2026 CGV고성 작은영화관 기간제근로자 채용 재공고

고성군 공고 제2026-1680호 CGV고성 작은영화관 기간제근로자 채용 재공고 | CGV고성 작은영화관 기간제근로자(운영스태프) 채용계획을 다음과 같이 재공고하오니 많은 응모 바랍니다. 2026년 9월 15일 고 성 군 수 1. 채용분야 및 인원 채용분야 | 채용인원 | 담당업무 | 근무기간 | 비고 | CGV고성 작은영화관 운영스태프 | 1명 | - 영화관 매표·검표, 매점운영, 영사보조 - 영화관 및 주변 환경정비, 화장실 청소 | 2026. 10. 8. ~ 2026. 12. 31. | 문화예술과 | 2. 근무조건 가. 근무기간: 2026. 10. 8. ~ 2026. 12. 31. 나. 근무시간: 1일 8시간(2교대), 주 5일(화~일) ※ 근무환경에 따라 근무요일 및 시간은 변동될 수 있음 직무분야 | 근무시간 | 비고 | 1일 8시간 | 주 5일 | 영화관 운영스태프 | 2교대(격주) - 1조: 09:00~18:00 - 2조: 13:00~22:00 | - 근무: 화~일요일(주말, 공휴일 근무) - 휴무: 월, 평일(화~목) 중 택일 | | ※ 복무사항은 「고성군 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」에 따르되, 근무시간은 기관 사정에 따라 근로자와 협의 후 변동될 수 있음 | 다. 보 수: 통상임금(1시간/ 10,320원*209시간) ※2026년기준 - 주휴 및 유급휴일수당 포함 라. 후생복지: 4대보험 가입, 시간외수당, 연차수당 지급 마. 근 무 지: CGV고성 작은영화관(고성군 고성읍 송학로 58) 바. 계약해지: ｢고성군 기간제 및 단시간근로자 관리 규정｣ 제11조 적용 - 신체․정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못하는 경우 ※ 단, 업무상 질병 또는 부상으로 신체 또는 정신상의 이상이 발생한 경우는 제외함. - 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우 - 업무조정 및 예산감축 등으로 부득이한 고용조정사유가 발생한 경우 - 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우 - 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우 - 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우 3. 응시자격 및 우대조건 가. 공통요건 - (거주지 제한) 공고일 현재 본인의 주민등록상 주소지가 경상남도 고성군으로 되어 있는 자 - (응시연령) 공고일 기준 만18세 이상인 자로, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 - (기타사항) 평일 야간, 주말(토․일) 및 공휴일 근무 가능한 자 - (결격사유) 면접시험 예정일 현재 ｢고성군 기간제 및 단시간근로자 관리 규정｣ 제8조제5항에 따라 ｢고성군 공무직근로자 관리규정｣ 제9조(채용결격사유)에서 정한 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 < 고성군 공무직근로자 관리규정 제9조(채용결격사유) > | 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사 람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2 년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | 나. 우대조건: 취업지원대상자, 저소득층, 장애인 4. 시험방법 가. 시험별 배점 기준 구분 | 1차(서류전형) | 2차(면접시험) | 비고 | 배점 | 50점 | 50점 | 서류전형 세부 평가기준은 <붙임 1> 참조 | 나. 서류전형(1차) - 대상자격 유무 확인 등 직무와 자격에 관련되는 형식요건 심사 - 세부 평가기준에 따라 가점 부여 다. 면접시험(2차): 1차 서류전형 합격자에 한함 - 당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 등 적격성 검증 등 5개 항목 50점으로 평가 ① 해당직무에 임하는 정신자세 ② 채용 분야 전문지식과 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 5. 채용일정 가. 채용공고: 공개경쟁채용(홈페이지 공고) 나. 채용절차 ① 채용공고 | ⇨ | ② 응시원서접수 | ⇨ | ③ 서류전형 합격자발표 | ⇨ | ④ 면접시험일자 (예정) | ⇨ | ⑤ 최종합격자 발표(예정) | 2026.9.15.(화) ~ 9.23(수) | 2026.9.28.(월) ~ 9.30.(수) (09:00~18:00) | 2026.10.1.(목) | 2026.10.6.(화) | 2026.10.7.(수) | 다. 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 라. 서류전형 합격자 및 면접시험 일정은 개별통지 마. 최종합격자 발표: 합격자 개별 통보 6. 응시원서 접수 가. 접 수 처: 고성군청 문화예술과 문화시설담당(문화예술과, ☎ 670-2973) ☞ 주소: 우)52932 경남 고성군 고성읍 성내로 50. 1층 책둠벙도서관 사무실 나. 접수기간: 2026. 9. 28.(월) ~ 2026. 9. 30.(수) 09:00~18:00 다. 접수방법: 직접방문접수 또는 등기우편접수 ☞ 우편접수는 접수마감일 소인 분까지 인정 ※ 월요일(휴관일)방문시 출입문 통제로 인해 현장 도착후 담당자 연락후 접수(055-670-2973) ※ 신청자는 반드시 접수확인 요함 ※ 우편 보내실 곳: 우)52932 경남 고성군 고성읍 성내로 50. 1층 책둠벙도서관 사무실 CGV고성 작은영화관 업무담당자 7. 제출서류 가. 응시원서 1부 (붙임 서식) 나. 이력서 및 자기소개서 1부 (붙임 서식) 다. 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부 (붙임 서식) 라. 주민등록등본, 주민등록초본, 가족관계증명서 각 1부 (공고기간 내 발행분) ☞ 초본은 병역사항 및 과거 주소변동사항 전체 기재된 것 마. 사무관련 자격증 사본(해당자) 1부 바. 당해분야 근무관련 경력증명서(해당자) 1부 사. 개별 법령에 의한 취업보호대상자 증명서 또는 기타 증빙서류(해당자) 1부 8. 재공고 가. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정해 재공고 나. 재공고시에는 1차 공고 응시자는 1차 공고 시 제출한 응시원서로 갈음함으로 별도 응시원서를 제출할 필요 없음 9. 합격자 결정 가. 1차 시험(서류전형)은 응시자격(거주지, 연령) 등 형식요건을 심사하며, 평가기준에 따라 점수를 부여함 나. 2차 시험(면접시험)은 평정표에 따라 5개 항목 총 50점 만점으로 평정하며, 면접위원이 평정한 평정점수를 평균하여 산출함 다. 1차 및 2차 시험 점수를 합산하여 고득점 순으로 최종합격자를 결정하며, 동점자가 있을 경우 유사업종 경력자, 업무 관련 자격증 소지자, 부양가족 수 순으로 합격자를 결정함 10. 응시자 유의사항 가. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한, 채용 결격사유 및 채용신체검사서 등에 부적합 사유가 발생하거나 제출서류에 기재된 내용이 허위사실로 확인될 경우에는 합격을 취소할 수 있음 나. 최종합격자의 채용포기, 합격취소 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내 추가 합격자를 결정 할 수 있으며, 이 경우 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정함 다. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 반환요청 시 반환함(최종합격자 제외) ※ 반환방법은 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조에 따라 등기우편을 이용하며, 비용은 반환청구자가 부담함 라. 응시원서나 각종 접수 서류의 기재착오 및 누락, 허위기재, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자가 책임짐 마. 본 공고 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시행 전 개별통지 또는 고성군청 홈페이지에 게재함 바. 기타 자세한 사항은 고성군 문화예술과 문화시설담당(☎055-670-2973)으로 문의하시기 바람. 붙임 1. 서류심사 세부 평가기준 1부. 2. 응시원서 1부. 3. 이력서 및 자기소개서 1부. 4. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. 【붙임 1】서류심사 세부 평가기준 항 목 | 배점 | 세 부 기 준 | 증빙서류 | 비 고 | 계 | 50 | | | | 기본점수 | 25 | 󰋻응시자격 요건 충족 응시자 | | | 부양가족 수 | 8 | 󰋻4명 이상: 8점 󰋻3명: 6점 󰋻2명: 4점 󰋻1명: 2점 | 주민등록등본 가족관계증명서 | 공고일 기준 | ☞ 부양가족 1명 이상부터 가점 1점부여, 최대 8점 ☞ 배우자, 만20세 미만 자녀, 본인 및 배우자의 직계존속(부모, 조부모로 만60세 이상인 자) ※ 직계존속은 주민등록을 같이 하는 경우만 인정 | 고성군 거주기간 | 10 | 󰋻10년 이상: 10점 󰋻8년 이상 10년 미만: 8점 󰋻6년 이상 8년 미만: 6점 󰋻4년 이상 6년 미만: 4점 󰋻2년 이상 4년 미만: 2점 | 주민등록초본 (주소변동 포함) | 공고일 기준 | ☞ 출생부터 공고일까지 주민등록상 고성군에 주소를 둔 모든 기간(실거주여부 불문) | 사무관련 자격증 | 7 | 󰋻 워드프로세스, 사무자동화산업기사 󰋻정보처리기사(기능사), 파워포인트 | 해당자격증 사본 | 공고일 기준 | ☞ 자격증 개수 당 3.5점, 최대 7점, 같은 종류의 자격증은 급수에 관계없이 1개만 인정 | 법령 취업우대 (가점) | 5 | 󰋻 「독립유공자에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 󰋻 「 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 󰋻 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 󰋻 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 등 - 법령에 따라 가점부여(5점, 2.5점) | 취업지원 대상자 증명서 | 국가보훈처 발행 (중복적용 안됨) | 취약계층 및 장애인 (가점) | 3 | 󰋻 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 󰋻 「 장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제 14조제 3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자 󰋻 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자 | 수급자증명서 장애인증명서 한부모가족증명서 | 중복적용 안됨 | 【붙임 2】 응 시 원 서 본인은 CGV고성 작은영화관 기간제근로자(운영스태프) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 응시자격 등의 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공받을 것을 동의합니다. 2026년 9월 일 응시자 (서명) 고성군수 귀하㊞ ※응시번호 | ※ 담당자 기재 | 성 명 | (한글) | | 응시분야 | CGV고성 작은영화관 기간제근로자(운영스태프) | (한자) | | 생년월일 | | 복수국적 해당여부 | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | 응 시 표 (시 험 명) 채용시험 ※응시번호 | | 응시분야 | CGV고성 작은영화관 기간제근로자(운영스태프) | 성 명 | | 생년월일 | | 2026년 9월 일 고 성 군 수 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일(면접전형)은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 20분전까지 시험 장소에 도착하여야 합니다. | 【붙임 3】 이력서 및 자기소개서 응시 번호 | ※ 담당자 기재 | 응시 분야 | CGV고성 작은영화관 기간제근로자(운영스태프) | 성 명 | | | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | | | | 주 요 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | 년 월 일 ~ 년 월 일 | | | | 년 월 일 ~ 년 월 일 | | | | 년 월 일 ~ 년 월 일 | | | | 년 월 일 ~ 년 월 일 | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | | | 자기소개 | | 자기소개 | | | 취업지원 대상여부 | 보훈번호 | | 장애인 여부 | 장애종별 | 등 급 | 장애인등록번호 | | | | 저소득층 여부 | 구 분 | 「국민기초생활보장법」상 수급자 | 「한부모가족지원법」상 보호대상자 | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 8월 일 성 명: (인) | 이력서 작성요령 | 1. 자 격 증 가. 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함 나. 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것 2. 주요경력 가. 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재) ※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재 나. 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위까지 기재 ※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일을 근무기간 종료일로 기재 다. 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재 3. 학 위: 대학ㆍ대학교를 졸업한 최종 학력사항을 기재합니다. 4. 자기소개: 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직ㆍ간접적으로 파악 할 수 있는 내용은 기재하지 마십시오. 5. 취업지원 대상여부: 아래 기준에 따른 취업지원대상자인 경우 보훈번호를 기재합니다. ※ 취업지원 대상자: ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조 , ｢5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조에 의한 취업지원 대상자 그리고 ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 6. 장애인 여부: 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재합니다 . ※ 장애인: ｢장애인복지법 시행령｣ 제2조에 따른 장애인 및 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자 7. 저소득층 여부: 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시합니다. ※ 저소득층: ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람 | 【붙임 4】 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ조회ㆍ제공 동의서 [ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ] 수집하는 개인정보 항목 | 성명, 주민등록번호, 생년월일, 주소, 핸드폰번호, 전화번호(자택, 사무실), Email주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자여부, 자기소개 등 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 서비스 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용 : 주민등록번호, 성명 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용 : 학력사항, 외국어능력, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인 구분, 수급대상자 구분 등 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다. | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원서 제출 후 준영구 또는 입사지원서 삭제 신청 시까지입니다. 또한 삭제 요청시 당사는 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다. | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 고유식별정보 항목 | 주민등록번호, 자격번호 등 | 고유식별정보의 수집 및 이용목적 | 채용 및 채용관리 | 고유식별정보의 보유 및 이용기간 | 지원서 제출 후 준영구 또는 지원서 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □ 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 민감정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 민감정보 항목 | 신상정보, 장애정보, 수급자 정보 | 민감정보의 수집 및 이용목적 | 채용 및 채용관리 | 민감정보의 보유 및 이용기간 | 지원서 제출 후 준영구 또는 지원서 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 민감정보 수집 및 이용에 동의함 □ 민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. 2026년 9월 일 성명(지원자) : (인) 고성군수 귀하 * 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익 (채용시험 응시 제한 등)이 있을 수 있습니다.