비즈서치
고시공고/경북/경주시
경주시보덕동2026-08-24

무장사지 공영주차장 및 공중화장실 관리 기간제 근로자 채용 공고

게시기관경주시
지역경북
담당부서보덕동
공고번호경주시 보덕동 공고 제2026-38호
등록일2026-08-24
기관 홈페이지www.gyeongju.go.kr
수집일시2026. 8. 25. 오후 1:20:57

공고 내용

게시기관 원문 기준
무장사지 공영주차장 및 공중화장실 관리 기간제 근로자 채용을 다음과 같이 공고합니다. 1. 채용인원 : 2명 2. 채용기간 : 2026. 9. 1. ~ 12. 31. 3. 접수기간 : 2025. 8. 24.(월) ~ 8. 31.(월) 4. 접수장소 : 보덕동행정복지센터 생활지원팀(779-8531) 또는 전자메일 5. 접수방법 : 방문접수 또는 전자메일 붙임 1. 채용공고문 2. 응시원서 및 기타제출서류 끝.

2026년 보덕동 기간제 근로자 채용공고문(무장사지 및 공중화장실).hwpx

한글 첨부 본문
보덕동 공고 제2026-38호 무장사지 주차장 환경정비 및 공중화장실 관리 기간제 근로자 채용 공고 무장사지 공영주차장, 공중화장실 관리 및 주변 환경정비 추진에 따른 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 1. 채용분야 및 인원 채용분야 인원 근무기간 근무장소 무장사지 주차장 환경정비 및 공중화장실 관리 2명 2026.9.1.~ 12.31. 암곡동 무장사지 화장실 및 주차장 ※ 예산범위 등 사정에 따라 기간 및 시기 등이 변경될 수 있음 2. 응시자격 가. 우대조건 : 화장실 관리 관련 종사 경험자 우대 나. 자격조건 - 만20세 이상 신체 건강한 자 - 경주시에 주민등록상 주소를 두고 있고, 실제 거주하고 있는 자 - 근무지에 출퇴근이 가능한 자(가을철 무장사지 관광객 교통 체증 극심) -「경주시 기간제 근로자 관리 규정」제12조1항에서 규정한 계약 해지 사유에 해당하지 않는 자 다. 응시제한 사항 ※ 아래 사항에 해당하는 자는 응시원서 제출을 제한합니다. - 경주시 기간제 근로자 관리 규정 제12조 1항에 의거 계약해지된 사람 - 정신질환 및 전염병, 질병 등으로 근로가 부적절한 사람 - 기타 사회통념상 기간제 근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 사람 - 공무원 임용 대기 등 취업이 결정된 자 및 학교에 재학 중인 사람 3. 근무조건 가. 근무기간 : 2026. 9. 1. ~ 2026. 12. 31. 나. 임 금 : 시급10,320원 ※ 계약기간 및 급여는 예산사정에 따라 변경될 수 있음 다. 후생복지 : 고용, 산재보험 가입 ※ 기타 근무조건은 기간제 근로자 관리규정(2015.1.8. 훈령 제368호)에 의함 라. 근무시간 : 주 3일 근무(월, 수, 토 / 1일 4시간, 휴게시간 포함) ※ 현장상황에 따라 근무요일(근무일수) 및 근무시간 조정될 수 있음. 마. 업무내용 : 무장사지 공영주차장 및 공중화장실관리등 주변 환경정비 4. 채용신청 및 접수 가. 접수기간 : 2026. 8. 24.(월) ~ 8. 31.(월) 09:00 ~ 18:00 ※방문 접수 시 점심시간 12:00 ~ 13:00 제외 나. 접수방법 : 방문접수(토⸱일, 공휴일 제외) 또는 메일 접수 다. 접수장소 1) 방문접수 : 경주시 보덕동행정복지센터(☎054-779-8531) 2) 메일접수 : [email protected] (PDF 파일로 제출) 라. 제출서류 (첨부된 서식을 다운받아 사용) 1) 응시원서 1부 2) 자기소개서 1부 3) 개인정보 수집·이용 동의서 1부 5. 채용절차 가. 1차 서류심사 : 2026. 8. 31.(월) 합격자 개별 통보 나. 2차 면접전형 : 2026. 8. 31. (월) 서류합격자에 한해 면접실시 다. 대상자 선정 및 통지 : 2026년 8월 31일(월) 최종 합격자 개별 통보 ※ 최종합격자가 합격을 포기하거나 출근 후 10일 이내 자진퇴사할 경우에 전형결과 차순위자를 합격자로 채용한다. ※ 상기 일정은 변경될 수 있음 6. 기타 사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 제출서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 최종합격이 되지 못한 응시자는 ‘채용서류반환청구서’를 15일 이내에 작성하여 제출하면, 본인 확인 후 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 응시자의 반환 청구에 대비하여 2026년 12월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 다. 문의처 : 경주시 보덕동 생활지원팀 (☎ 054-779-8531) 붙임 : 응시원서 등 제출서류 각 1부 2026년 8월 24일 보 덕 동 장

2026년 보덕동 기간제 근로자 응시원서 및 기타제출서류(무장사지 및 공중화장실).hwpx

한글 첨부 본문
응 시 원 서 ※접수번호 2026 - 응시분야 무장사지 공중화장실 및 공영주차장 관리 사 진 성 명 (한글) (한자) 생년월일 주 소 (Tel: ) (HP: ) 학 력 부 터 까 지 학 교 명 전공학과 학위명 자격 면허 취득일자 자 격 명 병역 사항 군별 계급 복무기간 미필사유 경력 기 간 직 장 명 담당사무 2026년도 무장사지 공중화장실 및 공영주차장 관리 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 이력서를 제출합니다. 2026. . . 작성자 : (서명 또는 인) 경주시 보덕동장 귀하 ------------------------------ ※아래 표는 채용 담당자가 작성 --------------------------- 기간제근로자 응시표 *접수번호 2026 - 성 명 접수일자 2026. . . 채용분야 공중화장실 및 공영주차장 관리 생년월일 접수확인 (인) 경주시 무장사지 공중화장실 및 공영주차장 관리 기간제 근로자 채용에 따른 응시원서를 접수하였음을 확인합니다. 직인생략 사각형입니다. 보 덕 동 장 자 기 소 개 서 지 원 동 기 성장과정 및 가족사항, 건강상태(질병이력 등) 주요 경력, 본인의 장․단점, 기타 특기사항 본인의 각오 및 마음자세 2026. . . 작 성 자 : (서명 또는 인) 개인정보 수집․이용에 대한 동의서 본인은 경상북도 경주시 보덕동행정복지센터 무장사지 공영주차장 및 공중화장실관리 기간제 근로자 채용 지원서를 제출함에 있어 채용담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 채용담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2026년 월 일 ❑ 지원자 본인 ▪ 성 명 (서명 또는 인) ▪ 생년월일 ▪ 자택전화 ▪ 휴대전화 ▪ e-mail ▪ 연락가능 팩스 경주시 보덕동장 귀하 인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위 ▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 기간제 근로자 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 주민등록번호, 근무경력 제반사항, 가족사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 접수일로부터 6개월 ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음 <선택사항> ■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 접수번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 보덕동장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

첨부파일

2건

경주시 다른 공고