서울특별시 영등포구의회 공고 제2026-65호
「서울특별시 영등포구 이에스지(ESG) 경영 활성화에 관한 조례」를 개정함에 있어 그 이유와 주요내용을 구민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 구하고자 「서울특별시 영등포구의회 회의 규칙」 제15조에 따라 다음과 같이 공고합니다.
2026년 10월 13일
서울특별시 영등포구의회의장
서울특별시 영등포구 이에스지(ESG) 경영 활성화에 관한 조례 일부개정조례안
1. 제안이유
국립국어원의 권고에 따라 조례의 제명과 주요 용어를 ‘환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG) 경영’으로 정비하여 ESG(Environmental, Social, and Governance) 경영의 의미를 더욱 쉽게 이해할 수 있도록 하고 공공기관과 기업의 ESG 경영 실천 방향을 명확히 하고자 함.
아울러 최근 환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG) 경영과 관련한 국내외 정책 및 공급망 변화에 대응할 수 있도록 기본계획에 관련 정책 동향과 공급망 변화에 대한 대응, 진단ㆍ평가, 관련 지표의 활용 및 성과관리에 관한 사항을 보완하고 우수 중소기업 및 산하 공공기관에 대한 지원 근거를 정비함으로써 환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG) 경영의 실질적인 활성화 기반을 강화하고자 함.
2. 주요내용
가. 조례의 제명을 「서울특별시 영등포구 환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG) 경영 활성화 조례」로 변경하고, 조례에서 사용하는 “이에스지(ESG) 경영”을 “환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG) 경영”으로 정비함(안 제명 및 제1조∼제11조).
나. 기본계획 수립에 관한 사항 수정(안 제5조)
다. 포상에 관한 사항 수정(안 제11조)
3. 의견제출
이 조례 제정안에 대하여 의견이 있는 단체 또는 개인은 2026년 10월 18일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 작성하여 영등포구의회의장에게 제출하여 주시기 바랍니다.
1) 입법예고사항에 대한 항목별 의견(찬․반 여부 및 그 사유)
2) 성명(단체의 경우 단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 전화번호
3) 그 밖에 필요한 의견사항
4) 보내실 곳: 서울특별시 영등포구 국회대로 596(당산동3가 3)
※ 전화: 02-3457-7850, 팩스: 02-2670-3612, 이메일:
[email protected]
입법예고에 대한 의견서 |
조례안 | 서울특별시 영등포구 이에스지(ESG) 경영 활성화에 관한 조례 일부개정조례안 |
의견 제출자 | 성 명 (개인/단체) | | 전화번호 | |
주 소 | |
검토의견 (의견제출 내용) |
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「서울특별시 영등포구 이에스지(ESG) 경영 활성화에 관한 조례 일부개정조례안」의 입법예고에 대하여 위와 같이 의견을 제출하고자 합니다. 년 월 일 제 출 자 (서명 또는 인) 서울특별시 영등포구의회의장 귀하 |
서울특별시 영등포구 조례 제 호
서울특별시 영등포구 이에스지(ESG) 경영 활성화에 관한 조례 일부개정조례안
서울특별시 영등포구 이에스지(ESG) 경영 활성화에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.
제명 “서울특별시 영등포구 이에스지(ESG) 경영 활성화에 관한 조례”를 “서울특별시 영등포구 환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG) 경영 활성화 조례”로 한다.
제1조 중 “이에스지”를 “환경ㆍ사회ㆍ투명”으로 한다.
제2조제1호 중 “이에스지”를 “환경ㆍ사회ㆍ투명”으로, “(Environment)”를 “(Environmental)”로 하고, 같은 조 제2호 중 “있는「중소기업기본법」제2조”를 “있는 「중소기업기본법」 제2조”로 한다.
제3조 중 “이에스지”를 “환경ㆍ사회ㆍ투명”으로 한다.
제4조제1항 및 제2항 중 “이에스지”를 각각 “환경ㆍ사회ㆍ투명”으로 하고, 같은 항 중 “성과 관리를 위해”를 “성과관리를 위하여”로 한다.
제5조제1항, 같은 조 제2항제1호 및 제2호 중 “이에스지”를 각각 “환경ㆍ사회ㆍ투명”으로 하고, 같은 호 중 “실태, 평가 및 관리방안, 우수기관 발굴 및 지원”을 “실태”로 하며, 같은 항 제3호를 다음과 같이 하고, 같은 항 제4호 및 제5호를 각각 제5호 및 제6호로 하며, 같은 항에 제4호를 다음과 같이 신설하고, 같은 항 제5호(종전의 제4호) 중 “이에스지”를 “환경ㆍ사회ㆍ투명”으로, “위한”을 “위한 지원ㆍ협력 및”으로 한다.
