2026년 여주시 재활용선별장 기간제근로자 ...

여주시 공고 제2026–1764호 2026년 여주시 재활용선별장 기간제근로자 수시채용 공고 | 여주시 내 고품질 재활용품의 원활한 선별작업을 위해 「2026년 여주시 재활용선별원(기간제) 채용 계획」을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 15일 여 주 시 장 Ⅰ | | 채용 개요 | 1. 채용인원 : 2명 2. 근무기간 : 11개월(2026. 11. 2. ~ 2027. 9. 30.) 분야 | 담당업무 | 지원자격 | 근무지 | 근무요일 | 재활용선별원 (2명) | 재활용품 선별작업 및 선별시설 내 기타작업 등 | Ⅲ (하단 채용기준 참고) | 강천면 재활용선별장 (웃설만이길 151) | 월-금 (주5일) | 3. 채용분야 Ⅱ | | 근무 조건 | 1. 계약기간 : 11개월(2026. 11. 2. ~ 2027. 9. 30.) ※ 계약기간 및 근무시간은 채용 및 근무 일정에 따라 변동될 수 있음 2. 근무시간 및 급여 근무유형 | 근무시간 | 기본급 | 보험가입 | 재활용품 선별원 | 기본 일 8시간 | 주5일, 1일 8시간, 주 40시간 (09:00~18:00, 휴게시간: 12~1시) | 일급 90,080원 | 4대보험 | Ⅲ | | 채용 기준 | 항 목 | 채용기준 및 우대사항(서류심사 반영) | 기본 자격 | 공통 | 1) 공고일 현재까지 주민등록상 주소지가 여주시로 되어 있고, 만65세 이하로 신체건강하여 재활용 선별작업에 지장이 없는 사람 2) 공고일 (26. 10. 15.)기준 최근 1개월 이내 여주시청에서 기간제근로자로 (임기제 포함) 근무한 경력이 없는 사람 3) 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 아니하고 기타 볍령에 의하여 응시 자격이 정지되지 않은 사람 4) 남자는 병역을 필한 사람 또는 면제자 | 세부 자격 | 우대사항 | • 여주시 재활용선별장 유경험자(6개월 이상) • 강천면 거주자(주민등록등본 상) • 로더 또는 지게차 면허소유자 | Ⅳ | | 채용 방법 | 1. 채용 방법 가. 서류심사(40점) ○ 대상자 : 응시자 전원 ○ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 나. 면접심사(60점) ○ 서류심사 후 면접시험 대상자 개별 통보 예정(문자 또는 전화) ○ 심사점수 합산결과 고득점자 순으로 선발하되, 선발 대상자가 부적격 사유 발생 또는 미계약 시 고득점 순위에 따라 자동 승계 ○ 최종합산결과 동점자 발생시 면접→서류심사 우선순으로 함 다. 기타사항 ○ 면접위원별 평가점수의 합이 높은 순으로 순위를 정하여 선발예정인원만큼 합격 처리 ※ 선발예정인원보다 응시자가 적거나 같을 경우에도 1,2차 시험 위원별 평가점수 평균이 일정기준 (서류+면접 총점 60점 이하)에 미달할 경우에는 불합격 처리할 수 있음 2. 채용 일정 및 접수 방법 구 분 | 세 부 내 용 | 공고기간 | 2026. 10. 15.(목) ~ 2026. 10. 26.(월) | 접수기간 | 2026. 10. 15.(목) ~ 2026. 10. 26.(월) - 평일 09:00 ~ 18:00 (12:00 ~ 13:00 제외) | 접수방법 | 방문접수(팩스 및 e-mail, 우편접수 불가) | 접 수 처 | 여주시 세종로 10 (홍문동, 여주시청) 영무빌딩 별관 3층, 자원순환과 자원재생팀 (☎887-2458) | 서류심사발표 | 2026. 10. 27.(화) | 면접심사 | 2026. 10. 28.(수) 10:00 | 최종합격자발표 | 2026. 10. 28.(수) - 합격자에 개 별통보 | ※ 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보 | 3. 제출서류 <본인제출> 구분 | 세 부 내 용 | 제출 서류 | 기본 제출서류 | ① 응시원서 및 이력서 각 1부 (개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 포함) ② 주민등록등본·초본(주민등록번호 뒷자리 미표기) ③ 가족관계증명서(주민등록번호 뒷자리 미표기) ④ 가족채용제한여부확인서 ⑤ 개인정보 수집·이용 제공에 관한 동의서 1부 ⑥ 경력증명서(해당자에 한함) | 채용 예정자 제출서류 | ① 채용신체검사서(채용건강진단서) ② 신분증 및 통장사본 ※ 채용예정자 제출 서류는 채용예정 발표 후 7일 이내 제출 | 유의 사항 | 1. 신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 기재착오 및 누락, 연락 불능, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 신청자 본인에게 있으며, 본인 제출서류에 허위가 있을 경우 채용이 취소될 수 있음 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환 청구기간의 범위(합격자 발표일 이후 90일간) 내 기 제출된 서류에 대하여 반환을 청구할 수 있으며, 반환이 청구되지 않은 서류는 절차에 따라 파기 3. 응시자격은 상시 충족요건으로, 연도중 응시자격에 미달할 경우 근로계약이 중단될 수 있음 4. 채용기준은 상시 충족요건으로, 채용기준에 충족하지 못할 경우 채용이 중단될 수 있음 5. 