가로수 및 녹지대 관리 기간제근로자 채용공고

부산광역시 푸른도시가꾸기사업소 공고 제2026-52호 가로수 및 녹지대 관리 기간제근로자 채용 공고 부산광역시 푸른도시가꾸기사업소 소속 2026년 가로수 및 녹지대 관리 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 17일 부산광역시 푸른도시가꾸기사업소장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용개요 수행 시작/종료입니다. 채용분야 | 채용인원 | 근무장소 | 근로기간 | 근무시간 | 근무내용 | 가로수 및 녹지대 관리 | 4명 | 중앙대로 등 주요 간선도로변 | ‘26. . 10. 12. ~ ’26. 12. 24. | 08:00 ~ 17:00 (1일/8시간) | 가로수 및 녹지대 관리 | 가로수 및 녹지대 관리 (공무직 대체 기간제근로자) | 1명 | ‘26. 10. 12. ~ ‘27. 8. 27. | ※ 근로 기간 및 시간은 예산 및 현장 여건 등에 따라 변경될 수 있음. 2. 모집일정 수행 시작/종료입니다. 구 분 | 일 정 | 주요내용 | 비 고 | 채용공고 | ‘26. 9. 17.(목) ~ ‘26. 9. 23.(수) | · 시 홈페이지 게시 | 7일간 | 서류접수 | ‘26. 9. 22.(화) ~ ‘26. 9. 23.(수) | · 본인 방문 접수 | 2일간 | 서류전형 합격자 발표 | ‘26. 9. 30.(수) | · 서류전형 합격자 발표 (채용 예정인원의 3배수 합격) | 홈페이지 공고 및 개별통지 | 필기 및 면접, 실기전형 | ‘26. 10. 2.(금) | · 직무평가(필기), 면접 · 체력, 사업수행역량 등 | | 최종합격자 발표 | ‘26. 10. 7.(수) | · 최종합격자 발표 | 홈페이지 공고 및 개별통지 | 교육 및 근로실시 | ‘26. 10. 12.(월) | · 안전교육 및 근로계약서 등 작성 | - | ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서 등)은 공고문에 첨부된 양식 출력・사용 가. 응시원서 접수 방법 : 방문접수 ❍ 접수일자: 2026. 9. 22.(화) ~ 9. 23.(수) ❍ 접수시간: 09:00~18:00(※ 12:00~13:00 점심시간 제외) ❍ 위 치: 부산광역시 연제구 고분로 191번길 6, 1층(푸른도시가꾸기사업소) ※ 홈페이지(https://green.busan.go.kr) ⇒ 사업소 소개 ⇒ 찾아오시는 길 참조 ❍ 방문 제출 시 응시자 본인이 신분증과 서류를 지참하여 제출 (※ 대리인 접수 불가) 3. 신청자격 및 선발기준 수행 시작/종료입니다. 가. 신청자격 ❍ 성별/학력: 제한 없음 ❍ 신청일 현재 만 18세 이상인 자로서 남자의 경우 군복무를 필하였거나 면제된 자 ❍ 공고일 현재 부산광역시에 주소를 두고 거주하는 자 ❍ 정신질환, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 ❍ 근로 개시 예정일에 즉시 근로 가능한 자 나. 제한사항 ❍ 사업소 기간제노동자 채용 중복 지원 불가(직종별 중복접수 불가) ❍ 「부산광역시 공무직 및 기간제노동자 인사관리 규정」제11조에 따라 기간제 노동자로 계속 근무한 총 기간이 2년을 초과하는 경우 다. 결격사유 ❍「부산광역시 공무직 및 기간제노동자 인사관리 규정」제17조(결격사유)에 해당하는 자 라. 선발기준 및 우대조건 ❍ 조경분야 경력자 및 자격증 소지자 구 분 | 세부내용 | 자 격 증 | 「국가기술자격법」에 의한 조경기능사 이상의 관련분야 자격증 | 경 력 증 명 서 | 조경(채용 해당업무) 관련 기관 및 업체에 근무한 경력을 말함 | ❍ 취업지원대상자 가산점 적용 구 분 | 배 점 | 근 거 | 취업지원 대상자 | 시험전형별 만점의 10% 또는 5% | ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 ㆍ독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 ㆍ보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 ㆍ5.18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 ㆍ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 ㆍ 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 | - 공고일까지 가산점 적용 대상자로 지정된 경우에 한하여 유리한 1개만 적용되며, 대상자 여부와 가점비율은 보훈상담센터(☏1577-0606) 등으로 본인이 사전에 확인 요망 4. 근로조건 수행 시작/종료입니다. 채용분야 | 근무장소 | 근로기간 | 근무시간 | 업무내용 | 보 수 | 가로수 및 녹지대 관리 | 중앙대로 등 주요 간선도로변 | ‘26. . 10. 12. ~ ’26. 12. 24. | 08:00 ~ 17:00 (1일/8시간) | 가로수 및 녹지대 관리 | 98,200원/일 (부산시 생활임금) | 가로수 및 녹지대 관리 (공무직 대체 기간제근로자) | ‘26. 10. 12. ~ ‘27. 8. 27. | 기본급 2,448,340원 (정액급식비 등 별도 지급) ※ 공무직 임금협약 기준에 따름. | ※ 작업여건에 따라 1일 8시간 내에 근무시간 및 근무일 조정될 수 있음. ※ 예산,·현장여건 및 기상여건(태풍, 호우 등) 등에 따라 근로자의 동의를 얻어 야간 및 (공)휴일에 연장(비상) 근무를 시행할 수 있으며, 연장근무 시 근무시간에 대하여 시급의 1.5배를 가산하여 지급 라. 기 타 ❍ 4대보험(건강보험, 국민연금, 산재, 고용보험) 의무가입(본인부담금 공제 후 임금지급) ❍「근로기준법」,「부산광역시 기간제노동자 관리규정」에 의해 휴일, 주휴일, 연차휴가 등 보장 5. 선발방법 수행 시작/종료입니다. 가. 1차 서류전형 [30점] ❍ 응시자격 적격여부 심사 ❍ 평가기준표에 따른 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 3배수를 합격자로 선정 ❍ 서류심사 동점자 발생시 선발 기준 - ① 취업지원대상자 ② 관련 자격증 보유자 ③ 부양가족이 많은 자 ④ 관련 근무경력이 오래된 자 나. 2차 실기전형(필기·체력·실기·면접) [70점] ❍ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 ❍ 선발배점 기준에 의한 필기, 실기, 면접 시험 실시 - 필기: 조경분야 직무평가 - 실기: 조경 기계장비 사용 및 능력 - 체력검정: 기초체력 - 면접: 작업 이해도 및 수행 능력, 업무 지식 등 ※ 건강상태 확인을 위하여 서류확인(채용신체검사서 등) 별도 제출 필요 다. 최종합격자 선발 ❍ 서류전형(30점)과 면접 및 실기전형(70점) 합산 점수 순위로 선발 ❍ 합산점수 50점 미만자는 선발 제외 ❍ 최종합격자 자진포기 등 결원 사유 발생시 후순위자 선발 6. 제출서류 수행 시작/종료입니다. 가. 응시원서 및 이력서 (붙임양식 활용, 필수) 나. 개인정보 수집이용 및 제공 동의서 1부 (붙임양식 활용, 필수) 다. 주민등록등본 1부 (필수) 라. 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부 (필수) 마. 해당자에 한하는 기타 서류 - 우대조건: 관련 자격증 사본, 해당분야 경력증명서 - 가점서류: 취업지원대상자 증명서 ※ 경력(재직)증명서 제출 시 반드시 해당 기관에서 발급한 서류를 제출토록 하고, 미제출 시 서류점수를 부여하지 않음. ※ 취업지원대상자는 반드시 해당 기관에서 발급하여 가점비율이 명시된 증명서를 제출토록 하고, 미제출 시 가점을 부여하지 않음. 7. 유의사항 수행 시작/종료입니다. 가. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 최종합격자에 대하여 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있으며, 해당 채용의 정지 또는 무효, 향후 채용 시험의 응시제한 등의 불이익 조치가 있을 수 있습니다. 1) (채용비리) 고의 또는 중대한 과실로 정당한 사유 없이 채용절차 등 사항을 위배하여 채용공정성에 대한 신뢰를 훼손하거나, 내외부에서 영향력을 미칠 수 있는 자가 이러한 행위를 하도록 강요·지시·청탁한 경우 2) (부정행위) 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출, 시험규정을 위반한 경우 나. 최종합격자의 포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원이 발생한경우에는 채용평가 순위에 따라 추가로 합격자를 결정하여 근로계약을 체결할 예정입니다. (별도 모집 공고 생략) 다. 응시 희망자는 자격요건 등을 확인하여 원서접수하고, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 라. 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자 공고일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있습니다. 단, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. 마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 바. 근무지까지의 출·퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다. 사. 본 사업은 매년 모집 기관의 사정에 따라 운영 여부 및 규모가 결정되는 일시적 사업으로 다음 해 재고용이 보장되지 않습니다. 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되며, 공무직 또는 정규직 전환 등에 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다. 아. 채용해지 ◦ 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우 ◦ 해당 직무를 수행할 수 없을 정도의 신체 또는 정신상의 이상이 있는 경우 ※ 단 업무상 질병 또는 부상으로 신체 또는 정신상의 이상이 발생한 경우에는 그러하지 아니함. ◦ 직무를 태만히 하거나 직무수행이 부족하다고 인정되는 경우 ◦ 업무 조정 및 예산 감축으로 인하여 부득이한 고용 조정 사유가 발생한 경우 ◦ 담당 직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우 등 ※ 이 외의 사항은「근로기준법」시행규칙 [별표] 해고 예고의 예외가 되는 근로자의 귀책사유에 따름. 자. 위에 제시한 내용 이외의 사항은 「근로기준법」, 「부산광역시 공무직 및 기간제 노동자 인사관리 규정」에 따릅니다. 차. 기타 자세한 문의 사항은 푸른도시가꾸기사업소 녹지사업팀(051-888-7128)으로 문의 바랍니다.

응 시 원 서 본인은 푸른도시가꾸기사업소에서 공고한 기간제노동자 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 성명 : (인) 2026년 월 일 푸른도시가꾸기사업소장 귀하 ※ 응시는 1개 분야만 지원가능, 응시분야에 반드시 체크하시기 바랍니다. 응시 분야 | 가로수 및 녹지대 관리 | 공개 | 지원 분야 체크 | ※ 응시번호 | ※ 담당자 기재 | 가로수 및 녹지대 관리(공무직 대체 기간제근로자) | 공개 | 지원 분야 체크 | 성명 | 한글 | | 생년 월일 | (남, 여) | 한자 | | 전화 번호 | (휴대) (일반) | 주소 | | 전자 우편 | | | | 응 시 표 | 성명 | (한글) | 응시 분야 | | (한자) | ※응시 번호 | ※ 담당자 기재 | 생년 월일 | | 2026년 월 일 푸른도시가꾸기사업소장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 실기면접시험 당일은 반드시 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 5분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. 3. 응시표를 소지하지 아니한 자는 응시할 수 없으며, 분실하였을 때는 면접시험일 전일까지 교부 또는 재교부 받아야 합니다 4. 응시분야는 1개 분야만 지원 가능하며 반드시 응시분야에 체크하여 주시기 바랍니다. 이 력 서 ※ 응시는 1개 분야만 지원가능, 응시분야에 반드시 체크하시기 바랍니다. 응시 번호 | ※ 담당자 기재 | 응시 분야 | 가로수 및 녹지대 관리 | 지원 분야 체크 | 성 명 | | 가로수 및 녹지대 관리(공무직 대체 기간제근로자) | 지원 분야 체크 | | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | 조경기사 (0000-0000) | 0000.00.00 | | | | | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | 00기업(조경팀) | 0000.00.00 ~ 0000.00.00(00개월) | 사원 | 수목관리 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 가산사항 | 취업지원대상자 등 | 취업지원대상자 여부( ) | | | | | ※ 증빙서류가 없는 이력서 상의 경력, 자격, 학력 등은 인정하지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | 【3】개인정보활용 동의서(필수) 개 인 정 보 동 의 서 [ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ] 수집하는 개인정보 항목 | 성명(한글, 한자), 생년월일, 주소, 휴대전화번호, 이메일주소, 병역사항, 보훈사항, 자격보유사항, 경력사항 등 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 제공하신 정보는 본인확인, 합격자 안내 등을 위해 사용합니다. 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다. | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 수집된 개인정보의 보유기간은 합격자 결정시까지입니다. 즉, 입사지원자가 불합격하는 경우 부산광역시 푸른도시가꾸기사업소장은 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다. | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 이와 관련된 채용 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 고유식별정보 항목 | 생년월일, 주민등록번호 | 고유식별정보의 수집 및 이용목적 | 신원조회, 주민등록등본 등 | 고유식별정보의 보유 및 이용기간 | 해당기관 신원조회 완료시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 이와 관련된 채용 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □ 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 제3자 제공에 대한 동의 ] 제공하는 개인정보 항목 | 성명, 생년월일, 자격보유사항(해당자에 한함), 주민등록번호(신원조회 및 신체검사의 경우에 한정), 기타 신원진술서 기재 내용(신원조회에 한함) 등 | 개인정보를 제공받는자 | 자격사항(한국산업인력공단 등), 신원조회(지역별 경찰서), 신체검사(지역별 신체검사 시행 의료기관), 푸른도시가꾸기사업소 | 제공받는 개인정보의 보유 및 이용기간 | 자격증, 신원조회, 신체검사 검증 완료시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 이와 관련된 채용 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 개인정보 제3자 제공에 동의함 □ 개인정보 제3자 제공에 동의하지 않음 □ ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하거나 제3자에게 제공하지 않으며, 제공된 개인 정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음. ※ 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. | | | | | | 동의자 이름 : | (인) | | | | 2026년 월 일 | | | 푸른도시가꾸기사업소장 귀하 |