3. 환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG) 경영 관련 국내외 정책 및 공급망 변화에 대한 대응에 관한 사항
4. 환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG) 경영 진단ㆍ평가, 관련 지표의 활용 및 성과관리에 관한 사항
제6조제1항 중 “이에스지”를 “환경ㆍ사회ㆍ투명”으로 한다.
제7조 각 호 외의 부분, 같은 조 제1호, 제2호, 제4호 및 제5호 중 “이에스지”를 각각 “환경ㆍ사회ㆍ투명”으로 한다.
제8조의 제목 “(이에스지(ESG)”를 “(환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG)”으로 하고, 같은 조 각 호 외의 부분 및 같은 조 제1호부터 제3호까지 중 “이에스지”를 각각 “환경ㆍ사회ㆍ투명”으로 한다.
제9조 중 “이에스지”를 “환경ㆍ사회ㆍ투명”으로, “기관에 인증 부여,”를 “중소기업 및 산하 공공기관에”로 한다.
제10조 중 “이에스지”를 “환경ㆍ사회ㆍ투명”으로 한다.
제11조 중 “이에스지”를 “환경ㆍ사회ㆍ투명”으로, “「서울특별시영등포구표창조례」”를 “「서울특별시 영등포구 표창 조례」”로 한다.
부 칙
이 조례는 공포한 날부터 시행한다.
신ㆍ구조문대비표
현 행 | 개 정 안 |
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서울특별시 영등포구 이에스지(ESG) 경영 활성화에 관한 조례 | 서울특별시 영등포구 환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG) 경영 활성화 조례 |
제1조(목적) 이 조례는 서울특별시 영등포구 내 중소기업 및 산하 공공기관의 이에스지 (ESG) 경영 도입과 활성화를 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 시장 변화에 적극적으로 대응하고 경쟁력을 강화하여 지속가능한 성장기반을 마련함을 목적으로 한다. | 제1조(목적) -------------------------------------------------- 환경ㆍ사회ㆍ투명 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. | 제2조(정의) --------------------------------------. |
1. “ 이에스지 (ESG) 경영”이란 지속가능한 발전을 위해 환경 (Environment) , 사회(Social), 거버넌스(Governance) 등 비재무적 성과를 중시하는 경영 관점을 말한다. | 1. -- 환경ㆍ사회ㆍ투명 ------------------------------- (Environmental) ----------------------------------------------------------------. |
2. “중소기업”이란 서울특별시 영등포구(이하 “영등포구”라 한다) 관내에 본사 또는 주사업장을 두고 있는「중소기업기본법」제2조 에 따른 중소기업을 말한다. | 2. ----------------------------------------------------------------------------- 있는 「중소기업기본법」 제2조 -------------------. |
3. (생 략) | 3. (현행과 같음) |
제3조(다른 조례와의 관계) 이에스지 (ESG) 경영 지원에 관하여 다른 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다. | 제3조(다른 조례와의 관계) 환경ㆍ사회ㆍ투명 ---------------------------------------------------------------------------------. |
제4조(구청장의 책무) ① 서울특별시 영등포구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 중소기업과 산하 공공기관의 이에스지 (ESG) 경영 활성화를 위한 여건 조성, 지원 및 시책 개발을 위해 노력하여야 한다. | 제4조(구청장의 책무) ① ---------------------------------------------------------------- 환경ㆍ사회ㆍ투명 --------------------------------------------------------. |
② 구청장은 이에스지 (ESG) 경영 추진 방향을 제시하고 운영지침 마련과 효율적인 성과 관리를 위해 노력하여야 한다. | ② ------ 환경ㆍ사회ㆍ투명 ------------------------------------------ 성과관리를 위하여 ------------. |
제5조(기본계획) ① 구청장은 이에스지 (ESG) 경영 활성화 운영 및 지원에 필요한 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)을 5년마다 수립ㆍ시행할 수 있다. | 제5조(기본계획) ① ------ 환경ㆍ사회ㆍ투명 -----------------------------------------------------------------------------------. |
② 기본계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. | ② ----------------------------------------. |
1. 이에스지 (ESG) 경영 현황과 추진 방향 및 목표 | 1. 환경ㆍ사회ㆍ투명 ---------------------- |
2. 이에스지 (ESG) 경영과 관련한 정책 및 사업의 기본원칙, 운영지침, 실태, 평가 및 관리방안, 우수기관 발굴 및 지원 에 관한 사항 | 2. 환경ㆍ사회ㆍ투명 -------------------------------------- 실태 --------------------------------------------- |
3. 이에스지(ESG) 경영 활성화를 위한 지원 및 협력에 관한 사항 | 3. 환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG) 경영 관련 국내외 정책 및 공급망 변화에 대한 대응에 관한 사항 |
<신 설> | 4. 환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG) 경영 진단ㆍ평가, 관련 지표의 활용 및 성과관리에 관한 사항 |
4 . 이에스지 (ESG) 경영 활성화를 위한 교육ㆍ홍보에 관한 사항 | 5 . 환경ㆍ사회ㆍ투명 ---------- 위한 지원ㆍ협력 및 ------ |
5 . (생 략) | 6 . (현행 제5호와 같음) |
③ (생 략) | ③ (현행과 같음) |
제6조(실태조사) ① 구청장은 기본계획 수립 및 시행을 위하여 이에스지 (ESG) 경영 지원에 필요한 실태조사를 시행할 수 있다. | 제6조(실태조사) ① ---------------------------------- 환경ㆍ사회ㆍ투명 ------------------------------------. |
② (생 략) | ② (현행과 같음) |
제7조(지원사업) 구청장은 이에스지 (ESG) 경영 활성화를 위하여 중소기업에 대해 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다. | 제7조(지원사업) ------ 환경ㆍ사회ㆍ투명 ---------------------------------------------------------. |
1. 이에스지 (ESG) 경영 홍보 및 교육 | 1. 환경ㆍ사회ㆍ투명 ---------- |
2. 이에스지 (ESG) 경영 촉진을 위한 경영 진단 및 전략 수립 | 2. 환경ㆍ사회ㆍ투명 ------------------------------- |
3. (생 략) | 3. (현행과 같음) |
4. 이에스지 (ESG) 경영 우수 중소기업 등의 발굴 및 홍보 | 4. 환경ㆍ사회ㆍ투명 ---------------------------- |
5. 그 밖에 이에스지 (ESG) 경영 활성화를 위하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사업 | 5. ----- 환경ㆍ사회ㆍ투명 -------------------------------------------- |
제8조 (이에스지(ESG) 경영 활성화) 제7조에 따른 지원을 받은 기업과 기관 등은 이에스지 (ESG) 경영 활성화를 위하여 다음 각 호의 사항을 이행하도록 노력하여야 한다. | 제8조 (환경ㆍ사회ㆍ투명(ESG) -------------------------------------- 환경ㆍ사회ㆍ투명 -------------------------------------------------------. |
1. 이에스지 (ESG) 경영 활성화를 위해 필요한 조직의 정비 | 1. 환경ㆍ사회ㆍ투명 ------------------------------ |
2. 이에스지 (ESG) 경영 활성화를 위해 필요한 시책의 수립 및 시행 | 2. 환경ㆍ사회ㆍ투명 ------------------------------------ |
3. 이에스지 (ESG) 경영을 고려한 시책의 평가 | 3. 환경ㆍ사회ㆍ투명 ------------------- |
4. (생 략) | 4. (현행과 같음) |
제9조(성과평가 및 혜택) 구청장은 이에스지 (ESG) 경영 활성화 성과평가를 통해 우수 기관에 인증 부여, 포상, 지원사업 우선 적용 등을 할 수 있다. | 제9조(성과평가 및 혜택) -------- 환경ㆍ사회ㆍ투명 ------------------------- 중소기업 및 산하 공공기관에 -------------------------. |
제10조(협력체계 구축 등) 구청장은 이에스지 (ESG) 경영 활성화를 위하여 필요한 경우 정부, 다른 지방자치단체, 국내ㆍ외 기업, 기업 협의체, 연구기관 및 산하 공공기관 등과 협력체계를 구축할 수 있다. | 제10조(협력체계 구축 등) ------- 환경ㆍ사회ㆍ투명 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. |
제11조(표창) 구청장은 이에스지 (ESG) 경영 활성화에 현저한 공로가 있는 자에게 「서울특별시영등포구표창조례」 에 따라 표창할 수 있다. | 제11조(표창) ------ 환경ㆍ사회ㆍ투명 ---------------------------------- 「서울특별시 영등포구 표창 조례」 ----------------. |
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