2026년 인제 내설악미술관 기간제근로자 채용공고

【인제군 공고 제2026 – 1292호】 공립 인제 내설악 미술관 운영 기간제근로자 채용계획 | 인제군에서 2026년도 인제 내설악미술관 기간제근로자를 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026. 10. 08. 인 제 군 수 -------------------------------------------- 1 선발 예정인원 채용분야 | 인원 | 업무내용 | 계약기간 | 관리 운영 기간제근로자 | 3명 | · 인제 내설악미술관 운영 및 관리 | 26년 12월 ~27년 11월 | 2 채용일정 구 분 | 채용공고 | 원서접수 | 서류전형 합격자 통보 | 면접전형 | 최종 합격자 통지 | 일 시 | 2026. 10. 07 .(수) ~ 10. 25.(일) | 10. 27.(화) | 10. 29.(목) | 10. 30.(금) | 장 소 | 인제군청 홈페이지 | 인제내설악미술관 | 합격자 개별 통지 | 기적의 도서관 | 합격자 개별 통지 | 3 보수 및 근로조건 ❍ 근무기간 - 2026. 12. 1. ~ 2027. 11. 30.(12개월) ❍ 근무시간: 주 5일(화~금(4일), 주말 1일), 40시간 근무 ※ 미술관 휴일: 매주 월요일, 신정, 설, 추석 당일  근로자 A : 평일 9:00 ~ 18:00, 주말 1일 9:00~18:00  근로자 B : 평일 9:00 ~ 18:00, 일요일 9:00~18:00 ※ 근로자 서로 간 협의로 업무시간 조정 가능 ❍ 근무 장소 - 공립 인제 내설악미술관 ❍ 보 수: 82,560원/일 ※ 매년 최저임금 기준에 따름 ❍ 유급휴가 - 주 유급휴일: 1주 개근 시 휴관일(월요일) 기준으로 유급휴일 부여 - 연차 유급휴가수당: 1개월간 개근 시 월1회 연차 유급휴가 부여 ❍ 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 ❍ 기 타: 인제군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정에 따름 4 접수기간 및 제출서류 ❍ 모집기간: 2026. 10. 07.(수) ~ 2026. 10. 25.(일) 18시까지 접수 ※ 미술관 휴일 및 월요일 제외 ❍ 접수방법: 본인 방문 및 이메일 접수(접수 마감일 도착분까지 유효) ❍ 접 수 처 - 접수 장소: 인제 내설악미술관 학예연구실(북면 예술인촌길 66-12) - 접수 이메일: [email protected] ※ 이메일 서류 제출 후 유선 확인 필요(☏ 033-463-4081) ❍ 제출서류 구 분 | 제 출 서 류 | 비 고 | 응 시 자 | 응시원서·자기소개서·이력서 각 1부 | ∘ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 사진 1매 부착 | 개인정보 수집・이용 동의서 1부 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 보안서약서 1부 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부 | ∘ 반드시 본인 날인 또는 서명하여 제출 (날인 또는 서명이 없을 시 접수 불가) | 해당 자격증 사본 각 1부( 해당자에 한함 ) 경력증명서 사본 각 1부( 해당자에 한함 ) | ∘ 자격증 사본 반드시 제출 | 주민등록초본 1부 | ∘ 과거 주소 이력 전체 포함 ∘ 남성의 경우 병역사항 포함 | ※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서 등 채용 공문 별지 서식에 따라 작성 ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한함 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음 5 응 시 자 격 ❍ 공통 응시자격 요건 1. 공고일 현재 인제군에 주민등록이 되어 있는 만 20세 이상인 자(남자는 병역을 필하였거나 면제를 받은 자) 2.「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당되지 않는 자 3.「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)에 해당되지 아니한 자 4.「아동복지법」 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당되지 아니한 자 5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하지 않는 자 | 지방공무원법 제31조(결격사유) | | | | | | 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | ❍ 우대사항 - 미술관 및 이와 유사한 분야에 프로그램 운영 관리 등의 근무 경력자 미술관에서 프로그램 운영·관리 등의 근무 경력을 가지고 있는 자 - 컴퓨터 자격증 소지자 6 채용방법 ❍ 1차 서류전형 및 결과 발표: 2026. 10. 27.(화) 16:00 - 채용요건에 부합 여부를 서면으로 심사하여 적격대상자 선발 - 서류합격자에게 면접시험 장소 및 시간 개별 문자 안내 ❍ 2차 면접심사 실시: 2026. 10. 29.(목) - 면접을 통해 서류합격자의 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 세부 기준에 따라 종합적으로 평가 ❍ 최종합격자 발표 2026. 10. 30.(금) - 면접심사 평균점수 고득점순으로 합격자 결정 - 최종합격자에게 개별 유선 통보 - 최종합격자의 채용 포기 또는 결격사유 발생 시, 차 순위자로 결정 7 유의사항 ❍ 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변경 사항은 개별 통보됩니다. ❍ 면접점수가 같을 때 우대사항이 있는 자가 합격됩니다. ❍ 합격자 통지 후 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 최종합격자의 합격 포기 또는 결격사유 등으로 추가 선발이 필요한 경우 차 순위자와 채용계약을 체결할 수 있습니다. ❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 제출서류 누락, 연락 불통 등으로 인하여 발생하는 일체 불이익은 응시자 본인 책임입니다. ❍ 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 의거 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 이후 90일 이내 불합격자의 반환요구(반환 청구서 제출) 시 반환합니다. ❍ 그 외 기타 사항은 ｢인제군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정｣ 및 ｢근로기준법｣에 따릅니다. ❍ 기타 자세한 사항은 인제내설악미술관 학예연구실(☎033-463-4081)로 문의하여 주시기 바랍니다. 붙임 1. 응시원서(서식) 1부. 2. 이력서(서식) 1부. 3. 자기소개서(서식) 1부. 4. 개인정보 수집·이용 동의서(서식) 1부. 5. 행정정보 공동이용 사전동의서(서식) 1부. 6. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서(서식) 1부. 7. 보안서약서(서식) 1부. 8. 채용서류 반환청구서(서식) 1부. 끝. 