본 공고 내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경사항은 여주시청 홈페이지 공지 및 개별 통지 6. 기타 문의사항은 여주시 자원순환과 자원재생팀(☎031-887-2458)로 문의 | [별지 제1호서식] 여주시 재활용선별장 선별원 채용 응시원서 여주시 자원순환과 기간제근로자(재활용선별원) 공개채용시험에 응시하고자 제출합니다. ※ 아래 기재한 사항은 사실과 같으며 만일 합격 또는 고용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 고용취소 처분에도 이의를 제기하지 않음을 서약합니다. 2026년 월 일 성명 (서명 또는 날인) 응시번호 | 성명서 | (한글) | 사 진 (반명함판) (3.5cm× 4.5cm) | (한자) | | 생년월일 | | 연령 | 만 세 | 주 소 | | 전화 번호 | ․자 택: ․핸드폰: | 최종출신학교 | 학교(재학, 중퇴, 졸업) | 경 력(최근) | 근무기간 | 근무처명 | 담당업무 | | | | 병역관계(해당란 ○표) | 병역필( ), 병역면제( ) | 기 타 (해당란 ○표) | 국민기초생활보장수급자( ) 국가유공자( ) | 첨부 : 1. 자필이력서 1부 2. 주민등록등본 및 가족관계증명서 각1부 여주시장 귀하 계 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 인 응 시 표 2026년 여주시 자원순환과 재활용선별원(기간제근로자) 공개경쟁 채용시험 | | 사 진 (반명함판) | 응시 번호 | 성 명 | (한글) | | (한자) | | 생년월일 | | 연령 | 만 세 | [별지 제2호서식] 자필로 작성 이 력 서 □ 개인 정보 성 명 | 한글 | | 생년월일 | ( 세) | 한자 | | 주 소 지 | | 거 주 지 | | 연 락 처 | 휴대전화 | 자택 | E-mail | | | | 병 역 | 군필여부 | | 기타 사항 | | 최종계급 | | | □ 직무관련 정보 | 구 분 | 내 용 | 응시직위 | | 직무에 대한 이해 및 응시 취지 | ※ 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오. (응시직위는 재활용선별원을 의미함) | ※ 경력은 반드시 자필로 여주시에서 근무한 경력을 본인이 기재 해야함. □ 기술 및 자격 | 구 분 | 내 용 | 자격증 | 종류 | 등록번호 | | | 기타 보유 자격 또는 기술 | | □ 경력사항 | 주요경력 | 기 간 | 소 속 | 직 책 | 담당 업무 | | | | | | | | | | | | | ※ 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오. (최근 실적부터 기술하도록 하되, 필요시 별지 사용이 가능함) | 개인정보 수집·이용·제공 동의서 | 재활용품 선별원 모집을 위한 개인정보 수집‧이용 동의서 | □ 개인정보 수집‧이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처 | 재활용선별원 채용심사 | 서류 접수일로부터 6개월 문서보존기간 만료시 파기 | ※ 여주시 재활용선별원 채용 심사를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 귀하는 위 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 기본정보를 제공하지 않을 경우 채용 접수가 어려울 수 있습니다. ☞ 위와 같은 개인정보 처리를 확인하셨습니까? 확인 | | | 미확인 | | □ 선택적 개인정보 수집‧이용 내역 (동의거부 가능) 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 직업, 학력, 주요활동 경력 | 재활용선별원 채용심사 | 서류 접수일로부터 6개월 문서보존기간 만료시 파기 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대하여 동의를 거부하셔도 재활용선별원 채용 접수에 제한을 받지 않습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | □ 고유식별정보 수집‧이용 내역 (해당 사항 있을 경우만 작성) 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 운전면허번호, 여권번호, 외국인등록번호 | 재활용선별원 채용심사 | 서류 접수일로부터 6개월 문서보존기간 만료시 파기 | ※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 심사를 할 수 없어 재활용선별원 모집에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | 본인 성명 (서명 또는 인) 법정대리인 성명 (서명 또는 인) 여주시장 귀하 ■ [별지 제9호서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | 여주시 | 채용방법 | 공개모집 | 채용직위 (직급) | 재활용선별원 | 채용사유 | 2026년도 | 재활용선별원 | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 여주시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |