2026년 예천군 호명읍 신도시 주차타워 관리 기간제근로자 채용 공고

예천군 공고 제2026 - 1124호 예천군 호명읍 신도시 주차타워 관리인 채용 공고(안) | 예천군에서는 신도시 주차타워 관리인으로 종사할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 8월 21일 예천군수 1 | | 채용 개요 | 채용분야 | 채용기관 (부서) | 채용인원 | 주요 직무 | 근무시간 | 주차타워 관리인 | 예천군청 (건설 교통과) | 4명 | - 주차타워 입·출차 통제 - 주차타워 조작 및 관리 - 주차요금 정산 및 주차민원 응대 - 내부 차량 안전 확보 및 긴급상황 발생 시 초동 조치 및 관리 부서 보고 주차타워 시설물 환경 미화 등 기타 운영부서의 업무 사정 및 현장 여건에 따라 지시하는 관련 제반 업무 | - 1일 8시간, 주․야간 3교대 * 연중무휴 운영에 따라 토 일요일 및 공휴일 근무 필수 * 교대 순번표에 따라 순환근무 3교대 근무 ·주간반 : 06:00~14:00 ·오후반 : 14:00~22:00 ·야간반 : 22:00~06:00 ※ 현장 여건, 상황 등에 따라 시간 조정 가능 | 2 | | 근로 조건 | 신 분 | 채용기간 | 근무 장소 | 보 수 | 보 험 | 기간제 근로자 | 2026.9.21. ~ 2026.12.28. | 호명읍 신도시 주차타워 (산합리 1411번지) | 기본급 82,560원 (주휴연차야간수당 등 별도 지급) | 4대보험 가입 * 보험료 중 본인 부담금은 임금에서 원청징수 | 3 | | 응시 자격 및 우대 요건 | □ 응시 자격(공통요건) ○ 채용공고일 기준 주민등록지가 예천군 관내에 등재되어 있는 자 ○ 2종보통 이상의 운전면허 소지자(실제 운전 가능자) ○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 규정에 의한 결격사유가 없는 자 ○ 기타 공통요건 ▷ 주차타워 관리인 업무를 수행할 수 있는 신체적·정신적으로 건강한 자 ▷ 응시하는 직종(직무) 및 부서의 근무장소에 출·퇴근이 가능하고 근로 개시 예정일에 즉시 근로가 가능한 자 ▷「근로기준법」에 따른 휴일·연장근로 등이 가능한 자 4 | | 채용일정 | □ 공고기간 : 2026. 8. 21.(금) ~ 2026. 9. 2.(수) □ 공고장소 : 예천군 홈페이지 및 게시판 □ 접수마감 :2026. 9. 2.(수) 18:00까지 □ 면접일자 : 2026. 9. 7.(월) / 세부일정 개별 통보 □ 채용방법 : 서류심사(30%) / 면접시험(70%) □ 접수방법 : 직접 방문접수(예천군청 건설교통과) □ 합격자발표 : 2026. 9. 10.(목) 합격자 개별통보 ※ 면접 시험 일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고하며 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. ※ 채용예정일 : 26. 9. 21. 5 | | 원서접수 | □ 접 수 처 : 예천군 건설교통과 ○ 주 소 : 경북 예천군 예천읍 충효로 111, 예천군청 건설교통과(3층) ○ 연락처 : 예천군청 건설교통과 ☏054)650­6253 □ 접수기간 : 2026. 8. 21.(금) ~ 2026. 9. 2.(수) □ 접수방법 : 직접 방문접수 ○ 공휴일 및 점심시간(12:00 ~ 13:00) 접수 제외 6 | | 제출서류 | □ 응시원서 1부 <붙임 1> □ 자기소개서 1부 <붙임 2> □ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 <붙임 3> □ 주민등록초본 1부 (주소변동사항, 전입변동일 포함) □ 채용신체검사서 1부 □ 자동차운전면허증 사본 1부 7 | | 응시자 유의사항 | □ 응시 서류상의 기재사항 착오 또는 누락이나 연락두절 등으로 인한 채용과 관련하여 발생하는 결과의 책임은 응시자에게 있음을 알려드립니다. □ 최종 선정대상자는 표준근로계약서를 작성한 후 기간제근로자 로 종사하게 되며 계약기간이 만료됨과 동시에 고용이 종료됩니다. □ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 서류 반환청구기간은 14일 이내이며, 제출된 서류의 내용이 사실 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다. □ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 채용 결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됩니다. □ 합격자는 서류심사 및 면접시험 결과에 따라 최종 집계표의 고득점자 순으로 결정됩니다. □ 고득점자 중 결원이 발생할 경우 금회에 한해 차순위자가 합격자로 선정될 수 있습니다. □ 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별적으로 통보합니다. □ 추후 사정변경 등에 따라 사업이 지속되지 않을 경우 근로계약이 중도 해지될 수 있습니다. ※ 기타 자세한 사항은 예천군 건설교통과(054-650-6253)로 문의하시기 바랍니다. 붙임 1. 응시원서 2. 자기소개서 3. 개인정보 수집·이용 동의서 4. 채용서류 반환청구서 5. 「예천군 비공무원 공정채용 규정」 별표1의 가점기준 <붙임 1> 응 시 원 서 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해시험의 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 접수번호 | 2026 - | 응시분야 | | 사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm) | 성명 | (한글) | 생년월일 | . . .(만 세) | (한자) | 주소 | (전화) (H.P) | 최종 학력 | 학교(재학, 중퇴, 졸업), 전공: | 경력 사항 | 회사명 | 담당업무(직무내용) | 근무기간(연, 월) | | | | | | | | | | | | | 자격 면허 | 취득일 자 | 자격증명 | 내 용 | | | | | | | | | | 귀 기관의 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2026년 월 일 응 시 자 (인) 예천군수 귀하 | <붙임 2> 자 기 소 개 서 지 원 동 기 | ⇛ | 자신의 장점과 단점 | ⇛ | 선진 교통질서의식 확립을 위해 예천군에서 노력이 필요하다고 생각하는 점 | ⇛ | 2026. . . 작 성 자 : (인) | ※ 작성유의 사항 : 자소서는 면접 시 평정심자자의 평가자료로 활용되오니, 성의껏 작성하시기 바랍니다. <붙임 3> 개인정보 수집‧이용 동의서 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력ㆍ경력사항, 자격ㆍ면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 채용 업무 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인(신원조사ㆍ신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명 : (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나) 수집 및 이용목적 : 채용시험 관련 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회ㆍ확인(신원조사ㆍ신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명 : (서명 또는 인) | <채용서류의 반환을 희망하는 경우 제출> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 예천군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | <붙임 5> 채용시험 가점기준 구 분 | 부가점수 | 법정 가점 | 「국가유공자법」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10% | 사회 형평 가점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 | 각 전형단계별 만점의 3% | 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 「다문화가족지원법」 따른 다문화가족 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 | ※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음. ※ 법정가점 적용 세부기준은 「국가유공자법」 제31조 및 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따름.