【붙임 1】 기간제근로자 채용 응시원서 | ※ 접수번호 | | 응시직급 | 기간제근로자 | 응시분야 | | 성명 | (한글) | 생년월일 | | (한자) | 연 락 처 | | 주소 | | 학력 | 구 분 | 최종 학교명 | 전 공 | 학 위 명 | 년 월 | | | | 년 월 | | | | 자격 면허 | 취득일자 | 종 별 | | | | | 주요 경력 | 기 간 | 근무처 | 직 책 | 업무내용 | | | | | | | | | | | | | 위 기재 사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 어떤 불이익도 감수할 것을 서약하며 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2026년 월 일 지 원 자(성명) (서명) 인제군수 귀하 | 【붙임 2】 사 진 (3.5cm× 4.5cm) | 이 력 서 | 성 명 | 한 글 | | 생 년 월 일 | . . (만 세) | 한 자 | | 주 소 | (H･P : - - ) | 1. 학 력 기 간 | 학력 및 학과 | 학위 구분 | ~ | | | ~ | | | ~ | | | ~ | | | 2. 주요경력 기 간 | 근 무 처 | 직 책 | 업 무 내 용 | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | 【붙임 3】 자 기 소 개 서 응시분야 | | 성 명 | | 생년월일 | | (작성예시) 자기소개 주요경력(해당자) 학교생활 및 전공분야 업무활동 계획 | 2026. . . 작성자 (서명) | ※ 작성요령(예) - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자기소개, 주요경력(해당자에 한해) 학교생활 및 전공분야, 지원동기, 업무활동계획 등이 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성 【붙임 4】 개인정보 수집·이용 동의서 개인정보 수집·이용에 대한 동의(개인정보 보호법 제15조) | 개인정보 수집항목 | 성명, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 자격사항 | 수집 및 이용목적 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리 | 보유 및 이용기간 | 근로관계 종료일로부터 3년 | ※ 귀하는 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 서비스 제공에 일부 제한을 받을 수 있습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ | 민감정보 처리에 대한 동의(개인정보 보호법 제23조) | 민감정보 수집항목 | 건강정보 | 수집 및 이용목적 | 직무를 담당하는데 필요한 신체적 적격성 여부 판정 | 보유 및 이용기간 | 근로관계 종료일로부터 3년 | ※ 귀하는 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 서비스 제공에 일부 제한을 받을 수 있습니다. 민감정보 수집 및 이용에 동의함 □ 민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ | 고유식별정보 처리에 대한 동의(개인정보 보호법 제24조) | 고유식별정보 수집항목 | 운전면허번호, 주민등록번호 | 수집 및 이용목적 | 채용 관리, 결격사유 조회 | 보유 및 이용기간 | 근로관계 종료일로부터 3년 | ※ 귀하는 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 서비스 제공에 일부 제한을 받을 수 있습니다. 고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □ 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ | 수집·이용에 동의한 개인정보는 수집한 목적 외로 이용·제공되지 않습니다. 개인정보 보호법에 따라 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다. 2026 년 월 일 이 름 (서명 또는 인) 인제군수 귀하 | 【붙임 5】 행정정보 공동이용 사전동의서 | 1. 이용기관 명칭 : 인제군청 2. 이용사무(이용목적) : 주소 및 병역사항 조회, 결격사유 조회 3. 공동이용 행정정보(구비서류) 연번 | 행정정보명 | 1 | 신규채용 및 인사업무 (주민등록표 등·초본) | ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인 등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항) 주민등록번호 : 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동 이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 20 년 월 일 생년월일 : 동의자(본인) 성명: (서명 또는 인) 인제군수 귀하 【붙임 6】 ■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.> | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문명) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 문화시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5 에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회 에 동의합니다. | 2026 년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호( 외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호 ) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩 니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | 【붙임 7】 보 안 서 약 서 󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲 본인은 인제군 기간제 근로자로 채용됨에 따라 다음사항을 준수할 것을 서약합니다. 1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항ㆍ개인정보ㆍ민감정보는 계약기간 중 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다. 2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다. 3. 출ㆍ퇴근시간 및 인제군의 제반 근무수칙을 엄수한다. 4. 인제군의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다. 5. 업무 수행 중 특별한 문제점 발생 시에는 즉시 감독(담당)공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다. 이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다. 2026. . . 서약자 : (서명) 인제군수 귀하 【붙임 8】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 인제군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |