2026년 하동군 드림스타트 아동통합사례관리사 채용 재공고(5차)

하동군 공고 제2026 - 1606호 | 하동군 드림스타트 아동통합사례관리사 채용 공고 | | 하동군 드림스타트 아동통합사례관리사(기간제근로자) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 15일 하 동 군 수 1 | | 채용분야 및 채용인원 | 채용분야 | 채용인원 | 업 무 | 근무지 | 근무기간 | 비고 | 아동통합 사례관리사 (보건) | 1명 | - 사례관리 - 분야별 프로그램 운영·관리 - 지역자원 연계 및 서비스 제공의뢰 - 후원품 관리‧지원 | 하동군 드림스타트 (하동읍) | 계약일 로부터 1년 | | 2 | | 응시자격 | □ 공통요건 ❍ 「하동군 기간제 및 단시간 근로자 관리규정」제9조(결격사유) 미해당하는 자 ❍ 아동학대, 성범죄 및 장애인학대 관련 범죄사실이 없는 자 ❍ 아래 결격사유 미해당하는 자 | 결격사유 | | | | 1. 금치산자나 한정치산자 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 자 7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자 | □ 자격요건 ❍ 채용 기준 완화 - 간호사, 사회복지사, 보육교사, 정(준)교사 응시 가능 - 근무경력 1년 이상으로 완화(단, 자격기준 완화 불가) 채용분야 | 자격기준 | 해당 분야 근무경력 기준 | 복지 | 간호사 | - 간호사 자격을 취득한 후, 해당 분야(보건) 근무경력이 1년 이상 인 자 | 사회 복지사 | - 사회복지사 1급을 취득한 후, 해당 분야(복지) 근무경력이 1년 이상인 자 - 사회복지사 2급을 취득한 후, 해당 분야(복지) 근무경력이 1년 이상인 자 | 보육교사, 정(준)교사 | - 보육교사 1급 또는 정교사 자격을 취득한 후, 해당 분야(보육, 교육) 근무경력이 1년 이상인 자 - 보육교사 2급 또는 준교사 자격을 취득한 후, 해당 분야(보육, 교육) 근무경력이 1년 이상인 자 | ❍ 우대요건 - 드림스타트 사업과 관련된 분야 경력자 또는 유사 사업 경력자 - 사무관련자격증(워드프로세서 또는 컴퓨터활용능력 2급이상 등) 소지자 3 | | 보수 및 근로조건 | □ 보수 ❍ 임금조건 : 「드림스타트사업지침」에 따름 ❍ 채용기간 : 계약일로부터 1년 ❍ 인 건 비 : 1년차 217만원, 2년차 220만원, 3년차 225만원, 4년차 230만원, 5년차 235만원 - 드림스타트사업지침에 의거 기본급 변경 시 보수액 변동 가능 - 근무경력에 따른 기본급 차등 지급할 수 있음 - 본인부담 4대 보험료 포함, 시간외 근무수당ㆍ여비 등 별도 지급 ❍ 근무시간 : 주5일, 상근 1일 8시간(09:00~18:00) ❍ 퇴직급여 :「근로자 퇴직급여 보장법」의 규정에 따라 설정 □ 근로조건 ❍ 계약기간 : 계약일로부터 1년 ❍ 근로시간 : 주5일, 상근 1일 8시간(09:00~18:00) ❍ 근로기준법에 의한 연차유급휴가, 휴일, 초과근무 등 4 | | 채용방법 및 일정 | □ 채용방법 ❍ 1차 시험 : 서류전형(40점) ❍ 2차 시험 : 면접시험(60점) ❍ 선발기준 : 서류전형 및 면접전형을 합산하여 고득점자 순으로 선발함 ※ 면접전형 5가지 항목 중 2개 분야 이상 ‘하’ 평가 시 미흡 평정 ※ 면접전형 시 과반수 이상 면접위원에게 미흡 평정 시 불합격 처리 ❍ 채용결과 : 채용분야의 근무자가 채용되지 않는 경우 채용일정을 다시 정하여 재공고 실시 □ 서류전형 ❍ 합격자 발표 : 2026. 10. 27.(화) (합격자에 한해 개별통지) □ 면접시험 : 서류전형 합격자에 한함. (일시 및 장소 변경 시 대상자 별도 통지) ❍ 일 시 : 2026. 10. 28.(수) ❍ 장 소 : 복지상담실(하동군청 별관 1층) □ 최종합격자 발표 ❍ 일 시 : 2026. 10. 30.(금) ❍ 방 법 : 공고 및 합격자에 한해 개별 통보 5 | | 응시원서 교부 및 접수 | □ 응시원서 교부 ❍ 원서 교부 : 하동군청 홈페이지 공고란에서 출력사용 - 공고문 하단 서식 참조 ❍ 구직등록확인증 발급 - 발급기관 : 하동일자리종합센터(055-880-2195), 하동고용복지플러스센터(055-880-5510) □ 응시원서 접수 ❍ 접수기간 : 2026. 10. 15.(목) ~　2026. 10. 26.(월)(마감시간 내 도착 분에 한해 인정) ❍ 접수장소 : 하동군 가족정책과 아동청소년 부서(055-880-2816) ❍ 접수방법 : 대리접수 불가 - 방문신청 : 접수 기간 및 업무 시간 내 본인 직접 신청 - 전자우편 : 접수 기간 내 [email protected] 메일 제출(전화 연락 필수) - 등기우편 : 접수 기간 내 도착분 한해 인정 6 | | 제출서류 | □ 기본 제출서류 - 응시원서(공고문에 첨부된 소정양식) 1부.(사진 2매 부착) - 이력서(사진부착) 및 자기소개서 각 1부. - 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. - 간호사, 사회복지사, 보육교사, 정(준)교사 자격증 사본 1부. - 주민등록등본 1부.(최근 2년 동안의 전출입 사항 및 남자의 경우 병역사항이 기재된 것) - 최종학력증명서(석·박사의 경우 학위증명서) 1부. - 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부. - 기술 및 자격 등 이력서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류 1부. □ 추가 제출서류 : 구직등록확인증 1부. (취업서비스 제공 안내) 발급기관 : 하동군일자리종합센터(055-880-2195), 하동고용복지플러스센터(055-880-5510) □ 유의사항 - 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한함 - 증명서 등에 기재된 유효기간이 면접시험 예정일 이내이어야 함 □ 채용예정자 제출서류 - 채용신체검사서(채용건강진단서) - 혈액검사와 소변검사를 포함한 신체검사서 - 아동·청소년 대상 성범죄경력 및 아동학대, 장애인학대 범죄전력 조회 동의서 - 가족 채용 제한 여부 확인서 7 | | 기타(유의)사항 | □ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. □ 접수된 응시원서는 일체 반환하지 않으며, 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임입니다. □ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인 될 경우에는 합격이 취소됩니다. □ 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격을 취소하거나 채용을 무효로 할 수 있습니다. □ 채용예정자에 대해서는 범죄경력조회 동의서와 건강진단서를 제출 받아 확인을 한 다음 최종 합격 여부를 결정합니다. □ 최종 합격자가 채용 포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생 된 경우 합격자 발표일로부터 15일 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다. □ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 하동군청 홈페이지의 공고/고시란에 공고합니다. □ 기타 자세한 사항은 하동군 가족정책과 아동청소년부서(☎055-880-2816) 문의바랍니다. 〔붙임 1〕 응 시 원 서 본인은 20 년 하동군 드림스타트 아동통합사례관리사 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 불합격 처분을 하여도 이의를 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 하 동 군 수 귀하 | 주 소 | | 자택전화 : | 이동전화 : | | 학 력 (최 종) | 대학교 이 하 | 년 월 일 학교( ) 졸업,재학,수료,중퇴 | | 대학원 | 년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴 | | ※ 응 시 번 호 | | 성 명 | (한글) | | (한자) | | 생년월일 | | 채용예정분야 | 아동통합사례관리사 | 채 용 등 급 | 기간제근로자 | | 응 시 분 야 | 보건 | ....................................................................................................................................................................................... | 응 시 원 서 (부본) [20 하동군 아동통합사례관리사(기간제근로자) 채용시험] | 사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 (3.5×4.5㎝) | ※ 응 시 번 호 | | 성 명 | (한글) | (한자) | 생년월일 | | 채용예정분야 | 아동통합사례관리사 | 채 용 등 급 | 기간제근로자 | 응 시 분 야 | 보건 | ................................................................................................................................................................ | 응 시 표 [20 년 하동군 아동통합사례관리사(기간제근로자) 채용시험] | 성 명 | (한글) | 사 진 (2) | ※ 응시 번호 | | 생년 월일 | | 채용예정 분 야 | 아동통합사례관리사 | 20 년 월 일 하 동 군 수 | 채용등급 | 기간제근로자 | 응시분야 | 보건 | 주 의 사 항 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 하동군 가족정책과 아동청소년 부서(055-880-2816)으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 반드시 소정 양식에 따라 하동군청 홈페이지에 접속하여 서식을 내려 받아 작성, 제 출해주시기 바랍니다. - 응시원서를 작성 제출한 후 ‘응시표’를 교부받고 면접시험 시 지참 2. 응시자격 적합 여부 확인 후 원서를 제출하여 주시고, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항을 수정할 수 없습니다. 3. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 4. 응시자 본인의 필체로 작성합니다. 5. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다. ≪작 성 요 령≫ ① 주 소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재합니다.(주민등록상 주소지) ② 연락처는 긴급 연락이 가능하도록 정확히 기재합니다. ③ 학 력: 대학교 이하란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업․재학․수료․중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재하여야 합니다. ③ 성명, 주민등록번호: 정자로 기재합니다. 『※』표시란: 응시자는 기재하지 말 것. 〔붙임 2〕 사 진 (3.0×4.0) | 이 력 서 | 성명 | 한 글 | | 생 년 월 일 | | 한 자 | | 주 소 | | 학 력 | 기 간 | 학 교 명 (고교 이상) | 전공(학위) | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 (부 서) | 직위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 취 득 년 월 일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명) | ※ 작성요령 : 위 양식에 따라 워드프로세서를 사용하여 작성 〔붙임 3〕 자 기 소 개 서 ○ 성 명 : ○ 생년월일 : ○ 주 소 : ○ 응시동기 : ○ 자기소개(구체적으로 작성) | ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 응시동기, 전공분야, 근무·연구활동 및 업적, 직무수행 계획 등이 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 2매 이내 〔붙임 4〕 개인정보 수집 ․ 이용동의서 ▢ 개인정보의 수집․이용 관련 사항 가. 개인정보의 수집․이용의 목적 아동통합사례관리사 기간제근로자 채용심사(서류전형․면접시험)에 필요한 인적사항, 자격․경력확인 조회를 목적으로 함 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ◦ 필수항목 : 성명, 생년월일, 주소, 최종학력, 전화번호, 사진 ◦ 선택항목 : 자격, 경력, 최종학력 이외의 학력 다. 개인정보의 보유 및 이용 기간 공공기록물 관리에 관한 법률에 의거, 기간제근로자 신규채용 관련 문서 보존기한 완료시 폐기처분함. 라. 동의의 거부 응시자는 개인정보보호법 제4조제2호에 따라 동의를 거부할 권리가 있음. 다만, 필수항목 거부 시 응시에 제한이 있으며, 선택항목 중 자격․경력의 동의 거부 시 가점 미부여. ▩ 본인은 위 내용을 담당공무원으로부터 안내 받았으며 「개인정보 보호법」제24조에 따라 귀기관이 본인의 고유식별정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다. ☞ 고유식별정보: [성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 학력, 자격사항 등] 년 월 일 지원자 : (인, 서명) |