진교민다리복합센터 공무직근로자 공개경쟁 채용 공고

하동군 공고 제2026-호 | | | | | | 진교민다리복합센터 공무직근로자 공개경쟁 채용 공고 | | 하동군 진교민다리복합센터에서 근무할 공무직근로자(관리자 및 강사요원)를 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다. 2026년 10월 16일 하 동 군 수 | Ⅱ | | 채용분야 및 선발예정인원 | 응시분야 | 채용예정인원 | 직 무 | 자격요건 | 비 고 | 공무직<나>직군 (강사요원) | 1명 | 민다리복합센터 운영관리 및 강사업무 | - 공고일 이전 하동군 거주자 - 관련 업무(수영, 보디빌딩) 생활스포츠지도사 자격증 2급 이상 소지자 | | Ⅲ | | 응시자격 | 1. 자격요건 가. 응시연령 : 공고일 기준 만 18세 이상 60세 미만인 자 나. 학력·성별 : 제한없음(단, 남성의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자) 다. 거주지 요건 : 공고일 이전부터 최종 시험일(당해 면접시험일)까지 계속하여 하동군에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 라. 「하동군 공무직 근로자 인사 및 복무 관리 규정」제16조제1항의 결격 사유에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 마. 생활스포츠지도사(수영, 보디빌딩) 국가자격증 2급 이상 보유 | 결 격 사 유 | | | | 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 2. 우대조건 가. 체육분야 관련 지도 자격증(체육지도자 자격 등)을 보유한 자 나. 채용 동일 직무 분야에서 실무에 종사한 자 Ⅳ | | 가산사항 | 구 분 | 주요내용 | 가산점 | 계 | | 10 (최대) | 자격증 | 체육분야 관련 지도 자격증 ⁎ 「국민체육진흥법」에 따른 체육지도자 자격증 소지자 우대 | 3개 이상 | 7 | 2개 | 5 | 1개 | 3 | 경 력 | 채용 동일 직무 분야에서 실무에 종사한 자 * 동일직무라 함은 하동군에서 관리하는 체육시설에서 종사한 경력만 인정한다. | 3년 이상 | 3 | 1년 이상 3년 미만 | 1 | ※ 「하동군 공무직 근로자 인사 및 복무 관리 규정」제14조 4항에 따른 우대 ※ 가산점은 각 구분항목별 합산으로 하며, 최대 10점을 넘지 못한다. Ⅴ | | 임금 및 근무조건 | 가. 근 무 지 : 하동군 진교면 진교중앙길 6 나. 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) 다. 신 분 : 「하동군 공무직 근로자 인사 및 복무관리 규정」제2조제1호에 의거, 지방공무원법 상 공무원이 아닌 민간인으로서 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람 라. 임 금 : 「하동군·민주노총일반노동조합 임금협약서」에 의함. ＊ <나> 직군: 2,640천원(1호봉), 제수당 등 별도, 기타 후생복지 마. 기 타 : 기타 근무조건(복무 준수사항 포함)등은 「근로기준법」,「하동군 공무직 근로자 인사 및 복무관리 규정」 및 기타 근로 관련 법령 Ⅵ | | 시험방법·합격자결정 | 구분 | 내용 | 1차(서류전형) | 응시자격 등 서류 서면 심사 | 2차(면접평가) | · 직무의 전문성, 업무수행 능력 등 평가 · 평가방법 : 구술·개별면접 · 평가항목 : ① 응시자로서의 정신자세 ② 예의·품행 및 성실성 ③ 근무분야 적합성·전문성 ④ 의사발표의 정확성, 논리성 | 최종합격 | · 면접(100점), 가산사항(최대 10점)의 합산 점수 최종 1순위자 채용 · 동점자 발생 시 최종합격자 결정 방법 (1순위) 가산점이 높은 순으로 결정 (2순위) 하동군 내 거주자로서, 더 오랜기간 하동 군에 주소지를 두고 있는 사람으로 결정 · 최종 합격 후 신체검사 결과 불합격 판정 시 채용 취소 (「공무원 채용 신체검사 규정」 제5조 등 제반 사항 준용) · 결격사유가 발생 또는 확인됨에 따라 최종합격자의 채용이 취소되거나 최종합격자가 계약을 포기(정해진 기한 내 채용 등록을 하지 않는 경우를 포함)하는 경우, 고득점 기준 차 순위자를 합격자로 선발 · 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자의 계약포기, 채용 취소, 퇴직 등에 따라 다음 순위자를 추가 합격자로 결정하고자 할 때에는 공고를 생략할 수 있다. | Ⅵ | | 응시원서 접수 | 가. 기 간 : 2026. 10. 16.(금) ~ 10. 26.(월) (09:00 ~ 18:00) 나. 접 수 처 : 하동군 문화체육과 체육시설담당 (하동군 하동읍 군청로 23 본관 3층 문화체육과) 다. 접수방법 : 평일 방문접수(09:00~18:00) ※ 주말 및 공휴일 제외 라. 응시원서 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용 Ⅶ | | 제출서류 | 가. (서식 제1호) 응시자 제출서류 확인서 1부 ※ 기재 사항, 첨부서류 등을 확인 후 하단에 지원자 서명을 반드시 기재 나. (서식 제2호) 응시원서 1부 ※ 최근 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진(3.5×4.5㎝ 1매 부착) 다. (서식 제3호) 개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 라. (서식 제4호) 공정채용확인서 1부 마. (서식 제5호) 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 바. (서식 제6호) 자기소개서 1부 사. 주민등록 등·초본, 가족관계증명서(상세) 각 1부 아. 경력 및 자격증명서 1부(해당자에 한함) Ⅷ | | 채용일정 | 시험공고 | 응시원서 접수기간 | 시험구분 | 시험일시 | 합격자발표 | 2026. 10. 16.(금) | 2026. 10. 16.(금) ~ 2026. 10. 26.(월) | 서류전형 | - | 2026. 10. 28.(수) | 면접시험 | 2026. 10. 29.(목) | 2026. 10. 30.(금) | ※ 시험일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음 Ⅸ | | 기타사항 | 가. 응시 희망자는 자격요건이 적합한지를 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다. 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격 통지를 받은 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다. 다. 응시인원이 채용예정인원 수와 같거나 부족할 경우에는 재공고 후 시험을 실시하며, 심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 라. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 가능하며 반환 청구기간은 최종합격자 발표일 이후 6개월 이내입니다. 반환 청구기간이 경과하고 미 반환된 채용서류는 파기됩니다. 마. 본 전형계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리군 홈페이지(www.hadong.go.kr)에 공고 또는 개별통지 합니다. 바. 기타 상세한 내용은 하동군 문화체육과 체육시설담당자(☎055-880-2384)로 문의하시기 바랍니다. 【제1호 서식】 응시자 제출 서류 확인서 | 항목 | 제출서류 목록 | 확인 | 필 수 | 1. (서식 제1호) 응시자 제출서류 확인서 1부 ※ 기재사항, 첨부서류 등을 확인 후 하단에 지원자 서명 반드시 기재 | | 2. (서식 제2호) 응시원서 1부 ※ 증명사진 첨부 6개월 이내 촬영한 상반신 사진(3.5×4.5㎝ 1매 부착) | | 3. (서식 제3호) 개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 | | 4. (서식 제4호) 공정채용확인서 1부 | | 5. (서식 제5호) 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 | | 6. (서식 제6호) 자기소개서 1부 | | 7. 주민등록 등·초본, 가족관계증명서(상세) 각 1부 ※ 공고일 또는 공고일 이후 발급된 것에 한함 | | 해당자 | 8. 경력증명서 1부 9. 자격증 1부 | | 본인은 지원자 제출서류 목록에 대하여 제출 시 최종 확인을 하였으며, 일부 서류의 미 첨부로 인한 불이익(선발대상 제외)이 있을 시 응시자 본인의 책임이 있다는 것에 대해 동의합니다. 2026년 월 일 응시자 성명 (서명 또는 인) 채용담당자 성명 (서명 또는 인) 하동군수 귀하 | 【제2호 서식】 응 시 원 서 | ※ 접수번호 | | 채용(과정)명 | 민다리복합센터 관리원(강사요원) | 증명사진 첨부 6개월 이내 촬영한 상반신 사진 (3.5×4.5cm) | 응시자 | 성명 | | 생년월일 | 년 월 일 | 주소 | | 연락처 | (자택) | (휴대전화) | 이메일 | | 학력 | 부터 | 까지 | 학교명 | 전공학과 | 학위명 | | | | | | | | | | | 자격·면허 (필수, 우대자격) | 자격증 명 | 취득일 | 취득기관 | | | | | | | | | | | | | 경력 | 기간 | 직장명 | 직위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | 진교민다리복합센터 채용과정에 응시하고자 응시원서를 제출합니다. 2026년 월 일 하동군수 귀하 신청인 (서명 또는 인) | | | 응시표 | 성 명 | | ※ 응시번호 | | 생년월일 | | 채 용 명 | 진교민다리복합센터 관리원(강사요원) | 접수일시 | 2026년 월 일 | 접 수 자 | (서명) | 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석 하여야 합니다. | (뒷면) 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 문서작성 프로그램으로 작성합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 3. 『응시원서』는 아래의 <작성요령>에 따라 작성합니다. <작 성 요 령> 가. 성 명 : 한글 정자로 기재합니다. 나. 생년월일 : 주민등록상의 생년월일을 기재합니다. 다. 주 소 : 주소는 현재 주민등록상 주소지를 기재합니다. 라. 연 락 처 : 자택·휴대전화 번호를 기재합니다. 마. 이 메 일 : 본인이 주로 사용하는 이메일 주소를 기재합니다. 바. 학 력 : 최종학력을 기재합니다. 사. 자격·면허: 해당 직무에 관련된 자격·면허를 기재합니다. 아. 경 력 : 관련분야 실무경력을 기재하되 근무기관명을 명기합니다. 자. 사 진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5×4.5cm) 탈모 상반신 사진 (동일 원판인 것으로서 얼굴 부분이 커야 함) 차. 기 타 : 접수번호, 응시번호(※표)란은 기재하지 않습니다. 4. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진 위의 날인 여부를 확인하여야 합니다. 5. 응시표를 지참하지 아니한 자는 면접시험에 응시할 수 없으며, 분실하였을 때는 사진(원서 첨부 사진과 동일 원판인 것) 1매를 지참하여 재교부받아야 합니다. 【제3호 서식】 개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서 | 「개인정보보호법」제15조에 따라 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집 하고자 하오니, 동의 여부를 결정하여 주시기 바라며, 귀하가 제공하는 개인정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. □ 개인정보의 수집·이용에 관한 사항 1. 개인정보 수집항목 및 수집·이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주소, 전화번호, 학력, 경력, 자격·면허 사항 등 나. 목 적 : 채용평가 관련 학력, 경력, 자격·면허, 결격사유 등 확인 2. 보유 및 이용 기간 : 동의일로부터 목적을 달성할 때까지 ※ 귀하는 개인정보 수집 및 이용에 대하여 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하께서 개인정보의 수집 및 이용에 동의를 거부하시는 경우 채용평가 에서 불이익이 발생할 수 있습니다. 귀하의 개인정보를 수집 및 이용하는 것에 동의하십니까? □ 동의함, □동의안함 2026년 월 일 성명 : (서명 또는 인 ) | □ 고유식별정보 처리에 관한 사항 1. 고유식별정보 수집 항목 및 수집 및 이용 목적 가. 수집항목 : 주민등록·여권·운전면허·외국인등록·자격 번호 등 나. 목 적 : 채용평가 관련 학력, 경력, 자격·면허, 결격사유 등 확인 2. 보유 및 이용기간 : 동의일로부터 목적을 달성할 때까지 ※ 귀하는 개인정보 수집 및 이용에 대하여 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하께서 개인정보의 수집 및 이용에 동의를 거부하시는 경우 채용평가에서 불이익이 발생할 수 있습니다. 귀하의 개인정보를 수집 및 이용하는 것에 동의하십니까? □ 동의함, □동의안함 2026년 월 일 성명 : (서명 또는 인) | 【제4호 서식】 공정채용확인서(응시자용) | 응시자 본인은 귀 기관에서 실시하는 진교민다리복합센터 관리원(강사요원) 채용과 관련하여 본인 또는 친인척 등의 부당한 청탁 및 압력 등의 행위, 금전 등 재산상의 이익을 제공하는 등 위법·부당한 사실(비리에 해당하는 사항 등)이 확인될 경우에는 채용의 취소 및 근로 계약의 해지 등이 가능함을 확인합니다. 2026년 월 일 응시자 본인 | (성 명) | (서명 또는 인) | (생년월일) | | (연 락 처) | | 하동군수 귀하 【제5호 서식】 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | | 채용사유 | | | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | 【제6호 서식】 | 자기소개서 | (앞쪽) | ○ 분량은 A용지 2매 내외로 작성 ○ 작성 시, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 알 수 있는 내용은 작성 제외 ○ ( 소개내용) 지원 동기·이유, 경력사항 또는 채용 후 마음가짐과 태도 등 ○ (글꼴) 맑은고딕, (기준크기) 13포인트, (줄간격) 160퍼센트 | (뒤쪽) | | 2026년 월 일 작성자 본인 | (성 명) | (서명 또는 인) | (생년월일) | | (연 락 처) | |