련 자격증 | | ( 년 월 취득) | | ( 년 월 취득) | | | 특기사항 | | | | | | | | | | | | | | 위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 응시자 (서명 또는 날인) <붙임 3> 자기소개서 󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲 근 무 지 | | 성 명 | | 지 원 동 기 | | | 성 장 과 정 | | | 주요경력 및 특기사항 | | | 업무수행계획 (포부 및 자세 등) | | | 2026. . . 작 성 자 : (서명) | <붙임 4> 개인정보 수집 및 이용동의서 아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집 · 이용 동의란에 서명하시기 바랍니다. ■ 개인정보 수집 · 이용 개인정보 수집 항목 | 개인정보 수집ㆍ이용목적 | 개인정보 보유 및 이용기간 | 성명, 생년월일, 전화번호(휴대폰), 주소 | 응시자 본인확인, 합격통지, 서류전형 시 관내, 관외 구분 | 채용절차 종료 후 180일 | 응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력, 자격 | 서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용 | ■ 동의거부권리 위의 개인정보 수집 · 이용에 대한 동의를 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. | 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보를 수집·이용하는데 □ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다. 2026년 월 일 성명: 서명 또는 (인) 단 양 군 수 귀하 <붙임 5> 공정채용확인서 단양군 은 채용 비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다. 1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는 군의원으로 재직하고 (□있다./ □없다.) ▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성 ▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성 | 2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다. ※ 별지 작성 가능 연번 | 친인척 관계 대상자 | 이름 | 부서명 | 재직여부 | 본인과의 관계 | 기타 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인척이나 지인을 통해 채용을 청탁한 사실이 (□있다. / □없다.) 4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (□생각한다. / □생각하지 않는다.) 위 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지 하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조 할 것이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다. . . . 서명인 : (서명 또는 인) [개인정보의 수집·이용 고지] ① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련 ② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계 ③ 보유기간: 재직기간 동안 보유 | 단 양 군 수 귀하 <붙임 6> 행정정보 공동이용 사전동의서 | 1. 이용기관 명칭 : 단양군청 2. 이용사무(이용목적) : 기간제근로자 채용에 따른 응시자격 및 결격사유 확인 3. 공동이용 행정정보(구비서류) 연번 | 행정정보명 | 연번 | 행정정보명 | 1 | 주민등록 등·초본 | | | 2 | 결격사유 유무 정보 | | | | | | | | | | | | | | | ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항) ( 주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 2026년 월 일 대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 전화번호 : 채용서류 반환에 관한 고지 ◼이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. ◼채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 14일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 단양군의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 단양군에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ◼채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(팩스번호 입력) 또는 이메일(이메일 입력)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. ※ 수신자 부담을 원치 않는 경우 043-420-2582 전화요청: 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 알림 ◼단양군은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다. 2026년 월 일 <붙임 7> | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 단양군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |