2026년 제1회 청도군 임기제공무원 임용시험(빅데이터 분석) 계획 재공...

청도군인사위원회 공고 제2026 - 3호 2026년 제1회 청도군 임기제공무원 임용시험 계획(재공고) 2026년 제1회 청도군 임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 재공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다. 2026년 9월 21일 청도군인사위원회위원장 | 본 재공고는 임용시험 원서접수 결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 미달되는 경우에 해당됨에 따라 시행하는 사항입니다. [재공고에 따른 유의사항 안내] 청도군인사위원회 공고 제2026-1호에 따라 응시원서를 이미 제출한 응시자의 경우 별도 서류 제출없이 재공고에 따른 원서를 접수한 것으로 처리합니다. | 1. 임용예정 분야 및 인원 임용부서 | 임용분야 | 임용직급 | 임용 인원 | 근무 기간 | 직 무 내 용 | 총무과 | 빅데이터 분석 | 지방행정서기 (일반임기제) | 1명 | 2년 | ◦ 빅데이터 분석 과제 발굴·분석 ◦ 빅데이터 분석 결과 정책적 활용 지원 ◦ 외부기관과의 빅데이터 분석 협업 및 공모사업 추진 ◦ 각종 통계조사 결과 분석 | ※ 근무기간은 업무 실적에 따라 5년의 범위 내에서 연장 가능 (성과가 탁월한 경우 추가 5년의 범위에서 연장 가능) 2. 법령근거 가. 「지방공무원법」(법률 제21736호) 나. 「지방공무원 임용령」(대통령령 제36487호) 다. 「지방공무원 보수규정」(대통령령 제36548호) 라. 「2026년 지방공무원 보수업무 등 처리지침」(행안부 예규 제377호) 마. 「지방공무원 인사제도 운영 지침」(행안부 예규 제371호) 바. 「청도군 지방공무원 인사규칙」(규칙 제1466호) 3. 응시자격 요건 가. 공통요건(기준일 : 면접시험 예정일) ∙ 「지방공무원법」 제31조(결격사유), 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 ∙ 응시연령 : 18세 이상 ∙ 거주지‧성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자) | 지방공무원법 | | | | 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 라. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄, 「마약류 관리에 관한 법률」 제58조제1항제7호 또는 같은 법 제58조의2제1항에 규정된 죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | | 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 | | | | 제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 사람을 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람 ② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다) 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다) 4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다) | 나. 임용자격기준(기준일 : 면접시험 예정일) ∙ 다음 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 사람 임용분야 및 임용직급 | 임용자격기준 | 빅데이터 분석 지방행정서기 (일반임기제) | ○ 고등학교 졸업자 등으로서 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 【관련 전공】 전산학, 빅데이터학, 통계학, 컴퓨터공학, 인공지능학, 시스템공학 기타 데이터 활용·분석 관련 학과 【관련분야 경력】 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업에서 빅데이터 분석 관련 업무 경력 【우대사항】 빅데이터분석기사, 데이터분석(준)전문가, 데이터아키텍처(준)전문가 | ※ 공고일 현재 관련분야 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 함 4. 보수수준 가. 「지방공무원 보수규정」제35조에 따라 연봉 한계액의 하한액을 원칙으로 하되, 임용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 결정 임용직급 | 상한액 | 하한액 | 비 고 | 일반임기제 8급(상당) | 62,096천원 | 44,296천원 | | 나. 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의함 ∙ 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당, 가족수당 등 ※ 「고용보험법」제10조제1항제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 따라 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입 가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내) 5. 시험일정 및 시험방법 가. 시험일정 시 험 명 | 응시원서 접수기간 | 서류전형 합격자 발표 | 면접시험 | 최종합격자 발표일 | 2026년 제1회 청도군 임기제공무원 임용시험 | 2026. 10. 6. ~ 10. 8. (3일간) | 2026. 10. 16. | 추후 별도공고 | ※ 서류전형 합격자 발표는 변경될 수 있으며, 면접시험 일자 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 별도 공고할 예정임. 나. 시험방법 ∙ 제1차 시험 : 서류전형 - 당해 직무수행에 관련되는 임용자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사, 각종 증빙서류의 검증 및 확인 - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 - 합격자 발표 : 청도군 홈페이지(www.cheongdo.go.kr) 「채용공고」란에 공고 ∙ 제2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시) - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 - 면접시험 평정요소는 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전가능성을 종합적으로 평가 - 불합격 기준에 해당되지 아니한 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 최종합격자를 결정 ※ 불합격 기준 : 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을‘하’로 평정하였거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때 ※ 면접결과 공개 : 면접자가 요청한 경우 평가결과를 종합한 평균 점수 및 평가요소별 평균 점수 공개 (단, 면접위원별 점수 비공개 대상) 다. 최종합격자 발표 : 추후 별도공고 ∙ 청도군 홈페이지(www.cheongdo.go.kr) 「채용공고」란에 공고 ∙ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 6. 응시원서 접수 가. 접수기간 : 2026. 10. 6. ~ 10. 8.(3일간) ※ 접수시간은 09:00~18:00까지 나. 접수장소 : 청도군청 총무과 행정팀(☎ 054-370-6083) 다. 접수방법 : 접수기간내에 응시원서를 작성하여 접수장소에 직접 방문접수하거나 우편접수(등기) ※ 우편접수 주소 : 38330 경상북도 청도군 화양읍 청화로 70 청도군청 총무과 행정팀 (우편접수는 접수마감일(10. 8.) 소인분까지 유효하며, 응시번호는 응시자의 휴대전화로 문자메시지 전송하며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부) 응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 | 7. 제출서류 가. 공통사항(필수제출) ① 응시자 제출서류 목록표(별지 제1호서식) 1부 ② 응시원서(별지 제2호서식) 1부 - 응시수수료 : 청도군수입증지 8·9급 5,000원(구입처: 청도군청 민원과) ※ 우편접수에 따른 청도군수입증지 미첨부시 응시수수료를 우체국통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉(정부수입인지 불가) ③ 이력서(별지 제3호서식) 1부 - 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부 (증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음) ④ 자기소개서(별지 제4호서식) 1부 ⑤ 직무수행계획서(별지 제5호서식) 1부 ⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제6호서식) 1부 ⑦ 개인정보 수집 ․ 이용 및 고유식별정보 처리 동의서(별지 제7호서식) 1부 ⑧ 서류전형 자격요건 본인 의견서(별지 제8호서식) 1부 ⑨ 최종학교 졸업증명서 1부 - 대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출 - 최종학력이 고교 이하인 경우 최종졸업장 사본(또는 졸업증명서) 제출 ※ 원본지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본제출 가능 ⑩ 학위(석사․박사)논문 요약서(별지 제9호서식) 1부(해당자에 한함) - 논문 표지사본 첨부 ⑪ 임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부 - 근무기간, 직위 및 담당업무(해당분야 세부 직무내용 정확히 기재), 증명서 발급 확인자 성명 및 서명(날인), 발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재 - 제출된 경력증명서 또는 재직증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함 - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주(週)단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출 ⑫ 경력증빙자료(경력증명서나 재직증명서 제출시 필히 첨부) - 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 1부 ※ 제출이 어려운 경우 사업자등록번호 기재 - 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격이력내역서 1부 (국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 또는 고용24(www.work24.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능) ⇒ 근무기간과 시간이 불분명하여 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 제출이 어려운 경우 보수내역 및 주(週)당 근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정될 수 있음. ※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음 ⑬ 자격증 및 면허증 사본 1부(해당자에 한함) ⑭ 행정정보 공동이용 사전동의서(별지 제10호서식) 또는 주민등록 초본(남자의 경우 병적사항 기재된 것) 1부 나. 개별사항(해당자에 한하여 제출) - (별지 제11호서식) - 어학점수, 수상실적, 상훈, 연구실적, 자격증, 관련경력, 학위 등 증빙자료 8. 기타 유의사항 가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다. 나. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다. 다. 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 라. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다. 마. 외국어로 기재된 서류(학력, 경력증명서 등)의 경우 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다. 바. 제출된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 사. 응시원서에 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다. 아. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 자. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 합격자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. 차. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 7일전까지 청도군 홈페이지(www.cheongdo.go.kr) ｢채용공고｣란에 별도 공고합니다. 카. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. ∙ 시험관련 문의 : 총무과 행정팀 (☎ 054-370-6083) ∙ 임용분야 직무관련 문의 : 총무과 빅데이터팀 (☎ 054-370-2075) 참 고 | 직무기술서 | 임용분야 | 임용예정직급 | 선발예정인원 | 빅데이터 분석 | 지방행정서기(일반임기제) | 1명 | | | | 임용예정기관명 | 근무예정부서 | 청도군 | 행정안전복지국 총무과 | | | 주요업무 | ○ 빅데이터 분석 과제 발굴·분석 ○ 빅데이터 분석 결과 정책적 활용 지원 ○ 외부기관과의 빅데이터 분석 협업 및 공모사업 추진 ○ 각종 통계조사 결과 분석 | | | 필요역량 | ○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드, 조직이해능력 ○ (직급별 역량) 상황인식 및 판단력, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력, 기술능력 ○ (직렬별 역량) 데이터 수집 및 관리, 분석력, 전략적 사고력, 전문성 | | | 필요지식 | ○ 데이터 관리 및 수집·가공·분석·활용에 대한 이해 ○ 데이터 표준화, 비식별화 및 품질 관리 등에 대한 이해 ○ 빅데이터 표준분석모델 및 컨설팅, 국가 디지털 정책 이해 | | | 응시자격요건 | 관련분야 : 빅데이터 분석 | ○ 고등학교 졸업자 등으로서 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 【관련 전공】 전산학, 빅데이터학, 통계학, 컴퓨터공학, 인공지능학, 시스템공학 기타 데이터 활용·분석 관련 학과 【관련분야 경력】 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업에서 빅데이터 분석 관련 업무 경력 | 우대요건 | 빅데이터분석기사, 데이터분석(준)전문가, 데이터아키텍처(준)전문가 | <별지 제1호서식> 응시자 제출서류 목록표 성 명 | 임용분야 (임용직급) | 비 고 | | | | ▣ 제출목록(총괄표) 목 록 | 제출 여부 | 1. 응시원서 | | 2. 이력서 (응시자격요건에 해당되는 자격증, 학력‧ 경력만 기재) | | 3. 자기소개서 | | 4. 직무수행계획서 | | 5. 자격요건 검증을 위한 동의서 | | 6. 개인정보 수집‧이용 및 고유식별정보 처리 동의서 | | 7. 서류전형 자격요건 본인 의견서 | | 8. 최종학교 졸업증명서 (고졸은 고등학교 졸업증명서 제출) ※ 해당자의 경우 학위논문요약서(석‧박사), 논문표지 사본 첨부 | | 9. 경력증명서 또는 재직증명서 ( 담당업무, 근무기간 필수기재 ) ※ 증빙자료(건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서, 사업자등록증) | | 10. 자격증 및 면허증 사본 | | 11. 행정정보 공동이용 사전동의서 ※ 미동의시 주민등록초본 (남자의 경우 병적사항 기재된 것) 제출 | | 12. 개별사항 (어학점수, 수상실적, 상훈, 연구실적, 자격증, 경력, 학위 등) ※ 해당자에 한함, 개별사항 제출시 증빙자료 제출하여야 함 | | * 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“◯”표시 * 제출서류는 상기 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테플러 사용 금지) <별지 제2호서식> 응 시 원 서 본인은 2026년 제1회 청도군 임기제공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 (서명) 청도군인사위원회위원장 귀하 ㊞ ※응시번호 | | 성명 | (한글) | 응시직급 (응시분야) | | (한자) | 생년월일 | | 복수국적 해당여부 | | 주 소 | (󰂕 ) | 청도군 수입증지 붙이는 곳 | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | 응 시 표 (임기제공무원) 임용시험 ※응시번호 | | 응시직급 (응시분야) | | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 청도군인사위원회위원장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 2.『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. ① 「※」표시가 되어있는 “응시번호”란은 기재하지 않음 ② 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함 (예, 지방행정사무관, 지방행정주사보, 지방행정서기보 등) - (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재 (○○분야, △△분야, □□분야 등) ③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 ④ 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 ⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 ⑥ 청도군 수입증지란에는 응시분야 해당직급에 맞는 청도군 수입증지를 게첨 - 응시수수료 : 8·9급 5,000원(구입처 :청도군청 민원과) ※ 우편접수시 청도군수입증지 응시수수료를 우체국통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉(정부수입인지 불가) ※ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 및 차상위계층, ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자, 또는 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부 <별지 제3호서식> 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | | 응시 분야 | | 성 명 | | | 나. 응시자격 (※ 응시자격요건에 해당하는 자격증, 경력, 학위만 기재 ) | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | □□법인 00과 | ’00.00.00.～’00.00.00. (0년 0월 0일) | 사원/팀장 | ㅇㅇ업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | ※ 학교명 기입하지 말 것, 전공만 기재 | ’00.00.00. | □□□ 박사 | | ※ 박사, 석사, 학사 순으로 기재 | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | ※ 응시자격요건에 해당하는 경력 중 경력증명서 등 경력증명이 가능한 경력사항만 기재 ※ 경력증명서가 첨부된 경력사항을, 자격증 사본이 첨부된 자격사항을 기재(증빙자료 첨부) (재직기간은 경력증명서에 표기된 년 월 일로 작성하시고, 담당업무는 상세하게 작성) ※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성 <별지 제4호서식> 자 기 소 개 서 임용 분야 | | 임용 직급 | | 성명 | | ※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | 2026. . . 작 성 자 : (인) | ※ 분량은 A4용지 3매이내로 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장‧단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. <별지 제5호서식> 직무수행계획서 | ㅇ 임용예정분야 : ㅇ 작성요령 - 특별한 양식없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응시하는 분야의 담당업무와 연계하여 어떻게 업무를 수행할 것인지 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)의 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성 - 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 요약서, 본문순으로 작성 - 분량은 A4용지 5매 내외(요약서 A4 1매 별도 첨부)로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성 ※ 보고서 매장마다 쪽번호 부여 ※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. <별지 제6호서식> 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 청도군에서 시행하는 임기제공무원 임용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2026년 월 일 성명 : (서명) 청도군인사위원회위원장 귀하 <별지 제7호서식> 개인정보 수집‧이용 및 고유식별정보 처리 동의서 청도군에서는『개인정보 보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해 하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 지방공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명 : (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나) 수집 및 이용목적 - 지방공무원임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용 시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명 : (서명 또는 인) | <별지 제8호서식> 서류전형 자격요건 본인의견서 ※ 응시자 본인이 해당하는 자격요건 괄호에 표시하여 제출 <중복표시 가능> 임용분야 및 임용직급 | 자 격 요 건 | 빅데이터 분석 지방행정서기 (일반임기제) | [경력조건] (하나 이상 해당자) ○ 고등학교 졸업자 등으로서 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ( ) ○ 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ( ) ○ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ( ) 【관련 전공】 전산학, 빅데이터학, 통계학, 컴퓨터공학, 인공지능학 시스템공학, 기타 데이터 활용·분석 관련 학과 【관련분야 경력】 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업에서 빅데이터 분석 관련 업무 경력 【우대사항】 빅데이터분석기사, 데이터분석(준)전문가 데이터아키텍처(준)전문가 | ※ 공고일 현재 관련분야 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 함 ※「지방공무원 인사제도 운영지침」에 따라 임용예정 분야의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄 성 명 : (인 또는 서명) <별지 제9호서식> ※ 해당자에 한하여 작성 학위논문요약서(석사․박사) | □ 학위논문 주제 가. 석사논문 ○ 제 목 : ○ 학위수여일 : ○ 주 제 : ○ 내용 요지(간략하게 10줄이내) | 나. 박사논문 ○ 제 목 : ○ 학위수여일 : ○ 주 제 : ○ 내용 요지(간략하게 10줄이내) | 위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2026년 월 일 작성자 : (인/서명) <별지 제10호서식> 행정정보 공동이용 사전동의서 | 1. 이용기관 명칭 : 청도군 2. 이용사무(이용목적) : 임기제공무원 신규임용을 위한 경력경쟁임용시험 3. 공동이용 행정정보(구비서류) : 주민등록초본(병역사항 포함) ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법 시 행령 」 제19조에 따라 주민등록번호 가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. (초본 미제출시 아래 주민등록번호 작성할 것) ( □주민등록번호 : ) 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조 에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류(주민등록 초본)를 제출하여야 합니다. 2026년 월 일 대상자 본인 성 명 : ( 서명 또는 인 ) 생년월일 : 전화번호 : | <별지 제11호서식> ※ 해당자에 한하여 작성 ◎ 어 학 | 시험명 | 등록번호 | 응시일자 | 점 수 | 영문성명 | | | | | | ◎ 수상실적 | 대회(명) | 수상내용 | 수상년월일 | 수여기관 | | | | | ◎ 상훈 | 종류 | 등록번호 | 수상년월일 | 훈격 | | | | | ◎ 연구실적 | 제 목 | 논문기여도 | 게재지명 | 발행(발표) 연월일 | | | | | ◎ 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | ◎ 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | ◎ 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | | ※ 해당자에 한하여 작성하고, 증빙서류는 반드시 첨부합니다. ※ 자격증, 경력, 학력이 응시자격요건인 경우에는 이곳에 기재하지 않으며, 이력서(별지 제3호 서식)에 기재합니다.